新的臨時工勞動合同協議書
我們在工作之前一定要簽好勞動合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，有時間的就來收藏吧
臨時工勞動合同閱讀
甲方***用人單位***名稱：___________
地址：___________
單位所有制性質：___________
法定代表人***委託代理人***姓名：___________
乙方***勞動者***姓名：___________
性別：___________
年齡：___________
民族：___________
文化程度：___________
籍貫：___省___市___縣***區***___鄉***鎮***___村***街***___號
現住址：__________________
屬於：農業人口____________
非農業人口__________
身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同。
一、合同期限
”競賢期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。
二、生產***工作***任務
根據甲方企業生產***工作***需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔____生產***工作***任務。其中應達到的數量***班產***質量指標為：________。
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
***一***甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月____元。***乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：________。***
***二***加班工資為每小時____元。法定節假日每小時____元。
***三***乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
***四***按照國家及企業的有關規定，乙方應享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
***一***甲方權利
1.依據國家________的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
***二***乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇***入黨、入團、評選先進、模範等***。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
***三***甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
***四***乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鑽研業務技術，盡職盡責完成生產***工作***任務。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
***一***在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規定的。
***二***被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
***三***在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的;
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
***四***在下列情況下，企業不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條***一***款規定的;
2.合同期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
***五***合同期滿必須終止合同。因生產***工作***需要，可按照規定重新辦理招用手續。
***六***任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及***二***款中規定解除勞動合同的除外。
“恕⑽シ蠢投合同應承擔的責任
”競賢一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項***略***
十、勞動合同鑑證
”競賢簽訂後，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
***一***本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、塗改無效。
***二***本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
合同簽訂時間：____年____月____日
甲方：________***蓋章***
法定代表人***委託代理人***：________***簽章***
乙方：________***簽章***
鑑證機關編號____勞鑑字____號
鑑證時間____年____月____日
鑑證機關：________***蓋章***
鑑證人：________***簽章***
有關於臨時工勞動合同
甲方***單位***名稱：__________
單位所有制性質：________電話號碼：________地址：________
乙方***勞動者***姓名：________性別________年齡________家庭住址：________
________***甲方***因生產工作需要，招用________***以下簡稱乙方***為臨時***季節***工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為___年___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿，即終止執行。
二、生產***工作***任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到車間***部門***從事臨時性生產***工作***。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
***1***__________________;
***2***__________________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產***工作***條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式***日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等***，工資金額為________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按有關規定辦理。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
***一***在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿***醫療期為3個月***不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
***二***在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項***略***
八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市***縣***勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方：____***簽字蓋章*** 乙方：____***簽字蓋章***
___年___月___日 ___年___月___日
鑑證人：______ ___年___月___日
勞鑑字*** ***第 號
文書要點
對臨時工的管理是勞動管理的一項重要內容。全民所有制企業***以下簡稱企業***招用的臨時工，正常是指使用期限不超過1年的臨時性、季節性用工。招用臨時工應當由企業與臨時工本人簽訂勞動合同，並由企業向當地勞動行政部門備案。合同期限屆滿時必須終止合同。勞動合同按照平等自願、協商一致的原則簽訂後，即具有法律效力。
特別提示
簽訂臨時工勞動合同應當注意的問題有：
***1***企業需要臨時工，原則上在城鎮招用;確需從農村招用時，應報經設區的市或相當於設區的市一級的勞動行政部門批准。從農村招用的臨時工，不轉戶口和糧食關係。臨時工的工資待遇，由省、自治區、直轄市人民政府參照合同制工人同工種同崗位的工資收入作原則規定，具體標準由用人企業與臨時工本人協商確定，並在勞動合同中予以規定。
***2***合同中應當明確，臨時工在企業工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同。臨時工在企業工作期間，因工負傷的，其醫療期間的待遇與合同制工人相同。醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，在合同期內，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由企業按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
***3***臨時工患病或非因工負傷，停工醫療期限按其在本企業工作時間確定，最長不超過3個月。在醫療期內其醫療待遇，應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由企業酌情發給生活補助費，傷病痊癒後，不能繼續從事原工作的，或醫療期滿尚未痊癒的，應予解除勞動合同。對使用期限在半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費;對因病或非因工死亡的，由企業發給喪葬補助費，並一次發給供養直系親屬救濟費。各項費用的發放標準由省、自治區、直轄市人民政府按低於國家有關合同制工人的標準確定。
***4***要明確企業招用臨時工，從城鎮招用的應當實行社會養老保險制度，保險基金的繳納標準和支付、管理辦法，可比照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》辦理。
***5***明確臨時工必須經過安全生產教育後方可上崗，從事起重工、電工、焊工、司爐工等特種工種作業的還需進行培訓，並考核合格。有毒有害和危害性較大的作業場所必須在採取有效防護措施後，方可招用臨時工。企業招用臨時工必須遵守國家有關勞動保護的規定。
***6***臨時工在企業工作期間，由所在企業負責管理。解除勞動合同後，來自農村的應當返回農村;來自城鎮的由當地勞動行政部門辦理待業登記，並負責管理。在履行勞動合同中發生勞動爭議時，按照國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
臨時工勞動合同範文閱讀
甲方***用人單位***名稱：___________
地址：___________
單位所有制性質：___________
法定代表人***委託代理人***姓名：___________
乙方***勞動者***姓名：___________
性別：___________
年齡：___________
民族：___________
文化程度：___________
籍貫：___省___市___縣***區***___鄉***鎮***___村***街***___號
現住址：__________________
屬於：農業人口____________
非農業人口__________
身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。
二、生產***工作***任務
根據甲方企業生產***工作***需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔____生產***工作***任務。其中應達到的數量***班產***質量指標為：________。
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
***一***甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月____元。***乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：________。***
***二***加班工資為每小時____元。法定節假日每小時____元。
***三***乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
***四***按照國家及企業的有關規定，乙方應享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
***一***甲方權利
1.依據國家________的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
***二***乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇***入黨、入團、評選先進、模範等***。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
***三***甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
***四***乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鑽研業務技術，盡職盡責完成生產***工作***任務。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
***一***在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內，發現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規定的。
***二***被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
***三***在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的;
4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
***四***在下列情況下，企業不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條***一***款規定的;
2.合同期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
***五***合同期滿必須終止合同。因生產***工作***需要，可按照規定重新辦理招用手續。
***六***任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及***二***款中規定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項***略***
十、勞動合同鑑證
本合同簽訂後，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
***一***本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、塗改無效。
***二***本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
合同簽訂時間：____年____月____日
甲方：________***蓋章***
法定代表人***委託代理人***：________***簽章***
乙方：________***簽章***
鑑證機關編號____勞鑑字____號
鑑證時間____年____月____日
鑑證機關：________***蓋章***
鑑證人：________***簽章***