標準版臨時工勞動合同

  如果臨時工沒有與單位簽訂勞動合同的,成立事實勞動關係,單位無故解僱臨時工的,也要予以補償,今天小編就給大家分享一下勞動合同,希望大家來收藏哦

  臨時工勞動合同範本閱讀

  甲方***用人單位***名稱:

  性質:

  地址:

  法定代表人

  ***單位負責人***:

  乙方***勞動者***姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:施??市

  縣***區***

  鄉***鎮***

  村***街***

  現住址:

  屬於:農業人口******

  非農業人口******

  居民身份證號*:

  甲方因生產***工作***需要,經勞動部門批准,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自願訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二條生產***工作***任務

  乙方同意服從甲方的生產***工作***需要,在崗位,承擔生產***工作***任務。

  第三條生產***工作***條件

  根據工作崗位需要,並參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:

  ,併發給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

  第四條勞動紀律

  甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每週日工作制,每日小時制,因生產***工作***需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資:法定節日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚***班***發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

  元至元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作為基本生活費用。

  第六條社會保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合併計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費

  元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費元,一次性發給供養直系親屬救濟費元。

  律師365

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批准按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉產,調整生產專案或者由於情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  2.合同期滿後即終止執行,並辦理終止合同手續。如生產***工作***需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,並經勞動部門批准,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ***1***患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

  ***2***按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

  ***3***甲方宣告破產,或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  ***1***經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

  ***2***甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  ***3***甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

  ***4***經甲方同意,自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

  5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  ①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

  ②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;

  ③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第***2***項規定解除合同的除外。

  7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

  3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

  4.除國家規定以外,在情況下,甲方可解除合同。

  5.除國家規定以外,在情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結算辦法:

  7.其他需約定事項:

  第九條違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的後果,追究違約金__元,賠償金元。

  第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解***因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴***。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

  1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。******

  2.向當地人民法院起訴。******

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,塗改或未經合法授權代簽無效。

  甲方蓋章乙方簽章

  法定代表人***主要負責人、委託代理人***簽章:

  合同簽訂日期:年月日

  臨時工勞動合同模板

  甲方:____________________公司

  乙方:________________________

  身份證號碼:____________________________________

  甲方因生產***工作***需要,經勞動部門批准,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自願訂立本合同。

  一、協議期限

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2.特殊情況不能上班時需事先請假。

  3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方***蓋章***:_______________________ 乙方***簽章***:_______________________

  _______________年__________月______日 _______________年__________月______日

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  甲方:___________________ 身份證號碼:________________________________

  乙方:___________________ 身份證號碼:________________________________

  1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為 :自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  3、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產***工作***情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬:

  按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產工作需要,在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  *** 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  ***.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  ***.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

  7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________________ 乙方:_______________________

  ____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日


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