超市於20世紀30年代最早從美國發展起來，那麼超市店長聘用合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的超市店長聘用合同範文，感謝您的欣賞。

　　超市店長聘用合同範文一

　　甲方：***用人單位*** 名稱：

　　主要負責人： 楊勇

　　乙方：***被聘用人*** 姓名：

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意於2013年 4 月 12 日起至2014年 4 月 12 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：永州市藍山縣

　　要求：***1***乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守並履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　　***2***乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

　　***3***乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1500元，每成交一筆單提成3個點***注：成交價的百分之零點零三***，工作不到位缺席曠工 按50元一天計算扣除

　　2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤***除去房租、員工工資、水電等一切支出***分檔次發放年終獎，年純利40萬，年終獎20000元，未完成年純利潤40萬，年終獎8000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑑於乙方屬於靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，並辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的其它事項

　　***1***本合同簽約期為一年，乙方若違反合同***未滿一年***中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　　***2***乙方保守甲方商業祕密，否則乙方承擔賠償責任。

　　***3***乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須徵得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一週，甲乙雙方合同自動解除。

　　***4***乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　　***5***因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　　***6***其它未盡事項協商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同後完全願意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，並具有同等法律責任效力。

　　甲方： 簽字日期： 年 月 日

　　乙方： 簽字日期： 年 月 日

　　超市店長聘用合同範文二

　　甲方***用人單位***：

　　乙方***被聘用人***：

　　甲方聘用乙方為店長，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　***一***試用期：

　　乙方在甲方開業後三個月為試用期***籌備期除外***;

　　***二***薪資待遇：底薪+提成+績效獎金

　　l、底薪1500元，月營業額達6萬元享受銷售提成，提成基礎比例為月銷售額2%，月營業額每增加2萬元，提成比例相應增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%。

　　2、每月損耗控制不超500元，另有獎金500元;

　　3、每月全勤獎50元，話費補助50元;

　　4、享受公司統一員工福利。

　　***三***乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定

　　2、制定和完成各項經營指標

　　***1*** 營業額指標;

　　***2*** 成本率、毛利率日標;

　　***3*** 損耗率控制指標

　　3、合理制定好店內各項規劃、各項明細記錄管理

　　根據預定的各項經營指標，結合本店的實際情況，制定出完成本月銷售計劃的執行計劃，包括營業計劃、商品計劃、採購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。

　　4、對於員工的安排與管理

　　***1*** 對員工的考勤、儀容儀表和服務規範執行情況進行監督與管理;

　　***2*** 對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

　　***3*** 抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;

　　***4*** 不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業務水平，提高員工的工作效率;

　　***5***協調各方面的人際關係，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力;

　　5、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　***1*** 店內設施完好率的保持;保保鮮櫃、冰櫃、及收銀秤等器具的維護;

　　***2*** 在營業結束後，店長應對店內的消防設施、煤氣、電源、水源等環節做最後的核實檢查，確保安全工作萬尤一失;

　　6、顧客投訴與意見處理

　　***1*** 待客態度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務質景，提高客流管理;

　　***2*** 加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;

　　***3*** 迅速妥善處理各種突發的意外事件;如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;

　　***4*** 保持與顧客的良好溝通，瞭解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績;

　　***四***休假：

　　乙方每月調休兩天，可請事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一週，甲乙雙方合同自動解除。

　　***五***其它

　　1、乙方保守甲方商業祕密，否則乙方承擔賠償責任。

　　2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現金。

　　3、當乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，並提前一週通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4、乙方主動提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

　　6、本合同為一年期合同，在合同到期前一週內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，或提交當地法院裁決。

　　甲方： 乙方***姓名***：

　　法人代表： 身份證號：

　　地址： 現居住地：

　　***： ***：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　超市店長聘用合同範文三

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格後方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交 元保證金。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，並按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　　3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同並不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方：***蓋章*** 乙方：***簽章***

　　代表人： 姓名： 電話： 電話：

　　地址： 身份證影印：

　　簽訂合同日期： 年 月 日

 

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