衛生聘用合同

　　衛生院聘用人員時需要簽訂合同，怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方***聘用單位***

　　名稱: 乙方***受聘人員***

　　姓名： 性別 民族 出生年月：

　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限：

　　本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 ***注：按照局下發的全員聘用方案，***

　　二、聘用崗位及職責要求

　　***一***甲方聘用乙方在 崗位工作。

　　***二***由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　***三***乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　***四***在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　***一***嚴格執行醫院規章制度

　　***二***甲方有權按照崗位職責，***注：依據衛生院績效 考核方案***，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　***三***乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　***四***乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　***一***甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　***二***甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。

　　***三***甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　***一***甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。

　　***二***乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　***三***乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　***四***甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

　　六、 聘用合同的變更

　　***一***甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　***二***本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　***三*** 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用合同變更書》 ，以書面形式確定合同變更的內容。

　　***四***乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 對本合同作出相 應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　***一***甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　***二***乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。***三***本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 ***附件三***。

　　八、 聘用合同的終止

　　***一***有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　***二***聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 ***附件四*** ，並辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方***蓋章*** 乙方***簽字蓋章***

　　法定代表人

　　或委託代理人***簽字蓋章***

　　年 月 日 年 月 日

　　範文二

　　聘用單位***甲方***：

　　受聘人員***乙方***：

　　一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關政策規定，在甲乙雙方平等自願的基礎上協商一致簽訂的。

　　二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。

　　四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執行。

　　五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養老金全部的百分之四十,按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

　　乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

　　乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。

　　***一***本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應採取書面形式並報原登記機關留存。

　　***二***本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　***三***乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

　　1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　6、違反計劃生育政策;

　　7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　***四***乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度***聘用***考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。

　　***五***乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力;

　　4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬於國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　***六***有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等學校的;

　　3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　***七***本合同期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　***八***聘用合同期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

　　乙方參加入編招聘考試，錄用時。 

　　***九***甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

　　***十***甲方與乙方終止、解除聘用合同後，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，並按照國家有關規定及時為其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關規定執行。

　　八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　範文三

　　聘用單位***甲方***：

　　受聘人員***乙方***：

　　一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關政策規定，在甲乙雙方平等自願的基礎上協商一致簽訂的。

　　二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。

　　四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執行。

　　五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養老金全部的百分之四十,按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

　　乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

　　乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。

　　***一***本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應採取書面形式並報原登記機關留存。

　　***二***本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　***三***乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

　　1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　6、違反計劃生育政策;

　　7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　***四***乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度***聘用***考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。

　　***五***乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力;

　　4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬於國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　***六***有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等學校的;

　　3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　***七***本合同期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　***八***聘用合同期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

　　乙方參加入編招聘考試，錄用時。

　　***九***甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

　　***十***甲方與乙方終止、解除聘用合同後，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，並按照國家有關規定及時為其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關規定執行。

　　八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　

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