診所醫生聘用合同範本

　　中國的醫生大多在醫院裡行醫,而世界大多數國家的醫生,執業地點主要是診所。那麼診所醫生聘用合同又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的診所醫生聘用合同範文，感謝您的閱讀。

　　診所醫生聘用合同範文1

　　聘用單位***以下簡稱甲方***：

　　受聘人***以下簡稱乙方***：身份證號碼：

　　受聘崗位：

　　甲方***聘用單位*** 決定聘用乙方***受聘人***從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：_________元。

　　2、正式聘用期月工資為：_________元。

　　3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。

　　4、聘用期享受所在部門***科室***相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續***醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導***。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償;情節嚴重者，移交公安機關處理。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方可單方面解聘。

　　9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期後五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程式為：

　　***1***部門負責人提出聘用申請及人選建議;

　　***2***醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;

　　***3***院務會討論決定試用或聘用;

　　***4***乙方將畢業證、執業證、身份證影印件交醫務科、護理部或辦公室;

　　***5***甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可;

　　***6***院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件影印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　診所醫生聘用合同範文2

　　甲方***診所***：

　　乙方***醫生***：

　　身份證號碼：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生，。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年***自2015年9月4日至 2016年9月3日***。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的聘用合同。

　　三、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

　　2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下，

　　***1***乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　***2***乙方擁有有效專業醫師資格***證件***

　　五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每週工作在40小時以內，每週休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資於次月15日前發放

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。並通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

　　2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

　　3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

　　4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規範提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或採納。

　　八、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。

　　***1***甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

　　***2***因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

　　3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章後生效。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　診所醫生聘用合同範文3

　　受聘人***以下簡稱乙方***：身份證號碼：***：

　　受聘崗位：醫生******護士******技師******其他******

　　受聘人的擔保人***以下簡稱丙方***：身份證號碼：

　　茲有聘用單位***甲方***：決定聘用乙方***受聘人***：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門***科室***相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。