督導崗位職責經典模板
崗位職責，從字面上就可以理解，即一個具體的工作崗位所應發揮的價值和所應承擔的責任。崗位職責是人力資源管理的一個環節和一項內容。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
督導崗位職責***一***
市場督導的崗位職責是在市場經理的領導下，做好店面的培訓和銷售工作，為店面提供滿意的服務。
職責一：跟進每日店面資料的正確性、及時性。
職責二：店面貨品到貨資訊釋出到所負責店面並跟進配貨。
職責三：配合理療專案，做好產品、器械的銷售。
職責四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關工作。
職責五：負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。
職責六：負責店面培訓需求計劃和培訓資訊的蒐集、對艾灸理療師進行專業和銷售培訓工作
職責七：協助店面銷售，隨時關注店面銷售情況，並做好銷售策化方案以及成功案例的分享。
職責八：詳細掌握其他競爭品牌資訊以及整理分析工作。
職責九：完成領導和上級部門交辦的其他工作。
督導崗位職責***二***
營運督導員崗位職責
1、監督餐廳完成本區域營業額預算以及預估目標達到98%以上
2、監督餐廳完成本區域利潤預算目標
3、確保餐廳營運系統順暢運作，營運巡視得分不低於80分
4、根據公司營運人員發展計劃，完成率至少達到80%
5、確保無任何500元以上安全事故發生
督導崗位職責***三***
銷售督導崗位職責
1、負責每日所轄商場銷售資料的上傳，保證資料的準確性、及時性。
2、貨品到貨資訊，根據各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。
3、對每月銷售與去年同期銷售資料進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。
4、到商場檢查相關工作，隨時瞭解商場情況。
5、根據商場的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每週和的任務，以及考核每月、每週任務完成的達成率情況。
6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各商場的資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場事務，彙報商場實際情況。
7、每月對店員要進行***服務，形象，個人業績，陳列技巧***培訓考核，並協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給促銷員進行產品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。
8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。
9、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、對外協商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋樑工作，及時的彙報商場情況並安排好公司下達的指令，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的現場突發事件，當職權範圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
11、監督各所屬商場按時地實現工作任務目標，確保商場的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各商場的執行情況，指導各商場內新產品推出。
12、定期舉行各商場店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
13、資訊反饋及促銷活動總結
14、完成領導分派的其他任務
督導崗位職責***四***
零售督導崗位職責
1、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
2、跟進、監督自營店按公司要求完成各類報表回收並進行整理分析、反饋利用;
3、制訂並執行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃;
4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材;
5、進行定期的巡店督導工作;
6、做好各季的產品銷售週期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測;
7、及時瞭解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;
8、每日每週跟進自營店的銷售情況，分析後提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存，並每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責;
督導崗位職責***五***
教學督導崗位職責
1、在教學督導組組長領導下開展督教、督學和督管工作
2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結，並針對發現問題提出建設性的整改措施。
3、積極參加任課教師課堂教學質量評估活動，參加學院組織的專家調研和有關教學督導評價工作，並及時提出相關的意見和建議。
4、參加教學督導組工作會議，彙報教學督導工作進展情況，參與學院教學督導情況彙報和督導工作意見等教學督導相關檔案資料的起草、討論工作。5、完成學院交辦的其它工作任務。
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