總經理告別一封信

  飲水思源,即使總經理告別公司,告別同事,也是不捨,也是想念。下面小編整理了,供你參考。

  篇一

  各位親愛的思源同事們:

  今天給大家寫這封信的時候,我的心情非常複雜。從今天起,我正式離開工作奮鬥了六年半的思源經紀,與你們告別。

  2005年初,我受陳良生董事長邀請加盟思源,出任思源的第一家分支機構——呼市思源的總經理。2005年8月,調任北京思源擔任常務副總經理,當年11月擔任總經理。2006年2月擔任思源經紀董事長兼總經理。2010年11月思源經紀在紐交所上市,我擔任董事總裁。

  回首過去的六年半,從38歲到44歲,我職業生涯中最重要的一段在思源渡過,與你們一起渡過。 思源經紀在這幾年飛速發展,取得了讓思源人引以為自豪的業績,作為管理團隊的成員之一,我也深以為榮。 思源能夠從一家名不見經傳的小公司,發展為全國行業領先企業,名列三甲,首先要歸功於陳良生董事長的遠見卓識,對公司戰略的正確把握,對公司文化的執著堅持,對系統能力的長期打造,對市場變化的敏銳判斷。有一個優秀的掌舵者是企業成功的前提和關鍵。

  其次要歸功於開發商客戶。是這些客戶選擇了思源,給了思源人為他們提供優質服務的機會,並且在過程中指導幫助我們一起成長。飲水思源,客戶成功是思源成功的首要條件。回想這些年裡,那些聲名赫赫的開發商老總和營銷團隊,與我們一起通宵加班,一起討論爭執。市場好的時候大家不懈怠,市場差的時候大家不放棄,一起流汗,一起流淚,一起歡呼。

  今天,我發自內心的對所有思源人說一句:謝謝你們。思源人的執行力和責任感在業內有口皆碑,正是由於每個思源人的優異表現,客戶才會認可思源,持續不斷的與思源合作。思源所從事的房地產服務工作是個高度依賴於人的行業,思源沒有生產機器,沒有專利技術,沒有海量資金,沒有祖傳祕方,沒有礦山資源……思源只有你們——我的同事們,思源人。每一頁報告,每一個數據,每一次來電,每一次接訪,每一套成交,每一元收入,都是思源人盡心盡力幹出來的。我最感到愧疚的也是對你們,常常粗暴批評,無情責難,雖自問出於公心,但方式簡單態度惡劣,有時因不瞭解情況或誤解,從而錯誤指責,打擊和傷害過很多員工,在此謹向你們致歉,請諒解我的無禮。

  六年半里,能夠和所有思源人一起前行,這是我的榮幸。能夠在思源的發展歷程中儘自己的努力,貢獻我的一份力量,這是我職業生涯裡最值得珍視記憶的財富。思源給予了我施展的平臺,陳總給予了我充分的信任和授權,這是我能取得一些成績的前提。因為這份信任和期待,六年多來,我不敢有所懈怠,寄望勤能補拙,希冀眾志成城,勉力工作,傾心付出。不求人皆稱讚,但求無愧我心。

  如果說在思源過去的發展階段,我勉強可稱之為一個及格的總經理,那麼在已經上市後的新的發展階段,思源需要一個有更高視野,更強能力,更有見識的總裁,這是企業發展的需要,是思源人的需要。讓我欣慰的是現在的思源有充滿凝聚力的企業文化,有強大的體系組織能力,有一大批精英高管,有眾多的優秀客戶,有勤勤懇懇腳踏實地工作的員工,能夠支援思源取得更多的突破,再上一個新臺階。 感情上非常不捨和思源告別,六年多的時光裡一起風雨與共。思源就像一個我看護照顧過伴隨它長大的孩子,已經結下了割不斷的情感。但孩子長大了,需要請更好的老師,需要更適合他的教練。

  現在離開可能短期內有一點點影響,但今後思源會因此而成長的更好更快。我也會繼續保持對思源的關注和情感,以不同的方式繼續支援關心思源的長遠發展。 2011年是思源歷史上最強大的一年,七月是一年之中員工和客戶最穩定的時期,我此時卸下肩上的擔子,在流火的季節去看新的風景。而新的領導團隊會帶領思源人繼續前行,對思源今後的輝煌我充滿祝福和希望。 再次感謝我親愛的思源同事們!

  陶紅兵

  6月27日星期一

  篇二

  呈給總經理一封告別的信

  陳總:您好!

  或許我這封信是不該提的筆,也或許不提這一筆,將會讓自己的心更加憔悴。時間確實比想像中要來得快,一年的時間就這要無聲無息一點準備都沒有的情況下過去了,能來到奔馬我非常的榮幸,來自內心身處說不盡的感激,我學到了很多無價的東西,同時也讓我見識到很多很多無情的東西,都一一埋在了我內心的角落,我想永遠的藏起來,慢慢的回味,社會即是如此,適者生存。

  是董廠長給了我希望,也是他給了我絕望,當我塌入奔馬我第一個認識的就是他,他對我可用女兒來稱之,是有一種關愛,因此我對奔馬有很多的理想、很多的計劃、很多向往的地方,當我搬來新陽廠第一週裡,我將意識到這些想法會一一給破灰,會成為泡影而飛之至到消失,董廠長的離開將是我預料之中的事情,我常常在家裡擔心這個問題,沒有想到來得太快。

  當我第一次您讓我拿著針線幫你縫釦子的時候,我就知道我在您心中的價值觀和印象,或許永遠只能在那刻停留。我的未來,我的前途是怎麼樣就要看我後續在奔馬的造化,董廠長離開的那一天起,我就知道我的時間也不會很長,董廠長曾經跟我講,“用心的為陳總做事,就是對我最大的幫助,”就那麼一剎間愛流淚的我,又下起了大雨。我的承諾是“我會用心去對待每件事情”。我對自己下的誓言不管將來會發生什麼事情,奔馬是我的家,我的希望將仍然需要延續,奔馬將會有我而狀大起來,我會緊跟著陳總的步伐長大,為此,我沒有任何的想法,我一心就想讓我的總經理認可,能夠給我支援的力量,能夠給我勇氣,至今的結果是我沒有能力做到總經理的期望,不管我忍受多少的非言非語,不管我接受多少對我另類的待遇,不管我吞下多少別人吐的口水,不管我看到多少是我做的事而別人在領賞的事情,這一切的一切都是為了我自己成長,為了奔馬這個家,為了我敬昂的總經理,我忍受了,或許,這是做為總經理助理都應該承擔的。但是,做為總經理應該有的,我也沒有?我在奔馬經歷一批又一批的人員流動,我的心也跟著在顫動,跟著在流淚,這將意味著,奔馬掠奪了他們的飯碗還有他努力得來的今天,就這樣被淘汰了。

  對您我是非常的感激,您真的讓我學到很多的東西,我曾經還在想,如果可以我願意成為您永遠的合作伙伴,您走到哪,我就跟到哪,我真是的天真幼稚。我也不過是剛生下來還沒有長滿羽毛的鴨子,就以為自己能飛起來。當然,目前的趨勢我的離開這是必然,我不得不承認我的承受能力是有限的,我也懇請陳總給我一點希望,我的離開也將是給您帶來新的血液和新的知識,具我所知您從7月底一直都在招總經理助理,只是一直沒有合適人選,如果還繼續依您的要求說人到後方可讓我離職,那麼我後續的計劃又要怎麼辦呢?我的飯碗又要去找誰?希望您能夠人性化的考濾這個問題,我還有多少個三個月可以在這裡等,等待的是您一筆之下的事情,而傷透的是我整個心千千萬萬個細胞。

  請總經理明示!

  職:餘志娟

  10/12

  篇三

  各位親愛的同事:

  明天,大河網就要開始搬到鄭州高新區辦公了!

  告別之際,總有千言萬語湧到心頭。

  在農業路28號這個院子裡,留下了我們大河網人16年辛苦奮鬥的背景,也留下了我們太多美好的記憶。

  大河網在報業大廈成長了16年,如今,他想要飛得更高,他需要一個更加廣闊的天地。

  毋庸諱言,在報業大廈,有著獨特的資源環境。但搬遷到高新區,也同樣具有不可複製的優勢:

  在1600平方米的一整層新辦公區,我們的辦公條件整體將得到極大提升,員工的內部溝通和會議培訓等方面將更加便捷和高效;

  高新區高新技術企業超過10000家,這些各具特色的高新企業,一定會從技術研發、運營模式、管理經驗等等方面給大河網以影響和帶動;

  鄭州大學、資訊工程大學、河南工業大學、鄭州輕工業學院等高等院校,將給大河網今後的發展提供大量技術和人才資源供應;

  國家前不久命名的“鄭新洛國家自主創新示範區”,更是給高新區境內的各家企業帶來極大的政策紅利。

  在高新區,我們一定會在這些諸多優勢的推動、支援和催化下,把大河網的事業發展得更好!

  當然,外在的力量不可能被動地改變一切。我們需要自身主動的改變來實現我們的發展目標。適應新的形勢和變化,我們將在搬到新的辦公區後,開始諸多創新與探索——

  我們提出“有工作時間、無打卡要求”的口號,給各位同事以充分的信任,努力打造一個氛圍更加自由的企業;

  我們將改變新聞生產的流程,打破部門的藩籬,讓大河網的新聞朝著“權威媒體、專業報道、河南特色、世界影響”的方向疾速前進;

  我們將提供跑步機、瑜珈場地、乒乓球檯、影音裝置以及現磨咖啡和免費的午餐等等員工福利,力爭打造一個在鄭州更具幸福感的公司;

  我們還將在大河網路傳媒集團黨委的支援下,在用人機制、薪酬標準、管理方式等方面進行大膽的探索,讓大河網在未來更與市場接軌,更與行業標杆同步……

  時光荏苒,重任在肩。對大河網未來的發展,報業集團黨委和集團領導充滿期待。急速變化的網際網路行業給我們帶來了巨大挑戰。大河網自身加快發展的使命,讓我們每一個大河網人面對壓力都應該對未來充滿鬥志!

  我們始終相信——

  如果你愛一個人,你會堅定地追隨他***她***,那怕他***她***在天涯海角。

  如果你愛一份事業,你會滿腔熱情地投身其中,不管工作的地點距家遠近。

  我們始終相信——

  大河網不僅有留在報業大廈的輝煌,也有在高新區即將誕生的精彩!

  讓我們從明天起,一起出發!

  讓我們從明天起,一起輝煌!

  高亢

  2016年6月6日