人際交往中如何做到稱呼得體

　　得體的稱呼，可使對方感到親切，使交往容易順利進行。稱呼不得體往往會引起對方的不滿和憤怒，令雙方陷入尷尬境地，使交往受阻。要做到稱呼得體，應根據對方的年齡、身份、職業等具體情況而定，稱呼不可能有統一的、固定的模式，要靠自己的經驗積累。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、稱呼的技巧

　　其實，並沒有什麼統一的和固定的模式。首先，不同的地區、不同的民族和不同的語言傳統，稱呼的習慣可能差異很大;其次，不同的職業、職務、性別、年齡、性格和文化程度等，對稱呼的需要和期望也不盡一樣。這就造成了人際稱呼的複雜性和多元化，增加了稱呼得體的難處。但有一條是共同的，那就是要尊重他人，這樣，他心裡就會產生一種自豪感和滿足感，反過來他也會樂於與你接觸，主動和你溝通，這就使交往有了良好的開端。但僅有此還不夠，在具體稱呼時還要注意做好以下幾點：

　　1、兼顧長幼差異，有禮有序

　　在與多人打招呼時，如果群體中有年長者，也有年輕人或異性在場，就要注意稱呼的順序。一般地，應先長後幼，先上後下，先女後男，先生疏後熟識為宜。稱呼最能表達說話人的道德修養、知識水平和文明程度，也體現著他的交往技巧。稱呼兼顧長幼的差異，會使年長者覺得受了尊重，年輕人也心中坦然;如順序顛倒，不僅會使年長者不滿，被稱呼到的人也會感到窘迫。

　　2、符合年齡身份，不卑不亢

　　稱呼必須符合對方的年齡、性別、身份和職業等具體情況。對年長者稱呼要藉助歡樂的聲調，熱情的笑容和謙恭的體態等表示你尊重的情感;對同輩則態度誠懇，表情自然，親切友好，體現出你的坦誠;對年輕人要注意慈愛謙和，表達出你對他的喜愛和關心的態度;對有較高職務或職稱者，要稱呼其職務或職稱。總之，要講究禮貌，既表達出你對對方的真誠和尊重，又不卑不亢。不能使用“喂”、“哎”等來稱呼人，同時，也應力戒點頭哈腰，滿嘴恭維話。

　　3、記住對方姓名，爭取主動

　　姓名不僅是將自己與他人的存在予以區別的標誌，而且不少人的名字還凝聚著父母對子女的期望及哲理思想。由於自尊的需要，人們總是最重視和珍愛自己的名字，同時，也希望別人能記住和尊重它。因此，當自己的名字被別人叫到時，就認為自己受到尊重，心理感到愉悅，對稱呼自己的人懷有親切感。古今中外，一些職業領導人、政治家和企業家對人的這種心情很瞭解，與人寒暄時不只說句“你好!”而是在前面冠以名字，起到了很好的心理效應。某位領導、老師或同事初次見面或久別之後仍能一下子叫出自己的名字，使我們激動萬分、欽佩不已的體驗差不多人人都曾有過。

　　 二、不同的稱呼技巧

　　稱呼是交際大門的通行證，是溝通人際關係的第一座橋樑。所以，稱謂語使用得當與否，對商務交際有直接影響。稱呼是指當面招呼對方，以表明彼此關係的名稱。稱呼語是交際語言中的先鋒官。一聲充滿感情而得體的稱呼，不僅體現出一個人待人禮貌誠懇的美德，而且使對方感到愉快、親切，易於交融雙方情感，為深層交際打下基礎。

　　 1、稱呼要注意親疏遠近和主次

　　一般來說以先長後幼、先上後下、先女後男、先疏後親為宜。在外交場合，宴請外賓時，這種稱呼先後有序更為重要。所以，要想順利與人展開交流，贏得對方的好感，首先要從得體的稱呼入手，只要在稱呼他人時，注意使用禮貌用語，分清交談場合和主次關係，稱呼得體不難做到。

　　2、對不同職業的人要有不同的稱呼

　　對工人、司機、理髮師、廚師等稱“師傅”，當然是合情合理的，而對農民、軍人、醫生、售貨員、教師，統統稱“師傅”就不太妥當，讓人聽著不舒服。對農民，應稱“老鄉”、“大叔”、“大嬸”等比較恰當;對外企的經理、外商應稱“先生”、“女士”、“小組”等;對國家公職人員、解放軍和民警，應該稱“同志”。

　　3、對領導的稱呼要區別不同的場合

　　在日常生活中，對領導可不稱官銜，以“老張”、“老李”相稱，明智的領導會歡迎這樣的稱呼的，因為這樣使人感到平等、親切，也顯得領導平易近人，沒有官架子。但是，如果在正式場合，如開會、與外單位接洽、談工作時，稱領導為“趙局長”、“孫廠長”、“李經理”等，常常是必要的，因為這能體現工作的嚴肅性並維護領導的權威性，尤其在商務禮儀中是必需的。