二年級關於安全的短文黑板報圖片

　　安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作是世間最寶貴的。下面就隨小編看看關於安全的黑板報短文，希望喜歡哦。

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　　位沒有繼承人的富豪死後將自己的一大筆遺產贈送給遠房的一位親戚，這位親戚是一個常年靠乞討為生的乞丐。這名接受遺產的乞丐立即身價一變，成了百萬富翁。新聞記者便來採訪這名幸運的乞丐：“你繼承了遺產之後，你想做的第一件事是什麼?”乞丐回答說：“我要買一隻好一點的碗和一根結實的木棍，這樣我以後出去討飯時方便一些。”

　　可見，習慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。

　　一個人一天的行為中，大約只有5%是屬於非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終可以演變成為習慣性的違章。

　　根據行為心理學的研究結果：3周以上的重複會形成習慣;3個月以上的重複會形成穩定的習慣，即同一個動作，重複3周就會變成習慣性動作，形成穩定的習慣。

　　有個動物學家做了一個實驗：他將一群跳蚤放入實驗用的大量杯裡，上面蓋上一片透明的玻璃。跳蚤習性愛跳，於是很多跳蚤都撞上了蓋上的玻璃，不斷地發叮叮鼕鼕的聲音。過了一陣子，動物學家將玻璃片拿開，發現竟然所有跳蚤依然在跳，只是都已經將跳的高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到頭。結果竟然沒有一隻跳蚤能跳出來——依它們的能力不是跳不出來，只是它們已經適應了環境。

　　後來，那位動物學家就在量杯下放了一個酒精燈並且點燃了火。不到五分鐘，量杯燒熱了，所有跳蚤自然發揮求生的本能，每隻跳蚤再也不管頭是否會撞痛***因為它們以為還有玻璃罩***，全部都跳出量杯以外。這個試驗證明，跳蚤會為了適應環境，不願改變習性，寧願降低才能、封閉潛能去適應。

　　人都有自己的習慣：習慣的思維方式和習慣的行為方式，自覺或不自覺地按照自己的習慣在工作、生活、與人交往或是思考問題。安全文化要求組織中的每一個人都以“安全第一”的方式來思考問題和付諸行動。安全文化和群體習慣，無論是“圍牆內”還是“圍牆外”***指相關方***的，都需要正確的引導，在這個過程中最高管理層的領導作用是必不可少的。

　　當組織裡“按章辦事”成為習慣，“三思而後行”成為習慣，安全問題的的確確“優先考慮”成為習慣„„時，一系列“習慣”的總和所體現出來的力量是驚人的,這正是一個不斷髮展和持續改進業績的組織所需要的。

　　心理學巨匠威廉•詹姆士說：“播下一個行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種性格;播下一種性格，收穫一種命運。”

　　人就是一種習慣性的動物，無論我們是否願意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。有調查表明，人們日常活動的90%源自習慣和慣性;事實上，我們大多數的日常活動都只是習慣而已，這些習慣小到啃指甲、握筆姿勢、說話音量等微不足道的事情，大到關乎身體健康和安全的事情，比如開車系安全帶，定期進行體檢等。

　　對於組織中的個人來說，他的工作可能是與人交流，也可能大部分時間是與機器打交道，每個人都會形成自己的工作習慣。一個人工作習慣的形成或者改變，與他自身的情況以及他所處組織的內部環境密切相關。習慣會無意識地決定一個人所作的決策或行動，而個人的決策方式和行為方式往往對他所在的組織的整體業績的好壞起著至關重要的作用。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。

　　安全文化的概念是國際核安全諮詢組***INSAG***在總結前蘇聯切爾諾貝利事故的報告中首次提出的。如今，這個概念早已經超出核工業界在全世界範圍被廣泛接受和使用。安全文化之所以重要，是因為它對行為、態度和價值觀有著重要影響，而這些都是實現良好的安全績效的重要因素。