網路公司員工合同

　　網路公司最初靠規模經濟帶來網路廣告收入，那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　單位***甲方***：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工***乙方***：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同型別與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自 20 年月日起至 20 年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式***人民幣***足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月***學歷、績效、職稱、社保另計***。

　　第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防

　　護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

　　第二十六條本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字***蓋章***後生效。

　　甲方：_______________________公司***公章*** 乙方：____________________

　　籤約人：____________________ 籤約人：__________________

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

　　範文二

　　甲方：

　　公司代表人：

　　乙方：性別：出生日期：文化程度：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟南市的有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同型別與期限

　　第一條本合同型別為有固定期限合同。

　　本合同生效日期為年月日，於年月日終止。其中年月日至年月日為試用期。試用期內，根據乙方工作表現，甲方可做出如下選擇：

　　1*** 對乙方予以提前轉正;

　　2*** 按本合同註明時間對乙方予以轉正;

　　3*** 與乙方解除本合同。

　　4*** 試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，並按甲方規定辦理相應的離職手續。

　　二、工作內容與工作時間

　　第二條試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方並代扣代繳個人所得稅。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。

　　第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

　　第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

　　第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任務。

　　三、報到程式

　　第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程式到甲方人事部門報到或電話報到。如果為續簽合同，只需到甲方人事部門由人事主管統一辦理有關續簽手續。

　　第八條乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切後果和責任由乙方承擔。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為元/月，崗位工資為元/月***試用期間工資為元/月***。甲方應在規定的工資支付日***每月10日前***向乙方支付上述工資。甲方將致力於企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利於乙方的發展。

　　第十條甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方***支付辦法：甲方將乙方的工資直接打入乙方的招行一卡通中，卡號為： ***。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，但不得低於乙方工作所在城市規定的最低工資標準，且甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

　　五、雙方的權利和義務

　　第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：

　　***1*** 參與公司管理，向公司提出合理化建議;

　　***2*** 根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;

　　***3*** 依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定;

　　***4*** 接受培訓和職業教育;

　　***5*** 根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;

　　***6*** 乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理;

　　***7*** 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

　　***8*** 患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療，直至醫療終結。

　　***9*** 根據本合同的規定提前解除合同;

　　***10*** 國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;