經理致全體員工家屬的一封慰問信
尊敬的員工家屬：
新年好!凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。春回大地千峰秀，日照神州永珍新。在此新春佳節來臨之際，XX謹向全體員工家屬表示衷心的感謝和節日的問候!祝願您闔家快樂、新春愉快!
“獨家異鄉為異客，每逢佳節倍思親”，在這萬家團圓慶祝春節的時刻，您的親人仍然堅守在工作崗位上，不能與您團聚共享天倫之樂，在此我們深表歉意!您的親人在XX工作中兢兢業業、任勞任怨，不僅在個人能力上取得很大進步，更為XX無私奉獻著他***她***們的智慧和力量，他***她***們是值得您驕傲和自豪的!我們堅信：憑著一支像您親人一樣高素質的人組織的團隊，憑著我們不懈努力的團隊精神，XX會做得更大更強!
XX至成立以來，嚴格遵循“顧客至上，服務第一”的宗旨，大力提倡“嚴格苛求、自覺奉獻”的工作精神，在秉承借鑑中海、萬科、華僑城等物業先進模式的基礎上，融匯國內先進的物業管理經驗和技術，促使公司快速發展，形成獨具特色的管理模式。XX公司按ISO9000國際質量管理體系及ISO14000國際環境管理體系嚴格要求自己，並於2007年年底已順利通過認證。XX把高品位、高檔次、高質量的服務建立在高素質的人才隊伍上，目前公司管理層中100﹪具有大專以上學歷，95﹪具有中高階職稱。公司倡導“以人為本”的親情管理模式，寄客戶為我們生存和發展的基礎，視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友：“零缺陷、無微暇”服務，是XX永恆的承諾和追求。在細節成就品牌的理念支撐下，XX全體員工正以精英團隊的姿態和百倍高昂的激情找尋一切具有發展可能的契機，努力向社會展示企業風采，傳播企業特色。 我們始終倡導員工與企業共同發展。隨著葵湧、南澳、龍崗中心城、丹東等地專案的陸續啟動，將為公司的飛速發展注入良好的契機。XX按照“國內先進物業”的基本定位，全心全意為顧客打造安全、清潔、優美、舒適、方便的生活及工作環境。展望未來，XX將以提高行業整體素質為己任，走資訊化、專業化的發展道路，通過管理創新、科技創新，實現服務創新，使業主物業增值。
公司企業文化是一種信仰，我們倡導對人尊重為核心的價值觀，為人才創造一個開放的、多元的、和諧的、富有激情的人文環境，承翰需要沉澱更多的內容，但對人保持不變的尊重，是我們永遠不變的經營原則。
核心價值觀：誠信、專業、高效地提供優質服務 經營理念：高尚物業 精緻管理
服務理念：精誠服務千萬家 精彩生活每一天 企業精神：以人為本 不斷創新
管理方針：服務至上，精益求精;管理規範，持續創新。
尊敬的員工家屬，您是XX的“幕後英雄“，您堅定的站在親人的背後，用寬容和理解在家庭中承載責任、付出辛勞、用真情和摯愛與我們的員工相伴、相助、相攜，您是公司發展的堅實基礎和強大後援，為公司的燦爛和輝煌做出了貢獻!在此請允許我真誠的向各位家屬道一聲：“您幸苦了!XX感謝您”!
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，世界因為和諧而精彩，人生因為奮鬥而超越，事業因為耕耘而發展，工作因為務實而成就，家庭因為責任而完美，身心因為積極而健康，生活因為豐富而多姿,過去的腳步，留下的是承翰拼搏攀爬的甘苦，未來的道路，需要更高的理想無私付出。面對日益競爭的市場環境和經濟形勢，我們不敢懈怠，新的一年裡，全體承翰人將振奮精神向更高更新的目標衝刺。更需要各位家屬一如既往地理解和支援!我們相信，有了您的全力支援和參與，承翰人能夠再造輝煌，譜寫更加精彩的樂章!
一封封薄薄的新年慰問信，難以承載我們誠摯的謝意，讓我們的祝福像晶瑩的雪花飄送，讓我們的問候像綿綿的春雨滋潤，讓我們的句句心語，連綴著滿心愉悅，將新春的音符傳遞： 祝您全家——健康、快樂、平安、幸福!
至此
敬禮!
深圳市XX管理有限公司
二○一五年八月
副總經理簽章：
小資料：
一、慰問信的內容要求
慰問信是表示向對方***一般是同級、或上級對下級單位、個人***關懷、慰問的信函。它是有關機關或者個人，以組織或個人的名義在他人處於特殊的情況下 ***如戰爭、自然災害、事故***，或在節假日，向對方表示問候、關心的應用文。慰問信包括兩種:一種是表示同情安慰;另一種是在節日表示問候。信應寫得態度誠懇、真切。 寫慰問信，無非向人表達安慰、關切、問候之意而已——比如，向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問，寫一封慰問信。寫慰問信就好比向人說說寬慰的話，根據不同的物件、不同的情況，表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。——只要能夠真正打動人心、達到安慰人的目的，就行了。***節選自《應用寫作》學術月刊2004年第8期《一封打動人心的慰問信——周恩來<致鄒韜奮夫人沈粹縝的慰問信>欣賞》*** 二、慰問信格式：
1.標題：可寫成"慰問信"或者"xxxx致xxxx的慰問信"。
2.稱謂：***空兩格***稱謂應表示尊敬。
3.慰問的原因：可寫事件的情況，或介紹他人的事蹟等。
4.慰問，祝福，希望
5.署名和署時：一般寫在右下角先寫姓名，在姓名下寫日期。