致員工家屬的一封慰問信作文

　　員工在公司上班的情況領導也是看的見的，有時候也是可以給員工家屬們寫信的，如何寫信給員工家屬呢?下面小編整理了　致員工家屬的一封信，供你參考。

　　致員工家屬的一封信篇一

　　致全體員工及家屬的一封信

　　廣大員工同志們：

　　今年以來，公司在集團公司和縣委縣政府的大力支援下，在公司董事會和經理層的領導下，高舉“建設既強又大國際化新潞安”的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，以年初公司工作會議所確定的奮鬥目標，以集團化經營，戰略化發展為著力點，立足新起點，搶抓新機遇，創新工作思路，加強績效考核，公司各項工作取得了長足的發展。

　　目前已是十一月份。年末將至，是公司的各項生產任務最為緊張的關鍵時期，工作、生活頭緒增多，影響安全的不確定因素也在增多。為全面奪取“十一五”收關之年的勝利，為“十二五”開屆之年奠定良好的基礎，公司黨委，公司企業文化建設領導組，公司安全文化體系建設領導組共同倡儀公司全體員工積極行動起來，為順利完成公司的安全生產工作任務再使把勁，再加一把力。

　　希望公司各單位負責人要時刻繃緊安全這根弦，進一步統一思想，提高認識，時刻牢記“安全重於泰山”，時刻謹記自己身上肩負的安全責任，時刻明白《安全紅線管理規定》的安全高壓線，時刻要保持清醒的頭腦，做明白人，幹明白活。在工作中貫徹落實領導幹部下井跟班制，靠前指揮，深化源頭治理，突出重大事故預防，堅定不移地把保人身安全放在工作首位，以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的處理、狠反“三違”把牢安全生產管理關。

　　希望公司每一位共產黨員時刻牢記身份和使命，做到“重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員”充分發揮模範帶頭作用，帶頭反“三違”，帶頭保安全，帶頭爭當“安全員”，在創先爭優活動中充分發揮好“一名黨員一面旗”的先鋒模範作用。

　　希望毎一位工作線上的員工牢記“從講安全、事事為安全;時時想安全，處處要安全”身處工作一線，安全懸於一身，一定要珍視安全生產權益，不斷提高安全技能，強化安全意識，時時處處做好安全防範措施，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　希望每一位員工家屬牢記“安全是福，平安是金”，家人的安全健康需要您的關心和支援。父母的一句安全囑咐，妻子丈夫的一句溫馨提示，兒子女兒燦爛天真的笑容，都會給你的家人最大的鼓勵，時刻提醒他安全生產，平安回家。

　　員工同志們，在這寒冷的季節裡，送上一句溫暖的平安祝福，讓我們以共同的行動捍衛安全的福祉，讓我們以行動為郭莊煤業公司安全生產做出新的貢獻。

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　　致員工家屬的一封信篇二

　　致全體員工家屬們的一封信

　　尊敬的員工家屬們：

　　您們好!陽春致和諧，萬物生光輝。在這辭舊迎新的時刻，唐山瑞豐鋼鐵集團有限公司南區鍊鋼廠向您致以最美好的祝願和最崇高的敬意!衷心祝願您身體健康，工作順利、萬事如意!並就您歷年來對公司的支援和關注，深情地道一聲“辛苦了，謝謝您!” 2015年，鍊鋼廠安全生產工作取得了較好的成績，全年廠內沒有發生較大以上生產安全事故，一般事故大幅下降，保持了鍊鋼廠安全生產總體穩定，趨向好轉的態勢。

　　鍊鋼廠的發展，離不開全體員工的共同努力，更離不開您的鼎力相助。我們所取得的成就，傾注了您的心血和汗水。正因為您的支援，才免除了我們的後顧之憂，使之能全身心地投入工作;正因為您的鼓勵，才增添了我們的信心，使之能創造性發揮和展示自己的才能„„

　　員工不僅是企業的財富，更是家庭的頂樑柱，其安全健康是我們共同追求的目標和期望。多年來，公司在不斷髮展壯大的同時，也十分關注員工的健康成長與發展，在生產中通過安全文化宣傳學習和嚴格的制度管理，確保每位員工的生命安全。

　　值此春節來臨之際，闔家團聚，走親訪友，適量飲酒會增加氣氛，切記千萬不能酗酒。我們真誠的希望每位員工家屬，用您溫馨的話語，來提醒和提示家人注意安全，不酒後上崗，不酒後駕車，不疲勞駕車，行車速度不要過快;用您的體貼和關懷，來激勵和約束他遵章守紀，再創佳績。

　　家屬同志們，讓我們攜起手來，做好後勤保障工作，使他們心情好、休息好，保持良好的精神狀態和充沛的體力;要和他們和睦相處，遇事多協商、少爭執，使他們保持良好的思想狀態;要對他們多關懷、多寬心、少施壓，齊肩共擔家庭事務，確保他們上班時不分心。構築一道平安長城，共同營造美滿、幸福、和諧的生活，使每個家庭其樂融融，使企業興旺發達。

　　最後，祝全體員工家屬在新的一年裡吉祥如意，身體健康。

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　　致員工家屬的一封信篇三

　　致全礦員工及家屬的一封信

　　龍湖煤礦全體員工、家屬：

　　瑞虎踏雪辭舊歲，玉兔翹首迎新春，至此新春佳節來臨之際，我們謹代表龍湖煤礦黨委、龍湖煤礦向您及家屬為全礦發展建設付出的辛勤勞動、做出的突出貢獻表示衷心的感謝，向員工家屬給我們的鼎力支援致以崇高的敬意。

　　在過去的一年裡在全體幹部員工的共同努力下，我們取得安全好、生產超、進尺多、人心齊、礦區和諧發展的喜人形勢，全礦員工上下合力、克難攻堅、企業整體工作在科學實踐中開創了新局面。2010年我們嚴格按照“471”工作規劃的總體部署，加大安全投入，提高機械化程度，強化內部管理，企業整體形勢發生了深刻變化，多項指標創出新水平。

　　此外，我們以“A+10”班組家文化為引擎的企業文化建設成效顯著，全年用於溫馨型班組建立活動物資獎勵共計19萬元，幹部職工建立熱情空前高漲，職工隊伍穩定好轉，工傷起數、人員流動率均大幅下降，龍湖紅色資訊網、安全資訊臺成效顯著。全礦共有2000餘人參加此項活動，共釋出必知必會有獎問答400多條，兌現積分充值話費3.7萬元。目前龍湖安全資訊卡已建成全市最大的安全資訊網，手機安全文化實踐模式日臻成熟，企業文化效能在和諧建立中不斷提升

　　一年來，全礦各條戰線湧現出丁福軍等10名優秀工人，張雲龍等10名優秀班長，周友成、張景榮等10個和美家庭，趙煥剛、賈忠海等勞動模範代表，他們是龍湖煤礦的中堅和骨幹，是龍湖煤礦先進生產力的代表。礦黨委、龍湖煤礦號召全礦幹部員工要以他們為榜樣，不驕不躁，再接再厲，百尺竿頭、更進一步，創造出更加輝煌的工作業績。

　　2011年是我礦推進“471”工作規劃的第二年，也是我們築牢本質安全基礎，加快調整改造的攻堅年。我礦明年總體看是，安全調整任務重，生產經營困難多，發展環境優勢多，幹部職工士氣旺。

　　2011年要重點為職工群眾辦好10件事：①增加本質安全基礎投入;②在一採斜井安裝無極繩纜車;③增加通勤客車;④改造機關辦公樓和排程指揮系統;⑤組織先進個人帶薪休假、學習;⑥爭取公司政策，綠化美化亮化龍湖小區、工業廣場;⑦擬建乒乓球室、圖書閱覽室、榮譽室、健身室、娛樂室等;⑧提高入井保健質量和機關職工班中餐質量;⑨提高浴池服務質量，保證水質和室內溫度;⑩加強經營管理，提高單產單進，保證職工工資增長不低於10%。

　　龍湖煤礦全體幹部員工及家屬，新的一年即將到來，新的任務光榮而艱鉅。讓我們在龍湖煤礦黨委、龍湖煤礦的堅強領導下，以科學發展觀為統領，認清形勢，堅定信心，同心同德，真抓實幹，合智合力開創龍湖煤礦科學發展的新局面!祝全礦員工及家屬春節快樂、萬事順意、如意安康!

　　致員工家屬的信篇四

　　尊敬的員工及家屬您們好!

　　春回大地，永珍更新。值此新春佳節來臨之際，我們真誠地向你們致以良好的祝願和真摯的問候!

　　親愛的員工，過去的一年，我們在董事長的正確領導下，攜手並肩、克服困難、共同努力，完成了全年的工作目標，取得了較好的業績。古語云“十年磨一劍”。我們走過了10年不平凡的歷程，如今已發展為擁有跨省經營的10家門店，獲得“河北省誠信企業”等20多項榮譽，是“河北省著名商標”企業。這是我們共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對全體幹部員工相濡以沫、不離不棄的回報。我們是一個是大家庭，她承載著太多的憧憬、希望和幸福，我們應該倍加珍惜和愛護她。

　　親愛的員工家屬，感謝你們對企業的信任，把親人送到企業，為企業不斷輸入新鮮血液和發展的動力!員工是企業發展的基石，是企業寶貴的財富。我們始終將每一名員工視為家人。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我努力工作;感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作，每一名員工身後都離不開家庭和親人的支撐和無私奉獻。

　　企業的成功，離不開全體員工的共同努力，離不開員工家屬對我們的信任和關心，更離不開家屬們對員工的支援和理解。成功的榮耀屬於企業，更屬於全體員工和家屬，在此我們一併表示衷心的感謝!

　　企業將永銘創業時的初衷，秉承優良的企業文化，為了我們每個員工的成長進步和家庭幸福，為了實現目標，為了做大做強企業付出不懈的求索與努力。

　　最後，在新春佳節來臨之際，向全體員工及家屬拜年，恭祝您及您的全家春節愉快，身體健康，平安幸福，事事順心!

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