高效人士七習慣

主動積極

  勇於對自己的行為負責,積極地行動,而不是把錯誤歸咎於外部環境和他人

  以終為始

  目標明確,全力以赴,通過分享使命和目的,增強團隊和組織的凝聚力,

  要事第一

  對工作進行優化排序,掌握關鍵,平衡角色,提高工作效率。

  雙贏思維

  通過幫助別人,尋求對雙方都有利的方案,來建立牢固的人際關係。

  知彼解己

  設身處地為別人考慮,幫助別人準確地分析問題,研究對策;注意聆聽,改善溝通,加強信任,使問題得到順利解決。

  統合綜效

  尊重差異,集思廣益,博眾家之長,取得更大的成就。

  不斷更新

  強調在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發展;培育不斷學習的企業
文化
,防止員工和組織知識老化