職務辭去申請書範文_辭去職務的申請書格式

　　要寫好一封辭職信其實很簡單的，只要瞭解辭職申請書的格式，就可以寫出一封好的辭職信了。下面是小編為大家精心整理的職務辭去申請書，希望能給您帶來幫助。

　　職務辭去申請書範文篇一

　　尊敬的院領導：

　　您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛生科主任***一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過***。

　　剛擔任公共衛生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

　　一、個人魄力不夠。作為公共衛生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

　　二、工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

　　三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今後還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

　　四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛生工作的發展。

　　寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務，但這並不代表著我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

　　感謝領導的信任，請領導批准!

　　此致

敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日

　　職務辭去申請書範文篇二

　　尊敬的上級領導：

　　現在呈現在您們面前的是我的辭去職務的申請書。

　　首先感謝領導們對我的信任。根據***號檔案我於***年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間裡，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命。但經過這一年來的工作，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

　　一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領醫院職工更好更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導上，我無法很好的指導他們***由於臨床管理工作的特殊性，相關知識必須掌握紮實，而本人由於脫離臨床工作後，相關業務能力逐漸下降***。在他們工作不努力時不能批評他們並要求他們幹好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中;在管理骨幹上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致多方面的陋習難以改善。遇到醫療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導致事件的處理達不到最佳結果。

　　二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關管理崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。比如來院就診患者無法提高，醫院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能乾著急;臨床醫生的外出進修學習由於醫生缺乏，無法有效安排相關崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫療技術便無法提高。對於諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題並不一定通過自身的業務學習就能解決，是自身的一個限度問題。

　　三、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對醫院的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，才能更好的促進生產的發展。

　　我做事一貫堅持有始有終，副院長的相關事宜我將處理到***年*月**日，***年*月*日起不再處理，辭去“***醫院副院長”職務後，我會重新調整自己，希望院領導能夠讓我回到臨床崗位，發揮我的優勢。作為一名臨床主治醫師，我將重新學習，以一名普通醫務工作者的態度，朝著“優秀醫務工作者”的目標邁進，真正的用自己的長處服務患者。

　　最後，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，無法在這個崗位上做出應有的成績，沒有為醫院的發展做出好的貢獻，有負您們的信任，有負您們的關心，有負您們的支援。非常感謝領導對我的培養及信任。懇請領導給予批准，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日

　　職務辭去申請書範文篇三

　　尊敬的公司領導：

　　您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不捨的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由於各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基於個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考後，我做了離職決定。

　　我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆協助解決。

　　在此，我非常感謝領導在這段時間裡對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

　　最後，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝!

　　此致

敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日