實驗小學校長教代會講話
學校教職工代表大會***以下簡稱教代會***是教職工行使民主權利、民主管理學校的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
***一***
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
當歲月的腳步走過20xx年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰的20xx年已經悄然來臨。在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了夏宋小學教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教職工表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀並向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!
近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下，取得了令人矚目的成績。特別是本學期，學校發生了翻天覆地的變化，領導班子充滿了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育迴歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質教育的全面實施，使學校處處呈現出一派欣欣向榮和諧發展新氣象。“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”體育節上師生共享陽光運動;元旦聯歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章。看著學校的蓬勃發展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一夏宋小學這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。
“以德立校，科研興校，質量強校，創特色名校”是我們肩上的重任。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發展之道。因為共同的理想、共同的努力已經把我們一小人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰鬥團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與教職工共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。
回首過去，機遇與挑戰並存，展望未來，信心與責任同在。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以後，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中嚮往的教育聖地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明豔，我們更懂得當初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發展才是硬道理，實力才是真功夫。，我們肩負的職責既教書又育人，我們要為孩子的終身發展奠基，要耐得孩子一生的消費。這需要我們“志當存高遠”，因為，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”。 只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷髮展;只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。
面對課程改革的浪潮，面對知識更新的迅猛，面對兄弟學校的競爭，我想自豪、興奮的背後更多的應該是壓力和思考：教育是崇高的事業，需要我們去獻身;教育是嚴謹的科學，需要我們去探究;教育是多彩的藝術，需要我們去創新;教育是系統工程，需要我們共同參與、齊心協力!
親愛的老師們，大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨衝過，更見青松巍峨!經過磨礪的一小人，會更加成熟、穩重而自信。“桃李不言，下自成蹊。”讓我們乘著新課改的東風，以這次大會為契機，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷、努力創造深度而有靈性的教育境界，共同迎接一小燦爛輝煌的明天。 最後，預祝大會圓滿成功!
祝各位代表身體健康，工作順利!
謝謝大家!
***二***
各位代表、同志們：
20xx年即將過去， 20xx年春天的氣息已在這嚴冬之中孕育。值此新年來臨之際，請允許我代表學校向各位代表致以新年的祝福，也感謝大家長期以來為學校發展所做的艱辛的付出!今天，為了東坪中心學校的發展大計，大家坐在一起，將共同商討、修訂、表決學校即將出臺的幾個報告，即學校20xx年的財務報告、學校工作報告、工會工作報告，大家使命光榮，責任重大，希望大家暢所欲言，群策群力!下面，按照本屆教代會的安排，我向各位代表作工作彙報，我彙報的主題是“以人為本 努力建立和諧平安校園;敢於拼搏，大力提高教育教學質量，力爭創立一流品牌學校”。
一、本年度的工作回顧
本年度，學校以唱響關愛主旋律，構建平安和諧校園為目標，以保穩定保安全和千方百計提高教學質量為工作重點，各部門充分發揮各自職能優勢，圍繞安全、穩定與提高教育教學質量而創造性的開展工作，過程管理明顯加強。各教研組、年級針對各自學段特點，紮實開展工作，全體教職工在精神面貌、工作狀態 、學生的學習風氣有明顯好轉。學校先後迎接了市、縣領導關於學校安全和收費工作的檢查以及縣委書記的視察;投入近一萬元硬化了操場，修建了操場排水系統;新建綜合樓也即將竣工，馬上可以投入使用，教師週轉房預計在下學期開學即可入住;還組織學生參加了全縣中小學田徑運動會，舉辦了全校田徑運動會，進行了常規教學檢查2次等，整個學期，學校各個層面都是忙而有序、有條不紊，這對學校管理、師生素質都是一次檢閱與磨礪。後半學期，為嚴防安全事故的發生，學校強化了安全工作的日常管理，實行學生公寓教師值班及校園夜間巡查制度。冬季來臨由安全處牽頭，組織了校內外安全大排查，對排查出的安全隱患逐一落實責任人，限期無條件糾正，確保安全工作萬無一失。
二、本年度的主要成績：
1、中考取得了優異的成績。在只有29人蔘考的情況下，今年中考我校輸送了4個優秀師範生和6個重點高中生，這在農村中學是非常不錯的。
2、完善了各種制度，為“樹名師、育名生”提供製度保障。我校一年來逐步完善了《教師出勤制度》、《工作量制度》、《教學常規管理制度》、《安全工作制度》、《績效工資發放制度》和《考績制度》等，使我校日常工作走上規範化和制度化，極大地優化了育人環境。
3、抓好教學常規管理，努力提高教育教學質量。我們嚴格執行教學常規管理制度，堅持不定期抽查教案、集體檢查教案的作法，倡導集體備課。
4、加強安全管理工作。本學年我校以建立縣級“平安校園”學校為抓手，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，進一步樹立“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監管”的意識，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛措施，切實加強和維護校園***穩定，構建“和諧校園”。 學校對各處室、各功能室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責，層層簽訂安全責任狀，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內容，貫徹“誰主管，誰負責” “誰在崗，誰負責”的原則，實行一票否決，做到職責明確，責任到人。同時，學校還在學期初與學生家長簽訂安全責任狀，明確了學校、家長及學生應承擔的責任。進一步完善學校安全保衛工作的各項規章制度，實行全天輪流巡邏值班。對涉及學校安全保衛的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。要求班主任和科任老師堅持每天第一堂課和最後一堂課利用5分鐘進行安全教育。 5、加強校園基礎建設，創設優美和悅的校園環境。一年來，我校立足實際，積極爭取專案，先後有綜合樓、教師週轉房等專案開工建設;爭取到上級資金50萬元，擴建了幼兒園;投入一萬餘元建設了校園文化，投入近萬元硬化了操場及建了排水系統。
6、狠抓特色教育。繼續抓好雙語教學和作文閱讀教育，充分利用校本教材抓好學生養成教育。
7、加強工會工作。重視學校工會工作，通過工會組織對退休教師進行節日慰問，還通過工會組織教師對學校重大事務進行討論和監督。
回顧一年來的工作，學校克服了諸多困難，以管理從嚴、作風從實與服務從細的治校原則，在校園文化建設，班級管理建設、教師隊伍建設、平安建設等工作取得了長足的發展，也收到明顯的社會成效。
三、存在問題
各位代表，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有：一是教育教學質量還有待進一步提高，教學成績還不能達到令上級和人民群眾滿意的程度;二是學校管理***包括教學管理、學生管理、後勤管理和教師隊伍管理***在某些領域和環節中還不同程度地存在“鬆”、“軟”、“散”現象，一些教師工作缺乏主動性與前瞻性;三是學校教師隊伍建設還須加強，如骨幹教師隊伍建設滯後於社會對優質教育資源的需求，社會對學校的要求越來越高，可我們一些教師還缺乏危機意識與問題意識，一些教師的敬業精神和業務自修還存在一定問題。
四、今後的主要工作
1、克服畏難情緒。全體教職工要團結一心，敢於拼搏，相互激勵，共同提高，始終保持昂揚的鬥志，去贏得發展，切不可自暴自棄，自我否定，一定要在困難面前看到希望!
2、努力抓好校園建設工作，力爭使我校有一個嶄新的面貌。
3、進一步改進工作作風，嚴格過程管理，把工作做實、做細。
一是管理中應樹立教師第一的思想。二是在安全工作方面，要學會主動查詢問題，主動發現問題，研究問題，只有預見、發現存在的隱患，才可能將問題消除在萌芽狀態。三是在教學常規管理方面，教導處要主動出擊，尋求突破與提高，要切實抓好四個一點： 教學常規一點也不能打折; 教學監控一點也不能放鬆; 教學評估一點也不能手軟;教學獎懲一點也不能留情。要建立一套科學、合理的評價機制。
各位代表!面對即將過去的20xx，我們問心無愧，迎接已經來臨的20xx，我們重任在肩。有進步才有發言權，抓落實才能真發展。在這莊嚴的時候，我們應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日達到既定的辦學目標，不辜負社會群眾的深情厚望。我們堅信，東坪中心學校的團隊是一支作風過硬的優秀團隊，領導班子團結一心，一定可以在新的一年創造更加輝煌的成績!
***三***
尊敬的各位領導、各位代表，大家好：
今天按照會議議程的要求，我代表東白堌中心小學就我校上學年的工作情況和本學年的工作思路向大家做簡單的彙報，我發言的題目是：“穩中求進，實中求新，不斷開創學校工作新局面” 20xx年工作回顧
20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮聯校的正確領導下，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、師德建設方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長;嚴禁教師體罰和變相體罰學生;禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統“踐行核心價值觀，爭做四有好老師”師德演講比賽中榮獲優秀獎;同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮十佳師德標兵。
二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作， 一是規範教學秩序、強化教學常規管理。學校要求教師嚴格執行教學“六認真”，既教師做到認真備課、認真上課、認真佈置批改作業，認真輔導學生，學校領導小組做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。
二是抓好教師隊伍建設，提高教師素質。我們繼續開展了“以老帶新，以新促老”活動，根據我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養青年教師作為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題“農村留守兒童家庭教育研究”獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與並順利完成了20xx年度小學教師遠端研修。
三、安全方面： 強化安全意識，緊抓安全工作不放鬆。
開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和應急預案。加強門衛安全保衛工作，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閒雜人等進入校園，確保校園安全。基於我們對安全工作的高度重視，我校安全工作取得了突出的成效。繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園後，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。
四、特色學校建設方面：我校對特色學校建設十分重視，依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育專案，棋類專案是我校的傳統特色專案，有著廣泛的基礎，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋專案冠軍。目前我校棋類特色專案已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入整理階段。
回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。
20xx年工作思路
20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作
***一***德育工作
1、開展好師德建設年活動。
組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關於加強教師隊伍管理的有關檔案;收聽、觀看優秀教師先進事蹟報告和有關師德建設影片;舉行學習心得交流活動;開展“為人師表”、“做人民滿意教師”大討論;進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習心得體會文章不少於4篇，每篇字數不少於600字。
2、積極開展學生行為習慣養成的主題教育活動。
由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規範》、《學生一日常規》、《弟子規》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養優良的學風、班風和校風。
***二***教學工作
1、加強教師培訓努力轉變教與學的方式。
2、規範教師教學常規，提高集體備課的成效。
3、突出畢業班工作。面向全體學生，認真分析現狀，收集有效資訊，整合自身資源，努力轉困促優。針對每一個學生，制定具有個性特色的《培優補差計劃》，採取切實可行的措施培養優秀生、激勵邊緣生、轉化學困生。
4、強化教研活動實效性，充分發揮骨幹教師的引領作用，堅持間週一次示範課制度，由學校教研組統一安排聽課、評課、反思活動。
***三***安全工作
一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防範機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發現問題及時整改，確保做到防患於未然;二是學習教育法規，大力開展普法教育;三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續實行“分崗位、分層面、分時段責任承包制”，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安;四是是進行各種安全知識的宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設法制校園、平安校園。
***四***學校建設工作。
1、學校特色專案建設。
依據我校特色學校建設規劃，20xx年度，我校將繼續推進跳棋、五子棋特色教育專案建設工作。 力求使我校個性化特色專案初具規模。
2、校舍改造。
20xx年我校教學樓專案將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結合，做好了拆遷及建設期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設、教學兩不誤。
新的學年，新的環境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續強化質量立校意識和創優意識，振奮精神、團結拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規管理，提升辦學品位，確保實現20xx年的奮鬥目標。
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