工會評議工作彙報範文
通過工會評議工作，要堅定政治立場，自覺加強黨性修養，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
**年，**街道工會在區總工會、街道黨委、辦事處的正確領導和大力支援下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，充分調動廣大群眾參與轄區的社會事業和社群建設的積極性，為維護社會穩定、社群群眾性精神文明建設、社群文化體育活動、社群管理等各項工作發揮了積極的作用，為構建和諧社群做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質
街道工會始終把發展壯大社群工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社群工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自願加入工會組織，成為工會會員。各社群工會通過挨家挨戶動員、發放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自願加入工會.
有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務、美容美髮等培訓，提高下崗工人的技術、業務能力，為他們再就業奠定基礎。
二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事
一是充分發揮會員為工會建設和社群建設獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節日慰問活動，每逢過年過節，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業人員服好務。各社群工會對下崗失業人員建立了臺帳，教育他們轉變就業觀念、培訓再就業的技能。到目前為止，已組織了20xx餘人參加各種職介會，通過自主就業、介紹就業、靈活就業從而實現下崗人員再就業。
三、增強工會組織的凝聚力和活力
以爭創示範街道工會為動力，抓好各項基礎工作，提高整體工作水平。在開展建立活動中，著力抓好基礎工作。進一步鞏固和完善新建企業工會組織，確保新建企業工會的入會率95%以上。
四、強化維權職能，深化送溫暖活動。
突出維權職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準，並與爭創示範街道工會有機相結合。進一步完善臺賬、陣地建設。三是突出維護女職工合法權益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作，規範收繳秩序。五是加強工會組織建設，始終以“三個代表”思想為指導，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設，努力提升工會隊伍的整體素質。通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業務知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會幹部自身素質，提高適應工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，提高了適應工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在**年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力。
**年工作思路
1、強化工會隊伍建設，加大工會工作的宣傳力度，繼續抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
2、夯實基礎，提高工會幹部綜合素質能力。開展形式多樣的各種培訓工作，加強工會幹部的素質培訓，提高整體的素質水平。
3、加強企業活力，在活動中下工夫。繼續開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。
4、進一步實現工會組織由活動型向服務型的轉變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領導認可，讓職工滿意的工會。
5、進一步抓好“典型企業”、“重點企業”，建立環保型、節能型、學習型、創新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創區級、市級先進工會企業。
6、加大對困難職工的幫扶力度，關心弱勢群體，促進社會和諧發展。
7、完成街道中心工作和上級工會佈置的其它各項工作。
篇二
一、組織建設
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，並按規定設定經審組織和女職工組織。
2、開展了創市級“示範鄉鎮***街道***工會、村***社群***工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會幹部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。
4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織13家，發展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區委XX年84號檔案精神繼續做好“八有”規範化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規範化建設和管理。
6、今年，有2家社群工會聯合會爭創區級規範化建設達標。
7、今年，有2家企業申報達建立“區示範企業工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開展建立勞動關係和諧企業活動。有10家企業參與建立活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創新和勞動保護
1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。
3、積極引導企業和職工開展“建立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展建立“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”建立和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示範點”活動資訊兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待視窗的服務內容，在社群工會聯合會建立了社群工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。
3、積極開展“送溫暖”工程活動，加大對農民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業、在職困難職工15人次，農民工35人次。
4、繼續開展惠民幫扶陽光助學行動，為困難職工子女入學實施了救助。
五、維權和辦實事
1、進一步建全街道職工維權聯動工作站工作機制，並召開2次聯席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經街道勞動保障所調解成功。
2、按要求上報維權工作進展情況。
3、做好職工社會保障工作，強化對企業和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權益的落實。
4、全年對1戶企業開展了勞動合同專項監督檢查
5、建立健全勞動關係矛盾預警和疏導機制，企業疏導職工利益訴求渠道，營造良好從業環境，不斷推進和諧企業建設。
6、繼續做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業在5戶以上，參保人員不少於120名。
7、切實做好職工隊伍的穩定工作，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發事件、集體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。
六、財務、經審
1、財務管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導企業工會做好工會經費的依法撥繳和使用。按時佈置工會財務工作，做到工會經費收支年初有預算，年終有決算，按時如實上報經審和決算報表。決算彙總率85%。
2、加強了對本級工會年度經費預決算的審查監督，並開展了一次工會財務、經審幹部培訓。
3、督促建會企業及時申報繳納工會經費，申報率達85%。
4、及時上解街道機關工會經費。
七、文體活動及其它工作：
1、廣泛開展寓教於樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，積極組織企業參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業職工和社群趣味體育比賽。
2、開展“三八”婦女節慶祝活動，在女職工中開展一系列主題讀書活動。
3、完成上級工會佈置的職工思想問卷調查，隨時掌握職工的思想動態，做好職工的教育和穩定工作。
4、積極開展職工道德建設、文明指數測評工作，積極開展廉政文化進企業活動和城鄉環境綜合治理進企業活動。
5、加強對工會工作者的培訓工作，今年對基層工會幹部進行了業務和安全生產培訓。
6、按時報送各類報表、資訊和報刊訂閱任務，按要求參加區總工會召開的全區性會議。完成區總工會交辦的臨時性工作。
篇三
一、學習理論，政治堅定
認真學習中國特色社會主義理論體系，結合自己的學習認識和體會，為、院黨校學員上黨課，給學院師生黨員和幹部分別作了輔導，受到大家好評。
政治立場堅定，自覺加強黨性修養，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態。
二、勤奮工作，拼搏奉獻
具有較強烈的事業心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。
20服從組織決定，她不辜負黨政領導的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實加強黨建與思想政治教育工作，加強醫風和黨風建設，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。20XX年以來，她帶領班子成員積極主動開展一系列工作:
1、認真履行學院黨委書記職責，切實加強黨建與宣傳思想工作。重視工會工作，努力發揮工會黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用。完善了一系列工作規章制度;以更好地發揮工會的作用，拓寬了視野，促進了交流，增進了感情，院凝聚力得到了顯著增強;組織職工開展進行“獻愛心，送溫暖”捐資助學活動，組織師生開展“情繫災區”捐款活動。
2、積極承擔院日常行政事務協調工作，努力提高學院管理工作效率。服從學院工作需要，工作分工不分家，主動承擔和協調部分日常行政工作，使院長從大量日常行政事務中解脫出來，把更多的精力投入到學科建設、內涵發展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協管學院人事工作，不遺餘力做好人才引進工作。
3、重視醫風學風建設，狠抓人才培養質量。通過召開座談會、深入瞭解情況、分析存在問題，和班子成員一道，採取切實可行的措施，加強醫德建設4、積極支援院工會工作，激發學院職工活力。支援分工會獨立自主地開展活動，如組織參加大合唱比賽、運動會、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動中，她身先士卒參加了大合唱、運動會以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動，為學院爭得了榮譽，她的身體力行，也激發和調動了廣大職工參加文化體育等集體活動的積極性。
5、堅持以人為本，全面關心教師的思想、工作和生活。特別關心青年醫護人員的成長和發展。及時看望生育的青年女職工，及時看望生病的同事。把工會組織的溫暖送到大家心坎上。
三、自強不息，爭創一流
自強不息，勇於面對工作和困難挑戰，具有無私奉獻精神，她以自己的實際行動影響和帶動廣大師生，為實現院的工作目標，為爭創一流成績而拼搏奉獻，取得了顯著成效:
這些成績的取得，離不開校領導的關心、及有關部門的支援、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時，也凝結著辛勤耕耘的汗水和無私奉獻的情懷。