帶薪年休假職工申請有哪些規定

　　帶薪年休假是職工享受的權利，那職工申請年假有什麼規定呢?可以申請多少天?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪年休假職工申請規定

　　根據國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對於從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合併計算。

　　對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關於〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的覆函》***人社廳函[2009]149號***規定：“職工連續工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。

　　關於累計工作時間的確定，《覆函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間***視同工作期間***。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　帶薪年休假一般多少天

　　根據《職工帶薪年休假條例》第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

　　第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　帶薪年休假出遊好去處

　　張家界

　　推薦理由：張家界冬無嚴寒，夏無酷暑，年平均氣溫16.8度，可謂四季如春。張家界6、7月會經常下陣雨，下雨的時候山路較滑，並且有山中常起霧，登山的時候需要注意。而在雨後1-2個小時的時候，是張家界旅遊的最佳時間，只見煙霧繚繞，有如仙境，人置身於此，就像在雲霧中行走，突然太陽從霧中射出，金光萬丈，在陽光照耀和雲霧繚繞中的山，若隱若現……

　　武夷山

　　推薦理由：有九曲、三十六峰、七十二景、一百零八洞之奇，盛夏，山外暑氣逼人，山中卻有“靜聽水聲真活潑，飽看山色自清涼”的感覺。

　　湖北恩施

　　恩施旅遊的最好季節是在5月後，6月是最旺季的時期。我們都知道，湖北和重慶都是中國著名的大熱爐，在炎熱時期，兩地人便都願意到恩施這個清涼的原始祕境來旅行。在這裡旅遊還能體會到最原味的土家風情。