醫院控煙管理制度範本精選

  為了做好醫院控煙工作,維護醫院良好環境,需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了,希望對大家有幫助!

  篇一

  為了建立“無煙醫院”,營造文明、健康、和諧的醫療工作環境,特制定本制度如下:

  一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院建立“無煙醫院”實施方案》以及相關制度,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領導,要起表率作用,做到不抽菸或積極戒菸。

  二、醫院成立控煙領導小組,下設控煙工作辦公室,具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。

  三、各科室實行科主任負責制,成立以科室負責人為組長,副主任或護士長任副組長的科室工作小組,並設控煙監督員,負責制定本科室控煙管理制度,並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作,在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的公共場所進行監督和勸阻吸菸者。

  四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁菸目標。

  五、全院員工應大力宣傳吸菸有害健康,使醫院吸菸人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸菸,不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸。帶教老師不得在學生面前吸菸。

  六、醫院內禁止各種形式的菸草廣告和贊助活動。

  七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香菸。

  八、禁菸場所必須設定禁菸標誌,不得擺設煙具以及與菸草有關的物品。

  九、門診和住院須知中有禁止吸菸的內容並放入患者病歷。

  十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員,如在非吸菸區發現吸菸者,應大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告保衛科。

  十一、開展吸菸危害健康與戒菸方法的介紹講座,新員工上崗前安排禁菸教育培訓。

  十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃,列入質控檢查指標,與年度評優工作掛鉤。

  十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。

  十四、本制度自發布之日起實行。

  篇二

  一、醫院控煙領導小組負責全院的控煙、禁菸工作,將控煙工作納入醫院工作計劃。控煙領導小組成員在院內不吸菸或帶頭戒菸。

  二、各科控煙小組負責本科的控煙督導檢查工作。

  三、全院職工進入院內禁止吸菸,並有勸阻他人吸菸的責任和義務。

  四、醫院保潔員,負責院內及病區巡查吸菸情況,發現菸頭及時處理。

  五、醫院門診大廳、候診室、病房、手術室等候區、公共場所等張貼禁菸標識。

  六、在醫療工作中,醫務人員要將“吸菸有害健康”的知識宣傳給患者。

  七、開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

  八、設立戒菸諮詢醫生及戒菸******:8735555轉8011

  九、違反以上規定者,在院內吸菸按醫院《控制吸菸獎懲措施》執行。

  篇三

  為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和-諧的醫療服務環境,提高控煙知識和控煙參與意識,提供戒菸諮詢和技術指導,將我院建立為“全國無煙醫院”,根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準,結合我院實際,特制定本制度。

  一、在醫院控煙領導小組的領導下,由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

  二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸菸區吸菸。

  三、在院內設定吸菸區,並張貼醒目標識和指引,吸菸者只能在吸菸區吸菸。

  四、醫院拒絕接受菸草廣告商贊助和標明瞭菸草廣告的物品,院內不刊登、張貼、播放、散發菸草廣告;在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品;醫院小賣部不得出售香菸。

  五、醫務人員不得在病人面前吸菸,教師不得在學生面前吸菸。

  六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座,利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

  七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧,對吸菸者提供簡短的勸阻指導。

  八、全體員工均是控煙義務宣傳員,應大力宣傳吸菸有害健康等控煙知識。

  1.均有義務進行同伴教育及相互監督。

  2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

  九、對在院內非吸菸區吸菸的人,全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸菸區內吸菸,勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。

  十、建立控煙督察機制,並將控煙資訊、督察結果及時公示。

  十一、各科室行政主任***科長***為本科室控煙第一責任人,負責本科室控煙工作,病區護長負責本病區區域內控煙工作。

  十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

  十三、對試用期人員違反規定的,醫院不予接收。

  本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋,自頒佈之日起執行。

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