貴陽市勞動合同格式

　　勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協議書，可以在其中約定商業祕密的內容。對於貴陽市勞動合同你瞭解多少呢?以下是小編整理的貴陽市勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　貴陽市勞動合同範文一

　　甲方***用人單位***： 法定代表人： 地 址：企業型別：

　　乙方***勞動者***：性 別： 身份證號碼： 文化程度： 住 所 地：

　　貴陽市勞動和社會保障局 印製

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定，為確立勞動關係、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自願、協商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

　　一、 合同期限

　　本合同的期限採用以下三種情形中的第 種情形的規定。

　　1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月***試用期包括在合同期限內***。

　　2.本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自月

　　3.本合同自年月工 作任務止。

　　二、 工作內容

　　甲方根據工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、 工作時間

　　1、 甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作

　　時間不超過40小時的工時制度。

　　2、

　　3、 甲方應當保證乙方每週至少休息1日。 如因甲方生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲 方可執行經勞動保障行政部門批准的 工作制度。

　　4、 甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。

　　四、 勞動報酬

　　1、甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。

　　2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現行工資分配製度確定乙方月基本工資為 元。計件工資，按單價和產量支付。其餘各類津貼、獎金等的發放按照甲方的規定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規定予以調整。

　　3、甲方每月日發放/上月***工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

　　5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的300%的工資報酬;

　　6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的200%的工資報酬;

　　7、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時標準工時制度，以及經批准甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低於正常工作時間工資的150%的工資報酬。

　　五、社會保險

　　乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方代扣代繳。

　　六、 待遇福利

　　1、甲方根據乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》***勞部發〔1994〕479號***的規定給予乙方相應的醫療期。停工醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

　　2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》計發工資。

　　3、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

　　4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於當地最低工資標準的60%。

　　5、甲方將創造條件，提高乙方括號的福利待遇。

　　七、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2、如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業。

　　八、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

　　九、勞動紀律

　　1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程式制定各項規章制度並向乙方公示;

　　2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產***工作***任務。

　　3、乙方應當嚴格保守甲方的商業祕密，不得損害甲方的合法權益。 十、本合同的權利義務終止

　　有下列情形之一的，本合同的權利義務終止：

　　1、本合同履行期限屆滿;

　　2、本合同解除;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形

　　本合同的權利義務終止，甲方應當在終止情形出面之日起7日內為乙方辦理停保手續及失業繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，並告知乙方應在60日內辦理失業登記和失業金申領手續。

　　十一、本合同的解除

　　***一*** 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　***二*** 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

　　3、嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　***三***乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　3、本合同訂立時依據的客觀情況發生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　***四***甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重因難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程式與乙方辦理解除本合同的手續。

　　***五***乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　***六***有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;

　　3、甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　***七***甲方解除本合同，應當按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》***勞部發〔1994〕481號***的規定支付給乙方一次性經濟補償金。

　　***八***甲方依據本條第***三***、***四***項的規定解除本合同的，應當在以書面形式通知乙方對一併告知乙方對一併告知乙方享有的權利。

　　十二、不能解除本合同的情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十一條***三***、***四***項的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力;

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　十三、違反勞動合同的責任

　　雙方任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。

　　十四、爭議處理

　　因履行本合同發生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

　　十五、其他事項

　　1、因不可抗力因素致使不通報履行本合同的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務後，甲、乙雙方不承擔違約責任。

　　2、本合同期限內，因乙方應徵入伍或上學深造等原因但仍需要保持勞動關係的，經雙方協商並訂立書面協議，可以變更本合同相關條款。

　　3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續簽勞動合同意向通知書》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動合同的，應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。

　　4、本合同未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自願、協商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補充合同或者協議。甲、乙雙方另行簽訂的補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

　　十六、本合同的生效

　　1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，並加蓋甲方公章後生效。

　　2、本合同一式二份，具有同等法律效力，雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***： 乙方：

　　法定代表人***或委託代理人***：

　　合同簽訂日期 年 月 日

　　簽證機關***蓋章*** 簽證人***簽章***

　　合同簽證時間 年 月 日

　　貴陽市勞動合同範文二

　　甲方：

　　單位名稱：__________________________

　　法定代表人***主要負責人***：___________

　　地址：__________________________

　　登記註冊型別：______________________

　　***：__________________________

　　乙方：

　　姓

　　性名：__________________________別：__________________________

　　身份證號碼：________________________

　　文化程度：__________________________

　　住址：___________________________

　　***：__________________________

　　簽訂日期：_____年___月___日

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位***甲方***的法定代表人***或者委託代理人，委託人須具備法人授權的委託書***和職工***乙方***親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的，應經勞動行政部門批准。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

　　六、本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、並不得擅自塗改。

　　七、本合同***含附件***簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關係、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

　　一、勞動合同期限

　　***一***合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第____種情形確定：

　　1、固定期限：從____年___月___日起至____年___月___日止。

　　2、無固定期限：從____年___月___日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從____年___月___日起至完成___________________________________________________工作任務時止。

　　***二***試用期

　　本合同的試用期按以下第____種方式確定***試用期包含在合同期內***勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。