業務經理勞動合同書模板

　　業務發展迅速,業務經理的作用不可小覷，那麼簽訂業務經理勞動合同書需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的業務經理勞動合同書範文，感謝您的閱讀。

　　業務經理勞動合同書範文1

　　用人單位***甲方***：

　　地址：

　　職員***乙方***：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據國家勞動法規和本公司的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　乙方同意服從甲方的業務工作需要，在___崗位，承擔業務推廣、開發/業務管理的任務。

　　二、崗位要求

　　1、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。

　　2、業務經理負責專賣店的銷售業務，負責對業務員、營業員的培訓、督導和管理，負責對客戶的跟蹤、聯絡和其他日常事務的協調。負責每單業務的成本分析。負責每月的經營情況及利潤分析。

　　3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。

　　三、勞動報酬：

　　1、業務經理薪酬：底薪1500元+當月總營業額的提成比例+總經理獎罰。業務經理提成比例：

　　***1*** 當月總營業額1萬元以下按2%提成。

　　***2*** 當月總營業額1-5萬元按3%提成。

　　***3*** 當月總營業額5-10萬元按3.3%提成。

　　***4*** 當月總營業額10-15萬元按3.5%提成。

　　***5*** 當月總營業額15萬元以上按4%提成。

　　2、分紅獎

　　業經經理每年年終按年度經營純利潤的5%進行分紅。

　　3、業務經理每月報銷手機費100元，憑當月月結話費單報銷，不足100元的按實際發生額報銷，超過100元的暫按100元報銷，以後視業務量的增加作適當調整。

　　4、其他事宜

　　***1*** 工資發放核算時，以當月實收銷售現金額為準。

　　***2***凡工程牆紙銷售價低於60元的，不計入當月的總營業額，不納入提成範疇。

　　四、終止解除勞動合同的條件：

　　1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　***1***雙方一致同意的;

　　***2***乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的;

　　***3***乙方被判刑，送勞動教養以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、店紀店規經教育不改的;

　　***4***洩露公司機密、祕密造成損失程度達到辭退的;

　　***5***有損害公司形象、聲譽的不良行為的;

　　***6***不服從工作安排的。

　　2、有下列情形之一的，解除合同一方應提前30天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　***1***乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　***2***乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　乙方辭職：

　　***1***因個人原因確需辭職的;

　　***2***身體健康原因的***須持鎮級以上的醫院檢查證明***;

　　***3***公司規定允許的其他情形。

　　五、違反合同責任

　　1、甲方違反合同，按《勞動法》相關規定進行賠償。

　　2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發給乙方的報酬的雙倍進行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任按相應規定予以適當處罰賠償，必要時，追究其法律責任。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　業務經理勞動合同書範文2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：現住地址：

　　文化程度：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，鑑定本合同，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。

　　二、工作內容

　　甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。

　　1、負責稽核制定公司銷售策略、管理公司業務操作流程;

　　2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理;

　　3、負責公司整體業務的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作;

　　4、推動各項管理規章制度的建設和完善;

　　5、組織完成公司整體業務計劃;

　　6、協調各個部門工作。

　　7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經公司稽核後存檔。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　乙方的薪資結構：年薪+提成

　　1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發放3500元，其餘部分按季度業績考核發放。

　　2：乙方銷售任務為：從2010年3月1日至2010年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%;超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%;;毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟體系統毛利潤總和。

　　3：乙方承攬的工程專案，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低於30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低於30%的乙方提取利潤的8%。專案利潤的發放按照實際回款額度進行。

　　4：如乙方本年度銷售任務流水低於500萬元人民幣，或者毛利潤低於100萬元人民幣。乙方年薪按照不高於50000元發放。

　　5、乙方每週一上午9：30將前一週公司銷售總額，應收款項及所發生相關費用以電子文件方式傳送到甲方指定郵箱：[email protected]。

　　五、勞動紀律

　　1. 甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。

　　2. 乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。

　　3. 乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節輕重，對乙方進行行政、經濟處分。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。

　　七、教育和培訓

　　1. 甲方應對乙方進行各種必要的職業技術教育及上崗前的培訓。

　　2. 甲方對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務年，否則乙方應支付甲方培訓費元。