會計大專論文

　　隨著經濟一體化的發展,世界範圍內的資本融通逐漸形成全球化,會計資訊已成為各市場達成交易的重要媒介,會計因此也扮演著越來越重要的角色。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺談會計管理工作

　　1會計基礎工作的內容

　　要想了解會計基礎工作，必須弄清會計基礎工作的範圍。會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。它主要包括：會計憑證的格式設計、製取、填制、稽核、傳遞、保管等，會計帳薄的設定、格式、登記、核對、結帳等，會計報表的種類設定、格式、設計、編制和稽核要求等，會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續、銷燬程式等，會計電算化的硬體與軟體要求等，會計監督的基本程式和要求，會計人員的配備和管理要求，會計崗位責任制的建立和職責分工，單位內部會計管理制度的建立和實施，等等。應當說，會計基礎工作是一個比較廣泛的概念，有的甚至將與會計基礎工作有直接或間接聯絡的工作，如定額管理、計量管理等也納入會計基礎工作的範疇。

　　2會計管理工作中的發展方向

　　會計是隨著人類社會生產的發展和經濟管理的需要而產生、發展並不斷完善。在現代企業管理中，會計工作融入了現代管理的理念，市場經濟發展的日益完善和全球經濟一體化趨勢的日益加強，會計的全球化趨勢也逐步體現。2006年2月15日，財政部發布了新企業會計準則體系。並於2007年1月1日起在上市公司施行。這標誌著我國隨著市場經濟發展的要求、與國際慣例相接軌的新的企業會計準則體系的建成，它體現了我國企業會計準則建設的新成就。

　　3會計管理工作的不規範表現

　　3.1會計工作業績宣傳上有偏差。會計工作有兩個重大任務：守法聚財;向內外部負責。從現在的現象看來，很多企業看點效益，輕執法。

　　3.2自我約束、檢查力度不夠

　　目前有些企業已效益或經濟利益最大化為企業經營目標，因此某些單位的會計工作有時處於無人監管的境地。造成會計部門對會計基礎工作是否規範、會計核算工作程式是否符合要求，財務會計制度是否健全沒有引起重視。雖然有一些檢查，但有的是專項檢查，有的是走過場，應付了事，缺乏對會計基礎工作的全面檢查、監督和指導。分管監督部門及領導慣於從大的違規違紀問題看起，對一般事物性的工作不重視，即只重查問題，輕視了某些基礎性工作。

　　3.3財務會計管理體制、監督機制不完善

　　目前，在我國很多的中小企業中沒有完善的會計管理制度，成本核算、財務收支、資金審批、收支記賬等的制度殘缺不全，或者企業在實際財務工作中並沒有嚴格遵守執行。而企業的會計工作中只是為了滿足對外報賬的需要，使少數會計人員單純地進行記賬、算賬而已，會計工作中的管理效能根本無從談起。而且，在會計監督制度中有明確要求企業會計人員有對企業經濟活動進行會計監督的權利，但是在實際的會計工作中，中小企業的領導者往往會干預會計工作。會計工作人員因為本身受制於企業的領導者抑或是在利益面前低頭，大都會按照領導者的傳達辦事，這樣就使得會計的監督機制形同虛設。

　　4做好會計管理工作的措施

　　4.1.提高認識。

　　加強會計基礎工作是提高會計基礎工作水平的需要。會計基礎工作是會計基礎工作的基本環節，離開這一基本環節，會計基礎工作就無從談起。會計基礎工作是一項重要的經濟管理活動，它通過收集處理、利用和提供會計資訊，對經濟活動進行核算和監督，從而為改進和加強經營管理服務。如果沒有健全的會計基礎工作，收集、處理、利用和提供會計資訊就失去可靠保證，會計基礎工作水平也就無法提高。從現實情況看，一些單位帳務不清、帳目混亂，在這種狀況下的會計基礎工作難以在單位經營管理中發揮應有的作用。正常有序的會計基礎工作，應當是以規範的會計基礎工作作保證的。近幾年，國家非常重視會計基礎工作規範化，特別是黨的“十五大”以後，隨著公有制形式的改變，國有企業的資產重組和股份制的實行，使得越來越多的人關心企業的報表。無論是有控股權的國家，還是擁有部分股權的股民，都要求得到企業真實可靠的財務資料，這在客觀上要求會計基礎工作要符合《會計基礎工作規範》。

　　4.2大力提倡會計人員參與生產過程管理，提高財會人員的綜合素質

　　會計基礎工作的範圍是廣泛的，會計基礎工作在單位經濟發展和經營管理過程中發揮的作用是重要的，它不僅僅是一個操作流程，它更是一種知識的積累，是業務水平提高的體現，其內容會隨著經濟的發展、時代的進步而不斷的更新和完善，進而對會計人員的素質及專業知識的要求也不斷的提高，是會計人員永遠都要學習的內容。會計基礎工作規範化有待會計人員的共同努力，從一點一滴細微之處做起，最終實現整個經濟活動的有序運作，為單位經營向生產延伸提供基礎。

　　4.3強化中小企業的監督機制，提高會計工作者的法律法規意識

　　充分發揮會計師事務所、審計事務所等中介機構的作用，抽調人員全面檢查國家財政、會計法規的執行情況。財政監督部門要通過一年一度的會計資訊質量抽查工作，分期分批的對中小企業會計資訊質量的檢查工作。同時，稅務工作人員要細心認真對中小企業的收入、利潤等財務資訊進行核實。

　　此外，要不斷提高會計工作者的法律法規意識，要從企業領導做起，為企業全體人員做表率，增強企業人員的法律法規觀念以及自覺性。只有企業所有工作者共同努力，才能避免和防止企業經營中違法行為的發生，提高企業會計工作的質量才能改善企業的管理狀況，從根本上為企業在競爭中做好後盾。

　　5總結

　　會計作為現代企業管理的工具，已從事後核算，發展到事前預測、分析的前瞻性管理工作。會計管理的前瞻性，是現代企業管理的一個重要需求。會計管理工作，必須隨著企業管理水平的發展而發展。會計人，作為這項工作的承擔者，應努力提高個人專業技術水平，拓寬知識面，強調企業風險意識，發揮會計管理的職能，將會計管理工作融入到現代企業管理中來，促進企業健康發展。從某種程度上說沒有會計管理工作，就沒有現代企業管理。會計管理工作的完善，是企業經濟效益、不斷髮展壯大的法寶。

　　篇2

　　試談會計資訊失真的原因及有效措施

　　1、引言

　　企業會計資訊在經濟管理中發揮著至關重要的作用，其質量的高低好壞不僅關係到企業投資者、債權人等群體的切身利益，同時也影響著國家經濟秩序與社會秩序的和諧與穩定。會計資訊一旦失真，將造成嚴重的社會危害。如會計資訊失真會嚴重破壞投資環境以及經濟資源的合理分配，也會擾亂企業正常的生產經營秩序，導致國家稅收以及其他資源的流失。因此，企業應高度重視會計資訊失真這一問題，並採取有效措施，做好會計資訊失真防治工作，在促進企業自身發展的同時也為我國國民經濟的發展營造良好的資訊環境。

　　2、企業會計資訊失真的原因

　　造成企業會計資訊失真的原因是多方面的，總得來說，主要表現為以下幾個方面：

　　第一是利益的驅動。隨著我國經濟體制的改革，傳統的利益分配格局被徹底打破了，取而代之的是現在的利益主體多元化格局。利益主體多元化格局的形成為企業的快速發展注入了新鮮的血液，使企業充滿活力。然而，與此同時，也使得一些企業擅自歪曲、篡改會計資料以謀取自身的區域性利益。具體表現為：一些企業私自設立“小金庫”，未將企業經營收入納入總賬和會計報表中已達到偷稅、逃稅的目的;還有的企業進行核算的時候完全不依照權責發生制原則，以及謹慎性原則，甚至是惡意隱瞞企業的真實經營狀況，以期獲得更多的投資。

　　第二是會計管理體制存在弊端。眾所周知，我國實行的是以用人單位管理為主的財會人員管理體制，依照該體制，每個企業有權設立獨立的會計機構，並對財會人員實行任免以及各項管理。財會人員隸屬於自己所在企業，其對企業領導直接負責，而政府相關部門僅僅是對財會人員有無職業資格證書亦或者是專業技術資格等實行間接的管理。如此一來，企業領導可以命令財會人員弄虛作假，而財會人員出於自我保護以及維持生計問題，往往容易屈服於企業領導，最終導致企業會計資訊失真等問題的出現。總之，我國會計管理體制存在的種種弊端在很大程度上促使了企業會計資訊失真等問題的發生。

　　第三是企業財務會計人員職業素養問題。企業財會人員是企業會計資訊的最終提供者，因此，其技術水平以及職業道德水準的高低直接影響著企業會計資訊質量的好壞及其真實性。就我國目前現狀而言，會計從業資格考試的門檻較低，難度較小，這就使得有些人員雖然通過了會計從業資格考試，拿到了相關證書，但卻不具備從業能力，難以勝任會計相關工作。有些在職會計人員不能及時給自己充電，無法跟隨時代發展，從而在工作中問題百出。還有的財會人員法律意識淡薄、責任心不強，往往置職責與義務於不顧，在工作中弄虛作假，製造各種虛假會計資訊。

　　第四企業內部會計監督制度不夠健全，有效的內部會計監督制度是各單位形成的一系列具有控制職能的辦法、措施和程式。當前，有的企業內部控制制度過於簡單或流於形式，沒有依章執行，監督機制不健全，內部約束乏力。這主要表現為：其一是記帳人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權不夠明確，未能相互分離、相互制約;其二是重大對外投資、資產處置、資金排程和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程式不夠明確;其三是財產清查的範圍、期限和組織程式不夠明確;四是對會計資料定期進行內部審計的辦法和程式不夠明確，以致出現無章可循，有章不循，違章不究的現象，一些不真實、不合法、不合規的經濟業務難以及時揭露和制止。

　　3、企業會計資訊失真的解決措施

　　3.1完善法律法規建設，增強執法的可操作性防治企業會計資訊失真的有效措施之一就是加強會計相關規範的建設，不斷健全完善會計規範體系。一方面，有關部門應儘快完善以《會計法》為中心的會計法律法規體系，制定各項會計法規的實施細則及相應的配套措施，從而使會計法律法規更具可操作性;另一方面，相關部門還應採取有效措施，樹立會計法律法規的威嚴，增強其威懾力。

　　3.2改革會計管理體制，實行會計委派制所謂會計委派制，指的是政府部門或者是產權管理部門憑藉管理職能，以所有者得身份派遣相關財會人員對企業的資產經營以及財務會計狀況進行管理監督的制度。在會計委派制度下，財會人員與企業毫無聯絡其代表的是政府部門亦或者是產權管理部門。如此一來，財會人員的人事權、考核權、工資發放權以及業績評定權完全從企業中分離出來，歸政府部門亦或者是產權管理部門所有，財會人員與企業毫無利益牽扯，從而確保其能獨立行使自己的職權，更好的履行自己的管理職責和監督職責。

　　3.3完善會計監督制度會計監督制度的完善是防治企業會計資訊失真的重要保障，而這一舉措既需要企業從自身做起，也需要國家和社會的參與，只有國家、企業、社會三方共同努力，多管齊下，才能真正做好企業會計資訊失真防治工作，達到事半功倍的效果。首先，就國家而言，相關政府職能部門應建立健全會計監督體系，財政、稅收、審計以及工商等職能部門應依靠相關法律規定，履行自身義務，並在此基礎上依法加大監督檢查力度。與此同時，民事賠償機制以及司法介入機制也應積極參與會計資訊失真防治工作，對企業會計工作中的***行為依法嚴懲，從而不斷提高監督檢查的效果;其次，就企業而言，應在日常生產管理過程中不斷完善企業內部的會計監督機制，建立一套科學合理、切實可行的企業內部會計資訊質量責任制度，在賦予每一位會計工作人員財會許可權的同時也要明確其責任，嚴格貫徹“誰主管誰負責”的原則，使每一位財會工作人員意識到自己的責任所在;最後，就社會而言，應加快註冊會計師隊伍的建設，不斷完善註冊會計師審計制度。

　　3.4加強業務培訓，提高財會人員的綜合素養各項財會工作的最終實踐者都是財會人員，因此，加強業務培訓，提高財會人員的綜合素養是企業做好會計資訊失真防治工作的根本所在。首先，企業應加強在職財會人員的業務培訓，督促其不斷充電，接受新知識，提升專業技能，從而能夠遊刃有餘的應對工作中的各種問題和狀況。其次，企業還應加強對在職財會人員的職業道德教育，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀，使其真正意識到自身工作的社會意義及其重要性，增強其職業責任感以及法律意識，自覺做好遵紀守法，嚴格依照法律法規以及公司章程履行自己的職責，廉潔奉公。

　　結語

　　會計資訊失真的治理工作是一項複雜而又系統的工程，並非一蹴而就的。企業應高度重視這一問題，並在企業發展過程中不斷完善各項制度，在會計工作實踐過程中重視人才的培養，同時還應充分發揮社會各方各面的監督力量，從而做好會計資訊失真治理工作，充分發揮會計資訊在調節、分配以及管理等方面的效用，在促進企業自身發展的同時也為我國國民經濟的健康長遠發展創造良好的資訊環境。