菲傭會佔領中國的家政市場嗎

　　菲傭一直是家政行業的有理競爭者，最近有訊息稱菲傭即將可以合法化進入內地。那技能專業的她們會佔領中國的保姆市場嗎?下面就是小編給大家整理的分析內容，希望大家喜歡。

　　菲傭在中國內地會合法化嗎

　　據“菲律賓星報”網站7月31日報道，菲律賓勞動就業部30日釋出一份報告稱，中國打算聘請菲律賓家政服務人員前往中國5個大城市就業，並承諾給予這些菲傭很高的工資。

　　今天下午，記者向中國駐菲律賓大使館電話求證，得到的答覆是：

　　我們還沒有得到這個資訊。

　　爾後，記者隨後向多米納多辦公室打去了電話，並未得到正面迴應。

　　菲傭就是來自菲律賓的高階傭工，也就是家政服務專業人員。隨著二孩政策的放開和社會老齡化程序的加快，家政服務員的需求量與日俱增。

　　近日，國家發改委、人社部、商務部等17個部門印發了《家政服務提質擴容行動方案》。《行動方案》要求，2017 年家政服務行業營業收入增長率保持 20%以上，達到4000億元以上，家政服務業吸納農村轉移勞動力、城鎮下崗職工、中西部貧困地區女性、“4050”人員、靈活就業人員等重點群體就業的作用進一步增強，從業人員數量達到 2800 萬人左右，為家政服務業長遠健康發展夯實基礎。

　　《行動方案》重點任務為：引導家政企業做大做強，加強對行業發展的政策扶持，健全職業培訓制度，大力提升職業化水平，完善家政服務標準和服務規範，強化監管，進一步優化市場環境。

　　菲傭已經佔領香港保姆市場

　　在中國，菲傭最多的城市是香港。資料顯示，截至2013年，香港有32萬名外籍勞工，其中50%來自菲律賓，47%來自印度尼西亞，剩下的來自泰國、緬甸、孟加拉、尼泊爾、巴基斯坦等國。

　　從1973年開始，香港僱傭條例中就開始規定外籍僱傭工的最低工資。

　　根據現時規定，外傭最低工資為4310港元***約合人民幣3712元***。同時，僱主需提供免費膳食，或每月不少於1037港元***約合人民幣893元***的膳食津貼。

　　此外，外籍家庭傭工的最低工資會每年都會進行一次調整。從最近3年來看，最低工資每年以大約100元港幣的速度增長。

　　一到節假日或是週末，香港大大小小的街頭或是一些市民廣場，如中環，金鐘，銅鑼灣等，除了來來往往的水客以外，還有一大群席地而坐，三五成群的女性群體，這群人就是菲傭***也有印傭，但數量上比較少***。這是他們每週的休息日，幾張報紙或是紙板鋪在地上，就形成一個小圈子，大家分享著食物，聊著各種話題***包括僱主，日常瑣事，家事等等***

　　與國內相比，菲傭是香港僱主首選的保姆群體***一般小康家庭即可以請得起，加上夫妻雙方工作壓力大和時間比較長***。菲傭每月的薪酬基本在4000-6000這個區間，富豪給的薪水會更高些，但在香港平均收入來看，還是比較低的。但是，僱主必須承擔菲傭的其他費用，如包吃住，醫療，探親等。

　　菲傭在中國家政行業極具競爭力

　　發生在上個月的藍色錢江保姆縱火案，揭示了這樣一個事實，家政市場良莠不齊，要找到一個稱心如意的好保姆，真的太難了，哪怕號稱“高階”的家政中介，也有可能把莫某晶這樣的惡保姆介紹給你，而你對她的人品和背景一無所知。家政市場照說已經完全市場化，但和真正市場化相悖的是，有錢也難以買到好服務。

　　菲律賓星報的一篇英文報道提到，該國勞工部副部長杜米那正在與中國大使館相關工作人員緊密磋商，準備正式向中國輸出菲傭，首批將向包括北京、上海、廈門在內的5箇中國大城市輸出菲傭，預計其中高階菲傭的月薪可以達到10萬比索月薪***約合人民幣1.3萬***。

　　這個訊息應該會對中國的家政行業造成震動。由於中國主要勞動力人口以雙職工家庭為主，工作一方面是收入來源，另一方面也是個人事業所繫，在中國的家庭構成中，全職太太或者丈夫在家專職帶孩子、照顧老人的還是太少，這需要心態上要接受照顧家庭也是事業，同時家庭收入也足以支援，滿足這兩個條件的家庭並不多。所以，中國家庭，尤其是大城市的家庭，對於保姆的需求量是非常旺盛的。

　　旺盛的需求帶來了泥沙俱下，家政行業錢太好賺了，也就不由自主地降低了就業的門檻。家政公司在對保姆進行介紹的時候，很少能對保姆的背景進行認真調查，甚至由於利益的關係，還會替保姆隱瞞黑歷史。莫某晶是被上海一家高階中介公司介紹給被害人一家的，她是被上家發現盜竊同事錢物而遭到辭退的，這段歷史中介公司應當知情，但中介公司依舊把莫某晶介紹給了受害人一家。

　　把關不嚴僅僅是中國保姆市場管理混亂的一小部分，其揭示出來的真正問題在於保姆行業的非職業化。在中國人的傳統觀念中，無論是僱主還是保姆，都沒有真正把保姆當成一個職業來對待，沒有誰會把做保姆當成人生的職業追求，僅僅是一種臨時性的幫工。職業性不夠導致技能缺失，因為飯菜口味、生活習慣、私密空間等而頻頻發生矛盾，而對於這類矛盾的處理，又都缺乏職業化處理的能力，更沒有什麼標準化的服務質量評定體系，完全靠雙方互相磨合，磨合不了就各自散夥，留下一地雞毛。

　　菲傭則完全不一樣，菲律賓政府從戰略層面上把菲傭當成國家品牌來運作，國際社會稱其為“最專業的保姆”，政府大力推動當地教育機構開展保姆專業化培訓，中學和大學都開設有家政課，短期培訓班更是比比皆是。他們被視為新時代菲律賓的國家英雄，歸國探親享受紅地毯待遇，總統親自接見其代表。在全球1000多萬菲律賓海外勞工中，菲傭可以佔到近30%。所以，他們並不覺得做保姆就低人一等，而是與僱主平等相待，但又能保持職業化所要求的服務和距離感。

　　實際上，通過各種途徑非正規進入中國市場的菲傭已經不少，但由於存在非法務工的風險，給城市家庭帶來很多麻煩。如果中國政府正式對菲傭開放家政服務市場，相信會對大陸非職業化的家政行業帶來極大的衝擊，有競爭才有活力，才會想方設法改善服務質量，提高家政行業的整體水平。

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