一個女人的創業奮鬥史
創業在推動科技進步、促進經濟增長方面的作用日益顯著，在世界各國，創業成為拉動經濟增長的“引擎”。在這個創業時代裡，有很多女人為了找到成功的機遇選擇去創業。那麼下面是小編分享的，希望對你能夠有所幫助。
一
爬行女養牛創業建年產4百萬肉牛養殖場
今年35歲的潘遠香是宜賓市屏山縣大乘鎮正直村村民，她3歲時因病致雙下肢癱瘓，系肢體二級殘疾人，只能用手爬行，大家都喊她“爬行女子”。她曾自卑和哀怨過，但擦乾眼淚後，憑著身殘志堅的毅力，她艱難求學和創業，建立了一個養殖場，還要帶動村民致富。她闖出了殘疾人奮發向上的心聲，闖出了絢麗多彩的美好世界，闖出了一片新的天地。
“人生之路坎坷不平，上天為你關閉了一扇門，自然也會為你開啟另一扇窗。我們的人生可能會遭遇不幸，但依然要選擇堅強。”潘遠香說。
近日，記者來到屏山縣大乘鎮正直村，實地採訪了這位自強不息的“爬行女強人”和她的養殖場。
禍從天降 小女孩學會堅強
潘遠香的犇犇肉牛養殖場位於大乘鎮正直村石明組，地處一個偏僻的小山溝裡。記者趕到這裡時，潘遠香和工人正在切割草料喂牛。儘管之前當地有關部門作了介紹，但初見潘遠香還是帶給了記者強烈的震撼：她的下肢嚴重萎縮，只有上半身能夠活動，要挪動身軀必須靠雙手爬行。她此時正坐在地上，費力地用刀宰草。宰好的草料放在背篼裡後，她又使用雙手挪一步再把背篼往前拖一下。進入養殖場內後，她像招呼自己的孩子一樣，和場內的西門塔爾牛說話，並一一為它們喂草料。
就是這樣一個潘遠香，卻建起年產值超4百萬元肉牛養殖場。
3歲時，潘遠香因高燒不止被送到一傢俬人診所，經醫生搶救命保住了但卻不能直立行走。後經檢查發現，在治療過程中醫生不慎打壞坐骨神經。從此，潘遠香失去了行走的能力。從5歲起，只有上半身能正常行動的她，便在家廚房負責燒火煮豬食。至此再沒單獨“行動”過的她，在一次“意外”中學會了爬行。“在一次燒火中，多加了些柴火，火焰猛噴出來，把旁邊一堆柴火點燃了，把我嚇著了就摔了個跟頭，然後我下意識的往外頭爬。”
學會爬行的潘遠香很興奮，她終於覺得自己不是廢人。從此，她開始試著洗衣、做飯、打掃衛生，盡力學會自己做家務。為了讀書，她堅持爬行上學。“夏天地面很燙，手掌心幾乎全是泡，冬天兩隻手全是凍瘡，紅一塊、紫一塊的腫得像泡粑。”潘遠香印象最深的是，自己用稻草編手套，由於技術不過關還沒到校就磨破了。“那時候家裡窮，下雨天手上沾滿了泥，只能到校前兩手搓搓就算了。”
10歲才勉強上小學一年級，學習和生活對於潘遠香而言，都比常人艱難許多。別人做一遍就完成，她卻要付出數十倍的努力。艱難唸完小學和初中，她的成績一直保持班級前三，但繼續上學卻成了難事，無法正常行走的她被學校拒之校外。但潘遠香並不服輸，就在她快要絕望的時，高場職中的一位招生老師答應讓她入學，還為她爭取到了特殊照顧。當年，潘遠香的事情經媒體報道，迎來不少好心捐助，為她省去了三年的學費。
生活磨礪 “爬行女”樂觀面對
潘遠香2003年高中畢業後，先後又去學習了電腦和會計知識。2005年開始和人一起做家裝，她主要從事設計工作。“我們是典型的‘游擊隊’，做熟人的活以及他們介紹的家裝，幾年下來還是攢了一點錢。”
潘遠香說，她2006年嘗試養鴨，辛苦了一年最終血本無歸。“虧了幾萬元，都是借的，壓力太大了。”正當她情緒極度低落的時候，她當年成家了。原本應該沉浸在婚姻的喜慶之中，丈夫卻在她懷孕期間離家出走，至今沒有訊息。談到這裡時，潘遠香神情顯得非常凝重。“兒子現在9歲了，送在我妹妹那裡讀書。家庭的事情都過去了，我現在全部的精力是搞好養殖場。”潘遠香對於家庭的變故不願多談。“兒子出生後過得十分艱苦，我的身體情況不好，連揹他都困難。在家人的幫助下，孩子慢慢長大，也十分健康，這是最讓人欣慰的事情。但孩子慢慢長大了，我這個殘疾媽媽給他帶來了自卑情緒。我必須學會堅強和樂觀，以此感染孩子。我也必須搞好自己的養殖場，讓孩子今後以媽媽為驕傲。”潘遠香說話間透露出堅毅。
艱難創業 殘疾身軀撐起一片天
兒子2歲時，潘遠香把他送到了幼兒園。幾年時間裡，潘遠香搞裝修、養雞鴨，事業上最終都沒有起色，還負了債。“受到打擊，我好長時間都沒有回過神。我想不通，自己努力做好了每一個環節，為什麼還是失敗呢?上天已經對我不公平了，我不能就此消沉，每天還是要樂觀面對生活的重擔。”潘遠香說，她又重回原點，腳踏實地重新從事自己的裝修行業，其它的就不要去亂想了。
2012年，她開始四處瞭解和學習肉牛養殖，還專門請教了畜牧部門專家。說幹就幹，在親朋好友和政府部門的幫助下，養殖場2013年在她老家動工建設。“現在已投入了200多萬，除了養殖場建設外，肉牛的本錢很大。”潘遠香說，養殖場目前有42頭肉牛，還有75頭分給了屏山的農戶餵養。
據潘遠香介紹，養殖場今年的計劃是出欄200頭肉牛，產值400萬左右。今後，她還將建一個肉牛屠宰場，形成一條產業鏈，直接面向市場。“預計6月就有一批肉牛上市，前來預購的很多，目前供不應求。”
潘遠香說，她最大的心願是帶動附近村民特別是殘疾人共同致富。“養殖場今後繁殖的小牛將送給鄉親們餵養，我提供技術和飼料支援，並全部回收肉牛。牛的生長期在8—10月之間，鄉親們每頭牛能賺5000元左右。”潘遠香告訴記者，?如今，肉牛專業合作社已經成立，他們走上了養殖場加養殖戶互惠互利共贏的發展之路，市場前景良好。
潘遠香的想法贏得了鄉鄰們的尊重。58歲的村民潘洪清說，潘遠香雖然殘疾，但幹事有魄力，深得大家信任。“她建養殖場的時候，我和其他村民經常來幫忙，我還借了2萬元給她。我今後也準備養幾頭牛，這樣既能照顧家裡，每年也有上萬元的收入，不必出門打工了。”
學駕駛開車夢今年能實現
在潘遠香的家中，她購置了一臺安裝在汽車上的殘疾人操作裝置。“開車也是我的夢想”，潘遠香說。
其實潘遠香從小讀書、在家人的不理解下非要讀高場職中。按照當地人的說法，等她長大了，隨便擺個攤攤，找個人家嫁了。但是在潘遠香內心深處，從來就沒有放棄過要努力過上好日子。
潘遠香說，從小一個親戚要經常騎摩托車進城，那個時候他很喜歡進城去，因為羨慕城裡人的生活，雖然她身體殘疾，卻立志要通過自己的雙手過上正常人的生活。
“我沒有覺得哪裡不對勁，也沒有感覺到自卑。”潘遠香談到別人用異樣眼光看他時候說。潘遠香說，她還在上海學習駕校，能夠開車也是她的夢想，也許今年就能實現。
據屏山縣殘聯負責人介紹，潘遠香的肉牛養殖場帶動了23名周邊殘疾人發展肉牛養殖，殘疾人家庭年增收1萬元以上。潘遠香身殘志堅，自強創業，她的堅強和樂觀感染著身邊的每個人，同時帶動周邊更多殘疾人和貧困村民發展肉牛養殖，幫助他們共同致富，將自立、自強的道路向著更加廣闊的天地延伸。“潘遠香是殘疾人創業中的典型，市縣對她的養殖場都十分重視，並給予了政策支援。目前，省市縣殘聯打算將潘遠香的自強創業事蹟在全國相關會議上進行交流。同時，我們將聯絡畜牧等部門，為潘遠香的養殖場提供支援和幫助。”該負責人說。
二
星巴克最年輕董事史宗瑋的創業故事，史宗瑋寫給80後的話
史宗瑋簡介：
史宗瑋，Hearsay Social創始人兼CEO，星巴克董事。1982年出生於香港，4歲隨父母移居美國，在伊利諾伊州長大。此後，她在美國斯坦福大學學習電腦科學，2005年在英國牛津大學網際網路學院學習，獲得網際網路研究的碩士學位。畢業後，史宗瑋先後在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關係管理軟體服務供應商salesforce，負責公司與Facebook的合作。2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克公司宣佈，29歲的華裔女創業者史宗瑋加入公司董事會，史宗瑋成為星巴克最年輕的董事。
來看這位史宗瑋的勵志創業故事：
史宗瑋的創業經歷：
畢業後，史宗瑋先後在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關係管理軟體服務提供商Salesforce，負責公司與臉譜網的合作。漸漸地，史宗瑋意識到，如今，很多人在家裡工作，同時照看個人生意，對他們來說，工作就是玩。這改變了史宗瑋對網路應用的思考方式。瞭解了客戶關係管理系統的價值後，史宗瑋想把這一價值植入社交媒體。不久，她碰到了斯坦福大學的同窗、在臉譜網擔任軟體工程師的託德·佩裡，兩人合作開發了臉譜網第一個商務程式faceconnector，希望藉此程式看到更多、更好、更持久的商業關係。2007年，faceconnector釋出後，美國教育出版商普倫蒂斯·霍爾出版公司找到史宗瑋，約她寫一本關於臉譜和推特的書。
當年5月，史宗瑋回香港探望祖母，在一家麵食店吃餛飩時，聽到鄰桌兩名男士用粵語討論臉譜。史宗瑋意識到，社交媒體已成為幫人們管理各種關係的工具。2009年3月，《臉譜時代》一書開始發行。如今，這本書已經被翻譯成9種語言，成為哈佛大學商學院的教科書。對此，史宗瑋表示：“這訊息令我震驚不已。在對的時間做了對的事，我覺得自己很幸運。”
《臉譜時代》引起了一些商業專家的共鳴，他們試圖瞭解社交網路對商業意味著什麼，這也是史宗瑋自己創業的初衷。在史宗瑋看來，成功的公司會去顧客所在的地方。他們通過顧客和潛在顧客喜歡的方式和他們交流。在Salesforce的工作經歷，讓史宗瑋學習了關於銷售和市場等方面的東西，也培養了她的直覺：要在網際網路的新時代創造一些新東西。
2009年，離開Salesforce後，史宗瑋找到她在斯坦福大學的同班同學、雲端計算專家史蒂夫·加里蒂，兩人在舊金山合作創辦了Hearsay Social公司。這家年輕的公司很快匯聚了來自全球IT行業頂尖企業的精英。2010年，史宗瑋和風險投資紅杉資本討論融資計劃，最終以個人魅力贏得了信賴。紅杉資本的布萊恩·蘇切爾表示：“我們每年與1000多個企業家洽談，但談成的也就十幾個人。史宗瑋給我們留下了深刻的印象，一天之後我們就簽了合同。”
蘇切爾說，史宗瑋是個“三面手”。“首先，她有斯坦福大學的電腦科學學位。其次，她寫了一本暢銷書，定義了社交營銷，現在是炙手可熱的重大會議主講人之一。第三，她是一個發展很快的公司出色的執行總裁。”Hearsay Social公司創立於2009年，直到2011年2月才宣佈啟動。長時間保持神祕和低調的原因是，史宗瑋希望團隊能將關注的焦點放在產品上，以更好地與客戶合作。
Hearsay Social公司後來得到2100萬美元注資，在短短几個月裡讓客戶數量增加了5倍。
工作狂人
史宗瑋在一次採訪時說，自己是每週工作“100個小時”的工作狂人。Facebook COO謝莉·桑德伯格說過：“你所能做的最重要的事業決定，就是選擇你的伴侶。”
史宗瑋認為，在事業上，丈夫給了她很多支援。2011年10月1日，史宗瑋和醫生男友結婚。2011年10月3日至5日，她從蜜月旅行中“逃跑”，參加《財富》雜誌在加利福尼亞州舉辦的“最強女性峰會”。史宗瑋還建立了非營利組織“善因緣”，併成為它的顧問。她招募了全美著名大學裡主修計算機學的許多大學生、研究生義工，設計教育軟體，同時向各大企業和機構募集經費，讓這些學生利用暑假的時間，到貧窮、落後的國家和地區教小孩子們學習計算機，並通過計算機軟體的運用減少文盲。史宗瑋說，她有著“罪惡的樂趣”——玩臉譜網上的遊戲。“我最喜歡的是‘寶石迷陣4：閃電戰’，每週我都會奪得高分。這是我引以為傲的。”
加盟“星巴克”
2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克宣佈，29歲的華裔女創業者史宗瑋加入公司董事會。加入這家我認為世界上最重要的公司之一，既感到興奮，也誠惶誠恐，”史宗瑋說，“這不僅是我個人的里程碑，而且我想象不到有什麼比這更能作為對我們在Hearsay Social所確立的社交商業洪流的肯定。”
“史宗瑋是個技術領軍人物，將給我們強大的具有前瞻性的董事會帶來新鮮的視角，”星巴克董事會主席霍華德·舒爾茨表示，“我們對史宗瑋將為我們公司帶來的社交媒體技術知識和創意感到無比激動。我們將繼續擴大與顧客、合夥人及社群的網路聯絡及互動。”
從1971年起，星巴克一直承諾出售高品質的咖啡。今天，其門店遍及世界各地，已成為世界第一大精品咖啡零售商。“加入世界上最受重視、最讓人羨慕的公司的董事會，我非常興奮，期待能為公司下一階段的成長貢獻自己的力量。”史宗瑋說。談到為何加入星巴克董事會，史宗瑋表示，自己很早以前就是星巴克的超級粉絲。當星巴克董事會的人找到她時，她非常興奮，不僅因為星巴克這個品牌受人尊敬，也因為它在社交網路方面進行了大量投資。
星巴克知道史宗瑋是因為，它是史宗瑋公司的客戶。史宗瑋希望藉助這個公司開創軟體行業的新時代，來?a href='//' target='_blank'>孕前塗碩?祿岬娜蚊???嵌哉飧雒蝸氳目隙āＵ饈鞘紛阽獾諞淮偽蝗蚊??鮮洩?徑?隆Ｋ?硎荊?約好揮鋅悸槍?尤胄前塗碩?祿崮芊裎?約旱墓?敬?春麼Α６雜謔欠窕嶠郵芷淥?鮮洩?鏡畝?祿崛蚊??紛阽饉擔??肥等銜??鮮洩?徑?祿嶁枰??篩?嗯?院湍暱崛恕?/p>
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