市場調查創業就業
創業者善於組合大資源，包括大人才、大資金、大專案、大技術、大市場。以下是小編為大家整理的相關內容，希望對讀者有所幫助。
：大學生就業創業調查 8成想創業7成心裡沒底
川南四城高校大學生就業創業現狀調查
5月18日下午，當自貢市人才辦考察組一行來到貢井區橋頭鎮玉麒村的四月陽光農場時，創業大學生鍾玉淋還正在地裡檢視玉米、櫻桃、番茄等蔬菜瓜果的生長情況。這個2013年6月畢業於四川理工學院音樂系的女大學生，畢業後選擇了一條和個人專業毫不相關的現代農業創業之路，如今雖小有所成，依舊面臨技術、資金、市場上的種種難關。這個內心堅強的80後美女也不免感概，“創業之艱，磨練心志”。
6月畢業季即將到來，華西城市讀本記者面向川南四城的高校，收集到400份“關於大學生就業創業現狀的調查問卷”，其中超八成大學生表示有過創業考慮，七成大學生對一畢業就創業沒底，表示想說愛你不容易。
三個創業人
A、踢足球的改做網路教育
從上週三開始，自貢市人才辦就根據各區縣推薦上來的大學生創業名單，在全市範圍內進行走訪調查，希望收集關於大學生創新創業的難點和問題，以期幫助他們更好創新創業。
在自貢馳騁教育管理諮詢服務有限公司，創業大學生陳馳正在進行研究。今年26歲的他通過早期的五人制足球的運營，積累了原始資金後開始轉向做教育，馳騁教育計劃用3至5年時間進行轉型，在包括自貢在內的多箇中等城市，開展基於教育行業的新型地方性網際網路經濟綜合業務。
自貢市人才辦瞭解到，當前該公司正在研發投用面向全市的新網路教育平臺，推廣後收益十分可觀。市人才辦相關負責人說：“這樣的創業是比較專業、有風險，因而政府支援比較重要，同樣創業者的人脈拓展，更是合作必不可少的條件。涉世未深人脈不足，很多創業者恰恰就被攔在這一關。”
B、小酒坊資金缺乏是個問題
在貢井區艾葉鎮，考察組一行見到了畢業於四川理工學院生物技術及應用專業的“創業夫妻”，林愛蓮和何佳林在2011年畢業後就到了湖北枝江酒業邛崍生產基地工作，2015年回到艾葉鎮開辦了一個釀酒作坊，自釀起“艾葉香酒坊”。
小小的釀酒坊自去年10月開業以來，憑藉酒香贏得了不少口碑，不少自貢人慕名而去，夫妻倆正將“艾葉香酒坊”商標向國家工商總局提出申請註冊，並爭取5年內將艾葉香酒坊發展為自貢優質散酒的名片之一，打造成艾葉鎮旅遊特色產品，網際網路散酒銷售品牌店。但自貢市人才辦一行還是覺察到一些端倪，“目前小酒坊對於技術的需求十分迫切，品質提升的同時需要考慮如何擴大規模，資金缺乏是一個現實問題。”
C、農場經營良好有技術障礙
放棄藝術專業經營農場，90後音樂系美女鍾玉淋的四月陽光農場算是經營得比較妥帖的一個代表。佔地面積100多畝的四月陽光農場是生態觀光園，已發展到有鋼架大棚60個，魚塘3口，蝦池5個，餐廳和活動室等一應俱全，週末時分，到農村進行採摘體驗的人也應接不暇。
5月18日的下午，自貢市人才辦考察組一行在陽光農場看到新鮮的櫻桃番茄、西瓜等正大批成熟、上市。鍾玉淋還在謀劃開發更多綠色生態農副產品;同時用“公司+合作社+農戶”的模式帶動周邊農戶一起發展;利用網路及電子商務平臺實現網路訂購，並在自貢各個區開設“四月陽光”綠色農產品直營店。
自貢市人才辦發現，這個經營良好的陽光農場目前最大的問題還是技術障礙，大部分技術支援來源於創業大學生的父母及種養殖的農民，沒有專業化的技術支撐。受市場波動較大，農場的產品銷售市場還有待進一步開發，比如去年，農場的黃瓜最低竟然賣到一角錢一斤，自然有賠無賺。
“本月底，我們將完成對所有區縣的大學生創新創業走訪，希望通過收集資訊，瞭解他們的困難和需求，為這些年輕人做一些事情，通過協調人社、科技等部門，優化政策扶持，讓大學生創新創業道路走得更穩、更遠”，自貢市人才辦負責人說。
問卷大調查
A、八成大學生表示考慮過創業
又到6月畢業季，上週，華西城市讀本記者面向川南高校尋找即將畢業的應屆生，展開了大學生就業創業現狀調查，收集到近400份問卷調查表。其中，超過八成的大學生表示有過創業的考慮，僅有一成大學生表示已經在大學期間進行創業。
在面對創業，大學生們認為的首要出發點是什麼?問卷調查也給予了一點提示，極少部分的大學生選擇瞭解決就業，更多的人認為是為了實現個人價值，和獲取更多的社會財富。而面對多種可選擇的創業形式，四成大學生選擇願意合夥創業，以及四成大學生願意自主創業。
自貢市人才辦相關人士分析，能夠有八成大學生考慮過創業是一種很好的現象，這說明大學生雙創有基礎有力量。但嘗試的人很少，也說明了他們的出發點比較切合實際，不浮誇不盲從不妄為。
B、七成應屆生不敢畢業就創業
在所有的問卷調查中，大學生們認為最重要的創業因素排前三位的是充足的資金，個人的價值觀志向和國家政策的支援。如果創業，當代大學生認為最容易遇到的困難排名前三位的是經驗不足、缺乏社會關係，資金不足和麵對風險心理承受能力不足。
資料顯示，將近六成大學生表示對國家、地方對大學生創業的政策扶持和不清楚，只有三成大學生表示瞭解相關政策法規。
自貢市人才辦相關人士也提出相關看法，當代大學生雖然都是90後，但就業創業觀念還是比較穩妥，大部分人傾向“先就業後擇業”也是一種好的就業趨勢。另外值得注意的是，絕大多數大學生還沒有意識到技術對創業成功的重要性，這是不太科學的。
師哥師姐說創業有風險 技術是關鍵
400份大學生創業就業問卷調查中，近7成大學生選擇“關於就業創業，願意聽取師兄師姐的意見”。
在鍾古義的自貢上古龍藝科技有限公司，常常有理工學院的大學生來往，他們有的是應屆實習生，有的是大學兼職生，對於這些有理想的大學生，鍾古義往往都是持贊同支援態度，並給予平臺提供幫助，“我希望有夢的學弟學妹們，先踏踏實實打工，積累經驗學習技術，然後再想當老闆的事。”
當初剛有創業想法時，年輕的 李睿沒有頭腦發熱立馬投身藍海，而是選擇到自貢的科技企業打工，學習技術。直到今天，他才發現當初的選擇對自己有多大幫助，“創業沒那麼簡單，希望大家不要為了創業而創業，要多學技術，積累資源和人脈，切合實際找準方向，那樣或許會少一點失敗和坎坷。”
在謝仁朝這個土生土長的農村娃看來，返鄉創業對他而言是幸福的。他認為，選擇創業必須要謹慎考察，不要盲目相信，別人能成功能掙錢的不一定你能行。“如果你涉足的是陌生行業創業，那麼一定要先在這個行業裡就業，通過就業學習技術知識來規避今後的風險，免走彎路”，回看來時的路，謝仁朝頗有感概，“如果一旦創業，必須要沉下心堅定下來，遇到困難只有迎難而上，不懂就學，不懂就問，到同行業的精英里去交流學習經驗，尋求幫助。”
：農民工返鄉創業情況調查報告
一、農民工返鄉創業現狀及特點
陝西省石泉縣是全省第一批建立和第一個通過驗收的省級農民工回鄉創業示範縣，有農業人口15.2萬人，其中農村勞動力8.7萬人，有富餘勞動力4.5萬人，常年外出務工人員約4.2萬人。
***一***回鄉創業漸成趨勢。據統計，近五年全縣返鄉創業人數達2213人，佔農村外出勞動力的5.8%，帶動就業5000多人。2015年春節期間農民工返鄉約2.2萬人，多數節後已陸續外出。據近期摸底調查，至7月底，返鄉後尚未外出的農民工人數為 1077人，約佔總數的 2.5 %。其中男944人、女133人;按年齡結構分：16——25週歲87人、26——35週歲239人、36——45週歲393人、46週歲以上358人;按文化程度分：初中及以下991人、高中及中專80人、大專及以上6人。回鄉後已實現自主創業247人，有343人已就地就近就業，487人目前尚未就業。尚未就業人員中427人有自主創業願望，希望在創業貸款、創業專案、技能培訓、就業指導等方面得到幫扶，實現自主創業或介紹就業。返鄉農民工創業的慾望比較強烈。
***二***眾創空間大有可為。在這些返鄉的農民工群體中，不乏一些具備一定技術和管理經驗的人才，有的在外面積累了一定資金，有的掌握了1-2門專業技能，如養殖、烹飪、電工、電器維修、土木建築等，擁有比較豐富的從業經驗和強烈的創業願望，有的甚至帶著專案回家鄉創業，蘊藏著較大的創業潛能。如迎豐鎮梧桐寺村黨支部書記袁世清帶頭創業辦公司發展香豬養殖，現帶動周邊30多戶農戶一起從事香豬養殖創業;喜河鎮長陽村返鄉農民工王彪，利用在外學得的養殖技術，不僅自己創辦養雞場，還帶動了當地的10餘戶從事一定規模的養雞;城關鎮黃荊壩村返鄉農民工譚啟鬆、譚啟龍兄弟倆回到家鄉一個投資建養羊場，一個建養雞場;池河鎮返鄉創業青年劉祥旭今年投資300萬元創辦了鑫夫人婚慶公司，解決18人就業等。這樣的事例還很多，值得在全縣示範和推廣，農民工返鄉創業正在以其特有的方式促進社會主義新農村建設和石泉經濟發展，為農民的就業和增收開闢了新的路子，農村創業就業空間還很大。
***三***創業領域比較集中。農民工與農村、農業的天然聯絡決定著他們的創業方向，從實際情況看，石泉縣返鄉農民工創業主要集中在種養業和三產服務業，多選擇農村種植、養殖領域投資興業，約佔60%左右，其次是結合本縣旅遊資源優勢發展餐飲服務業、商業等佔30%，其他創業佔10%。
***四***農民工返鄉創業的劣勢。農民工返鄉創業其自身仍然存在很多不足和侷限。首先，文化水平有限，整體素質偏低。返鄉的農民工經歷了發達地區經濟、社會、文化和思想觀念的洗禮，能力、閱歷固然有所進步，但教育程度和知識水平仍然有限，一般沒有受過相應的創業技能培訓，經營觀念、產品研發、技術創新和企業管理等方面都還存在問題。其次，市場分析能力、組織經營管理能力不強。面對競爭日趨激烈的市場，返鄉農民工難以適應市場、駕馭市場，很容易作出一些不切合實際情況和市場需求的決策與判定，主要是邊幹邊瞭解，沒有經過較為系統的培訓和引導。而且缺乏堅定的創業意識，短期行為比較嚴重，無法應對創業後期的考驗。譬如在養殖業發展的過程中有的創業者也存在牲畜養殖風險大、無保障及對市場資訊不瞭解等現象，有的處在盲目發展和被動發展狀態，不能緊跟市場需求變化轉換經營方向。其三，返鄉創業用工匱缺。返鄉農民工創業後，和企業一樣面臨著用工難的問題。該縣農村尤其是青壯年勞動力外出務工佔居主流，在家富餘勞動力少，對回鄉創業者來說，創業經營用工匱缺。譬如我們在調查走訪中發現，農民創業種植髮展黃花菜專案，尤其在收穫採摘環節受採摘時間要求較高，就需要較為集中的勞動力及時採摘，可是很難找到合適的勞動力，這樣就決定了農戶種植規模有限。
***五***農民工返鄉創業的機遇。首先，創業氛圍良好。近年來，三農問題受到了社會各界的普遍關注，各種資源和機遇向農村傾斜，為農民工返鄉創業營造了良好氛圍。各級政府又出臺了一系列的優惠政策。從我們瞭解到，現在在農村搞養殖業的，比如養豬、養牛、養羊、養雞等行業，各鎮政府都會為規模養殖戶提供一筆資金補貼還有技術支援等。其次，地方特色產業發展日漸繁榮。返鄉農民工可以結合當地特色和資源優勢，發展農村特色文化產業以及特色農業和適度規模種養殖等專案。
二、農民工返鄉創業存在的實際困難和問題
通過調查瞭解，農民工在創業過程中也遇到了自身難以應對的困境，他們迫切需要社會各方面的支援和幫助。
***一***創業融資困難。農民工回鄉創業，農民工返鄉創業主要依靠打工積累的自有資金，往往都投注在創業的前期階段，無法及時銜接上後期資金運作。隨著企業規模的擴大，由於投入資金有限，融資渠道單一，自有資金就顯得杯水車薪。銀行借貸又顯得門檻高、週期長、手續複雜，融資比較困難，而且貸款利息高，資金缺乏已經成為制約返鄉創業者發展創業的瓶頸。近年來，雖然創業促就業小額擔保貸款發揮了積極作用，但小額擔保貸款自身資金量小，支援力度有限。往往創業者一個好的創業專案常因缺乏資金而無法有效落地及進一步的規模擴張。
***二***缺乏科學指導。創業的選擇需要綜合考慮到創業者對行業的熟悉程度、資金積累、當地產業結構、地方資源等多方面情況，創業專案要在進行市場分析的情況下作出科學的選擇。但返鄉農民工往往不懂得如何進行市場分析和產品定位，獲取市場資訊的渠道有限而且缺乏正確的引導，技能水平不高，致使在辦企業的過程中存在著一定的盲目性，為創業失敗埋下了隱患。調查中發現，特別是養殖類專案，部分創業者在企業管理和技術管理上缺乏科學合理管理，粗放型經營，鬆散式管理。
***三***發展環境仍待優化。一些回鄉創業農民工認為當前的創業環境不夠寬鬆，主要體現在費用負擔較重，而且政府相關部門的辦事效率不高，手續複雜，程式繁多，有的需要輾轉多個部門。尤其是諸如環評、電力入戶、消防、防雷等一些部門審批手續費用過高，給創業者帶來一些阻礙，挫傷了創業人員積極性。譬如環評，已成為工商執照等證件辦理的前置審批條件，一個環評基本上是一萬元起步，動輒好幾萬上十萬，且是市以上的中介機構收取，縣環保局在此方面缺乏主導權。譬如貸款需要房產抵押，中介評估動輒也是好幾千元，雖有據可依但讓人無奈。還有電力問題，架設變壓器乃至搭火收費都不低，且服務效率和水平普遍反映較差。
***四***政策宣傳不到位，群眾知曉率低。國家和地方政府為了鼓勵農民工返鄉創業出臺了很多的優惠政策.但是宣傳力度卻遠遠不夠，農民工並未能及時瞭解到返鄉創業所能夠享受的優惠政策。例如，創辦企業過程中，稅費減免優惠不明顯，給農民工創業帶來困難。
***五***部門聯動機制作用發揮不夠。扶持創業僅靠人社部門是遠遠不夠的，在推進創業中存在人社部門“單打獨鬥”的局面，未形成齊抓共管抓創業的氛圍。譬如創業優惠政策的有效執行和農民工創業中遇到的實際困難問題的解決，都需要積極地和相關職能部門取得聯絡和得到相關部門支援與幫助，只有各部門各司其職，充分發揮各自的工作職能，聯動協作形成長效機制，才能長期有效推進農民工創業。
***六***基層創業服務功能、服務手段薄弱。各鎮創業服務平臺服務專案單一，創業服務體系不健全，服務的針對性和專業性不強，資訊化手段落後等問題突出，服務質量不高、效率低下等問題也多有存在，難以實現優質高效的公共就業服務。