臨時人員用工合同

  臨時人員用工如何維護自己的權益呢?又是怎麼一回事?以下是小編為大家整理的範文,歡迎參考閱讀。

  範文1

  招聘方: ***以下簡稱甲方***

  受聘方: ***以下簡稱乙方***

  為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。

  第二條 工作職責

  第三條 合同期限

  1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期滿後聘用關係自然終止。

  2、聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿後,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前通知對方。

  第四條 雙方的權利和義務

  1、甲方的權利義務

  ***1*** 甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,並對乙方提出具體的工作職責要求。

  ***2*** 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。

  ***3***甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

  2、乙方的權利義務

  ***1***乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

  ***2***乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

  ***3***乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

  ***4***乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《戴南高階中學教職工考勤辦法》。

  ***5***乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

  ***6***、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

  第四條 合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  ***1***在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

  ***2***不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  ***3***嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  ***4***嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  ***5***被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

  ***6***患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

  ***7***曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

  ***8***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  第五條 爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不願協商或協商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

  第六條 合同效力

  1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

  2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙雙協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份交檔案室保管。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  範文2

  聘 方:***以下簡稱甲方***

  受聘方:***以下簡稱乙方***

  身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、工作崗位和工作內容

  根據工作需要,受聘方聘於 崗位。

  主要工作內容:

  二、聘用期限

  1、固定期限:一年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期三個月。

  2、完成階段性工作為期限。

  階段性工作內容:

  三、工資待遇

  1、試用期實行試用期待遇。

  2、工資不低於國家的最低工資標準,本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

  3、聘方每月末最後一天為發薪日,如有特殊情況,發薪日期順延。

  四、社會保險和福利待遇

  1、受聘方試用期滿,聘方按天津市社會保險的有關規定,為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

  2、 其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。

  五、工作紀律

  受聘人在合同期內應做到:

  1、遵守聘方制定的各項規章制度。

  2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有衝突的業務。

  3、按時完成聘方指派的工作任務。

  4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

  5、愛護聘方的財產。

  6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  六、合同的續簽、變更、解除和終止

  ***一***本合同聘用期限為固定期限一年的,在合同期滿前一個月,雙方協商續簽本合同。

  ***二***聘方可以根據工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配臵與利用。

  ***三***因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意後可依法變更合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

  ***四***有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

  3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、受聘人被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  ***五***有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、受聘人不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  ***六*** 有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  ***七***因受聘人個人原因不能繼續履行合同,受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

  ***八***受聘方有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法解散或依法被撤消;

  2、受聘人死亡。

  七.違反合同的責任

  ***一***聘方違約責任

  因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的,聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定,造成受聘方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

  ***二***受聘方違約責任

  1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的,受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定,造成聘方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

  2、受聘方經聘方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向聘方賠償培訓費,標準為:_________

  3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同,未提前三十天通知聘方解除聘用合同的,受聘方應向聘方交納違約金,標準為一個月全額收入。

  八、其他約定事項

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  範文3

  聘用方:***以下簡稱甲方***

       受聘方: ***以下簡稱乙方***

       甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從2012年1月1日至2012年12月30日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  ***一***乙方必須服從甲方的管理與安排;

  ***二***乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐***工作人員用餐含節假日加班進餐***;

  ***三***乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

  ***四***乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

  ***五***乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

  ***六***嚴禁乙方收取現金***甲方工作人員進餐一律使用飯卡***。

  三、甲方提供的條件

  ***一***向乙方提供必備的廚房用具;

  ***二***向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

  ***三***向乙方提供必備的物質***煤氣、大米、菜蔬等***。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  ***一***基礎工資

  乙方的基礎工資為1000元/月。

  ***二***加班工資

  乙方節假日***含星期六和星期天***加班,甲方向乙方每天支付補助20元***以辦公室記錄為準***。

  ***三***獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業額×4%。

  ***四***報酬發放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發放;

  2、獎金每月據實結算年終發放。

  五、工作紀律、懲處

  ***一***乙方應遵守國家的法律、法規;

  ***二***乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

  ***三***乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次***20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次***100元,連續違反3次,扣除當月工資,並解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪汙行為,按金額10倍處罰;

  ***四***乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,並處以500—800元經濟處罰;

  ***五***因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務合同的終止和解除

  ***一***乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  ***二***乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意後執行。

  七、其它

  ***一***乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  ***二***本合同一式叄份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  ***三***本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方***蓋章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***簽字***:________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

 

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