送餐員用工合同_送餐員用工合同範本
送餐員是餐飲送外賣的員工,那麼簽訂送餐員用工合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的送餐員用工合同範文,感謝您的欣賞。
送餐員用工合同範文篇一
甲方***用人單位***: 乙方***快遞員***:
法定代表人: 姓名: ***: 身份證號碼: 聯絡人: 現住址:
***: ***:
根據***中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從2014年11月17日起至2015年11月17日止。
2、試用期從2014年11月17日起至2014年12月17日止。
二、工作內容 乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作***即每天快遞到以後打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件***等。
三、工資及其待遇
1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資***800***+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業務問題,設月無業務問題獎50元,月服務態度好,設服務態度獎50元。
2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5KG以下1元1個,5KG以上0.25元/KG。
4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發現按礦工處理,扣除當天工資***當月個人工資的平均數***。請假25元一天。超過3天,每天35元。
5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內佔為己有的每次***100元,少算的有自己補上少算費用。
7、乙方必須樹立服務態度就是形象,服務態度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態度差,被投訴的,一經核實,每次扣工資50—100元。
四、勞動紀律
***一***甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。
***二***甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
***三***如乙方掌握甲方的商業祕密,乙方有義務為甲方保守商業祕密。
***四***乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方沒有提前告知甲方的,甲方有權扣發其乙方一個月工資。
五、其他
***一***本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的,按新規定執行。
***二***下列檔案規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1、乙方在業務***即快遞派送及收取***操作過程中屬於乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。
2、在工作期間***派送件及收取件過程中、上下班過程中***注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司無關。
3、乙方必須維護公司形象,統一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態度對待每一個顧客。
4、業務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時,乙方應該無條件接受。
甲方:***蓋章*** 乙方:***簽名或蓋章***
鑑證日期:_年___月___日
送餐員用工合同範文篇二
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:
第三條 乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
***一***甲方公司總部;
***二***甲方在全資公司或參股的合資公司;
***三***甲方在內地省份機構及境外機構;
***四***應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每週5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬:
***一***甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
***二***甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務***或工種***變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方宣告:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別宣告,本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:簽約代表人: ***簽字*** 職稱:
乙方***姓名***: ***簽字*** 身份證號碼:
年月日:
送餐員用工合同範文篇三
訂立合同人:甲方:
聘用員工 : 乙方:
甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間為:上午11:30--晚上12:00
每週上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。
第五條:乙方的工作報酬:
***一***甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
***二***甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄***乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。***
2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方於第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 當日起生效。
第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別宣告,本合同保持持續有效。
甲方***簽字*** ***:
乙方***簽字*** 身份證號碼:
***:
年 月日
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