工作獲獎心得體會3篇
工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。工作獲獎也不能驕傲自滿，下面是帶來的工作獲獎心得體會，歡迎閱讀。
工作獲獎心得一：
轉眼之間，來到紫光已經5年時間了，伴隨著紫光的不斷髮展，自己也從當初的青澀少年逐漸地成長起來，從基層崗位走向了中層崗位，在不斷挖掘潛能中體現著自身的價值。成長的路磨鍊著毅志，集體的溫暖成就著信念，紫光的舞臺讓我執著。
20XX年，紫光掃描器在行業應用的發展再創新高，在行業領域不斷推出新產品，並且順利完成了公司的經營指標，在實現連續十年掃描器市場佔有率第一的基礎上，追求著更高的目標。“新觀念、新方法、我變化、我成功”的口號充分體現了掃描器強調市場化創新發展的新思路，而在這一時期，事業部各個部門通過“找準定位、勇擔責任、激情堅持、充分合作”共同努力不斷推動著事業部的業務轉型和長足發展，充分體現著團隊的力量和團隊精神。
20XX年，我新接手了掃描器事業部綜合管理部的工作，以往曾做過銷售運營管理、商務物流管理的我，一切從零開始，不斷的學習總結，在事業部領導和兄弟姐妹的幫助下完成了事業部人力資源、費用管理、流程制度、行政等方面的工作，並在這個過程中被大家親切的稱為“大管家”，此時此刻，我為能在這樣的公司，這樣的集體中工作感到驕傲和自豪。
紫光20年，記錄著輝煌，凝聚著汗水，在這裡我衷心的祝願公司基業常青紫荊花開朵朵盛，掃描器事業部業務芝麻開花節節高。
千里之行，始於足下!細節決定成敗!讓我們一起努力當一名好兵!正如《士兵突擊》裡所展示的精神：不拋棄，不放棄，我願成為你的戰友。
工作獲獎心得二：
非常高興能拿到這個總裁特別獎，一方面這是一份沉甸甸的榮譽，更重要的是說明了領導對我，以及我所在團隊08年工作的認可。對於如履薄冰走過來的08年來講，領導的認可是極其寶貴的。
08年是非常特殊的一年，市場環境非常殘酷，遇到的挑戰是前所未有的。08年5月後業務狀況急轉直下，在困難中摸索了兩個月後，我們得當的調整了業務思路，在有些分銷商著力確保現金流時，我們確定將利潤做為應對危機的第一要點。事實證明該思路是成功的，穩定的價格體系提高了銷量的可預測性，而銷量的可預測性又促使廠商產生合理的業務預期，本來混亂不堪的業務就這樣理清了。全年的各項指標中，除了銷量略有欠缺，其餘各項指標都控制良好，特別是利潤狀況，達到了近年的新高，對現金流影響最大的庫存指標也控制在指標範圍之內。
在此，我要特別感謝我所在的業務團隊。在過去的很多年中，我們已經習慣了和其他分銷商的激烈競爭，而在08年，危機迫使我們必須要與競爭對手密切合作。這是非常困難的轉變，這是非常重要的轉變。大家在08年做的不錯，這是我們08年業績的重要保障，非常感謝大家。09年，這依然是我們的重要功課，即使危機過去，這些經驗對業務，特別是提高利潤也是非常重要的。
還要感謝信用部、商務部、財務部、人力資源等部門，08年每次業務的跌宕起伏中，都能得到各位深切的支援。每次我們在市場上取得成績，成績不僅屬於業務部門，而是屬於我們這個整體。
09年，是業內誰都不看好的一年，但對於可以預測的困難，我們在年度規劃中都做了充分的準備。對於不可預測的困難，我們也有信心像08年一樣努力去克服。雖然在危機中不敢盲目樂觀，但我和我們團隊依然憧憬著09年取得比08年更好的成績，交一份讓公司滿意的答卷!
工作獲獎心得三：
一聲感謝，一些感受，一點感悟，一句祝福。
我並沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟體的集體的成績讓我個人來代表而已。所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟體每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。
二十年前的***，我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。雖然沒做出什麼業績，但或許這就是緣分吧。兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什麼不同的感受，我很難用語言去表達。如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應並融入到這個集體當中。
如果為生存而工作，那麼工作是無奈的;為生活而工作，那麼工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。來紫光以後，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。紫光軟體一直倡導的是“緊張的工作節奏，放鬆的工作心態”，我自己也在做這樣的實踐。
應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。剛到紫光，便是公司成立二十週年，而且是二十年來最好的一年。今年又是紫光股份成功上市十週年。我願意和領導、同事們一起，共同努力，創造紫光更輝煌的時代。紫氣東來，伴隨的是五光十色;紫荊花開，引領的是萬紫千紅。祝願紫光的明天更加美好!