掛職幹部交流會講話稿
掛職鍛鍊是年輕幹部成長的重要課堂，是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
根據市、旗兩級黨委安排，從20xx年至20xx年，先後有10名幹部在我蘇木掛職鍛鍊，兩年來，不僅掛職年輕幹部得到了很好的鍛鍊，我蘇木的相應工作也得到了很大的促進，他們以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織和單位交付的各項任務，得到了基層廣大幹部群眾的充分肯定。
在整個掛職鍛鍊的過程中，我們注重以下幾個方面的培養鍛鍊：一是堅持掛職與現任領導幹部同等對待，合理分工，在掛職幹部的肩上加以重擔，實行“包村”到人的分管辦法，充分挖掘掛職幹部的潛力，發揮掛職幹部的特長;二是堅持第一線與第一時間的原則，安排掛職領導第一時間在便民服務中心坐職，然後黨政主要領導領著帶著問題的掛職幹部深入到嘎查村，真正參與到為民服務的第一線;三是堅持參與與著手相結合的原則對待矛盾糾紛案件，每逢重大複雜矛盾調處現場都要求掛職領導參與到場，然後根據實際分工分配部分案件要求親自上手進行調處。至今，由掛職幹部成功解決的各類矛盾糾紛已達20多件;在社會管理創新工作中建言獻策15條，在規劃編制、技術培訓、制度建設等方面也發揮了重要作用。
同時，我們要求掛職幹部要做到三點
一、在掛職鍛鍊中，當好農牧民田間地頭的技術員。積極深入嘎查村，瞭解農牧民生產生活情況，全身心投入工作，充分發揮專業優勢和技術特長，主動幫助農牧民朋友解決生產中的技術問題。這使他們觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發生了深刻變化，學到了許多書本上學不到的知識，在與當地幹部群眾共同生活和工作中錘鍊了黨性。
二、在掛職鍛鍊中，當好黨的政策理論宣傳員。積極主動的宣傳黨的各項政策，傳播現代科技、文化、法律知識，倡導文明健康的生活方式。在他們身上讀到了中國共產黨艱苦奮鬥的精神，看到了一位真正的共產黨員高尚無私的品質。進一步加強了嘎查村思想政治工作，促進基層精神文明建設，為經濟和社會跨越式發展提供精神動力、智力支援和思想保證。
三、在掛職鍛鍊中，當好單位以及農牧民家中的服務員。以事業為重，以基層為家。熱情服務廣大幹部職工， 關愛孤寡老人，幫助貧困戶子，資助輟學的孩子，充分體現他們紮根基層、獻身事業的高尚情操，充分展示他們認真履職、不辱使命的博大情懷。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。他們用自己的實際行動樹立了掛職幹部的良好形象。
兩年來，通過掛職領導同志，蘇木完成了“雙百萬畝”碳匯林工程的規劃並已啟動實施，培育梭梭苗400畝***是全鄂爾多斯市範圍內首例成功典範***。有效的改善了生態環境現狀，增加了農牧民收入，解決了沙漠治理的難題，推動了全旗生態建設的良性發展。20xx年蘇木遭受了大風、沙塵暴、乾旱、冰雹、秋霜、早凍等災害，由掛職副蘇木長段永林同志負責與保險公司協調，及時進行現場勘察、定損，並嚴格按照理賠程式開展工作，共計發放理賠金額227萬元。及時幫助農牧民們度過了生產和生活的巨大難關。
掛職幹部能夠找準自己的位置，在掛職過程中不斷鍛鍊自己的同時，也能為掛職單位起到很大的幫助作用。能夠從全旗的大局出發，積極獻計獻策，對存在的問題能夠適時提出自己的看法和建議，為主要領導和班子集體決策發揮了很好的參謀助手作用。市政府幹部李曉俊同志在我蘇木掛職任副蘇木長期間，加強了蘇木領導班子和市政府在文化、體育方面的聯絡，配備了各種體育設施，極大的豐富了農牧民的文化體育生活。
“十二五”期間，伊和烏素蘇木以轉變經濟社會發展方式為重點，以保障和改善民生為根本，集中打造“兩線一區三點，一村兩園兩千戶”、“兩轉一帶雙百萬”工程。為實現全面建設“生態草原、和諧伊和烏素”的目標而奮進。我們真切的歡迎有學之士來我蘇木掛職鍛鍊，並會努力為前來掛職的幹部營造一個良好的學習和鍛鍊的環境，在實踐鍛鍊中創造更好的成績，在各自崗位上做出更大的貢獻。
篇2
尊敬的各位領導,各位同志:
大家下午好!
我是XXX,來自XXX院,在XXX國土資源局掛任測繪管理科副科長。非常感謝組織上給了我這次掛職鍛鍊的機會，感謝組織對我的關懷和培養，同時也感謝市局領導對我工作、生活的關心和幫助。下面我就個人掛職以來思想和工作情況向大家作個交流彙報，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、 掛職鍛鍊的心態與認識
掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是享受，而是學習，更是鍛鍊。掛職是一種特殊的身份，他代表的不光是自己的形象，更是我們區測繪地理資訊局的形象。雖是掛職，不能失職;雖然時間不長，但不能有臨時觀念，得過且過，把掛職當度假的思想。
在XXX國土資源局掛職期間，我始終牢記局領導提出的六成為與六要求，全身心投入到工作中，用心觀察，認真思考，仔細研究，竭盡全力去當好助手，當好參謀，切實發揮能力與作用。掛職鍛鍊是一個新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，善於總結，注重積累，尊重局領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，積極配合科長完成局下達到我們測繪管理科的各項工作任務，自覺參加局裡的各種集體活動，主動向上級領導彙報工作學習情況，積極組織有關人員參加區測繪地理資訊局舉辦的各項活動。
二、 掛職以來的幾點收穫
***一*** 轉換角色，適應新工作環境
掛職期間，我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。測繪管理科的工作與市局的業務科室、縣國土資局、測繪資質單位等行業部門之間密切聯絡，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉測繪行業和測繪市場管理，測繪資質監督管理、測繪成果管理與領用等業務流程，掌握市國土局各部門的運轉程式和管理制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
***二*** 堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程
掛職鍛鍊期間，我始終牢記自己的職責--學習鍛鍊，堅持把掛職作為加強學習、增長知識的過程。一是牢固樹立選擇學習就是選擇發展的理念，把學習當作一種生活態度，把學習當做一種工作責任，把學習當做一種精神追求，堅持多聽、多看、多學、多記、多想、多問，向書本學習，向領導請教，向同事取經。二是在學習中堅持高標準、嚴要求，不放鬆、不懈怠，注重學習深度，增強學習實效，補齊知識短板，完善知識結構。三是堅持立學為本，學以致用，在工作中檢驗學習成果，在學習中提高工作水平,把學習到的新知識、新觀念、新方法融入到工作當中。
***三*** 主動協調，講究方法，務求實效
掛職期間，我主動向領導請示彙報，虛心向同事請教諮詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和麵臨的問題。不害怕、不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關部門之間進行反覆對接，有效促進工作的開展。積極參與測繪管理科及其他科室的工作,注重解掌握實情，分析研究問題,堅持團結協作，到位不越位，自覺當好助手，主動做好工作。講究工作方法，注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。
***四*** 把握機會，善於總結，注重積累,實現鍛鍊目的
我深知掛職鍛鍊機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。堅持學習領會上級相關會議、檔案精神，吃透政策;在空閒時間做到開卷有益，閱讀和思考了測繪行業管理相關的法律法規，做到知法、懂法、依法辦事;在國家局、區局政務網、中科院等網站上獲取大量的行業動態知識，瞭解測繪行業的發展動態，掌握最先進的測繪科學技術，增強了自我發展的動力，把握大局意識。注重在交流中學習、積累，積極參加測繪行業管理工作會議、資訊化工作會議等一列工作座談交流會，參加各種學習考察活動，經常與業務科室人員交流，遇到不懂的地方就主動請教，掌握了很多國土業務知識及處理問題的方式、方法。
三、 今後工作想法與要求
在XXX國土局掛職學習的近半年時間裡，我遇到了許多以前在工作中沒有接觸過的問題，但通過這些新任務、新環境、新挑戰，使我們有了新提高、新收穫，也使我明白今後在學習中應該努力的方向：
***一*** 紮實做好本職工作，求真務實，強化大局意識。
在今後的工作學習中時刻要注意自己的工作態度和工作形象，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，正確認識和處理形式與內容、分清當前與長遠、小事與大事的關係，堅持做到摸實情，講實話，重實幹，強化自己的服務意識和大局意識。
***二*** 加強理論學習，勇於實踐。
講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。
***三*** 工作要細心、謹慎，要拓寬學習領域。
在具體的工作中，要謹慎小心地處理好每一件事，作到滴水不漏。對說不清、道不明的問題，要多請示、多彙報有關領導，一定要按原則，按政策規定辦事。要學政治、業務、法律知識等，更要學會在工作中抓住主要矛盾，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點。
四、 結語
掛職鍛鍊是一次難得的機會，我將終生受益。回顧這半年多時間，既令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷的學習提高。在今後的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命。
我的發言完畢，謝謝大家。
篇3
同志們：
今天，廳黨委舉辦掛職幹部交流座談會，旨在貫徹落實中央關於培養選拔年輕幹部戰略部署，總結交流乾部掛職工作經驗，深入推進幹部掛職工作，進一步激勵年輕幹部在基層和實踐中磨礪錘鍊、經受考驗、增長才幹、建功立業。
剛才，4位掛職幹部及1為掛職幹部家屬用感人的事蹟、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛鍊的工作體會、切身感受和主要收穫，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和複雜環境中培養鍛鍊幹部，近年來，通過專案執行辦鍛鍊、基層幹部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕幹部得到了鍛鍊。今天，大部分掛職幹部都參加了會議，個別幹部由於工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛鍊，我們的掛職幹部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大幹部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛鍊中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發生了深刻變化，在與當地幹部群眾共同生活和工作中錘鍊了黨性，在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。
你們在掛職鍛鍊中，盡職盡責，勇挑重擔。你們全身心投入工作，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為當地交通發展與改革建言獻策，在規劃編制、專案前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發揮了重要作用。
你們在掛職鍛鍊中，牢記宗旨，紮實工作。你們以事業為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮鬥、勇於創新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現了他們紮根基層、獻身事業的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通幹部的良好形象。
實踐證明，選派幹部到基層掛職是加強年輕幹部培養、全面提高幹部隊伍素質的重要途徑。廳黨委始終高度重視幹部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質高的人，堅持崇尚實幹、重視基層，選幹事創業的人，強調年輕幹部的培養要突出黨性鍛鍊和實踐鍛鍊，強調要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方紮實工作的幹部，注重從基層和生產一線選拔優秀幹部充實到各級領導班子。
掛職鍛鍊是年輕幹部成長的重要課堂，希望掛職幹部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘鍊成長，不斷在艱苦環境中經受考驗，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕幹部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業全域性的高度認識肩負的使命和職責，認真執行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對複雜局面、調處利益衝突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，不斷提高知識修養，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善於把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經驗和方法運用到以後的工作中去。三是開拓創新。善於研究新問題，總結新情況，探索新經驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現新的發展。四是強作風錘鍊。掛職幹部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥、密切聯絡群眾的作風，克服各種困難，經受各種考驗，在實踐鍛鍊中增強黨性，改進作風，磨鍊意志，陶冶情操，提升境界，為基層發展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊是一項長期任務，要總結運用成功經驗，不斷提高年輕幹部培養鍛鍊的科學化水平。一要高度重視幹部掛職工作。各單位要從事業長遠發展出發，遵循幹部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕幹部到基層一線，到艱苦和邊遠地區，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘鍊和工作。二要完善掛職幹部選派機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規範的選拔機制，提高幹部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕幹部優先選派到基層掛職鍛鍊，並把基層經歷作為幹部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職幹部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職幹部的思想動態、工作學習生活情況和地方幹部群眾的評價，加強對掛職幹部的監督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職幹部。對掛職幹部要做到政治上信任、工作上支援、生活上關心，按規定落實好掛職幹部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職幹部解決實際困難，切實解決他們的後顧之憂，積極為他們服務基層創造更好的條件，使他們能夠集中精力幹好工作。
同志們，選派幹部掛職鍛鍊，加強年輕幹部培養，是事關幹部隊伍建設全域性、事關事業長遠發展的戰略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕幹部的全面成長。希望掛職幹部不辱使命、銳意進取，艱苦奮鬥、紮實工作，在實踐鍛鍊中創造更好成績。希望機關公務員和廣大幹部職工向掛職幹部學習，深入基層、深入實踐，加強修養、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
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