變成職場紅人的方法

　　每個人都想成為職場紅人，受老闆喜歡，與同事相處融洽，事業發展順風順水。那麼怎樣變成職場紅人?今天，小編為你帶來了。

　　變成職場紅人的技巧

　　1、低調忠誠

　　無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個小時，但對公司的忠誠、對外的低調，是職場紅人必有的共通特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事為老闆多考量。要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。所以低調+忠誠，是你“紅”的必備條件。

　　2、積極主動

　　在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動並非要員工做一些額外的瑣事，但面對分內工作的時候你必須積極主動，好好表現出你的實力，試問，哪個老闆不喜歡主動工作的人呢?如果你是老闆，你也一樣喜歡肯幹活，努力幹活的員工。

　　3、精神飽滿地工作

　　站的直，坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的，充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

　　4、加強時間觀念

　　沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。

　　5、公私分明

　　一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間煲電話粥或和同事們討論下班後一起到那裡去瀟灑!

　　6、不忘展現魅力

　　有時候，魅力就是一個淺淺的微笑。微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

　　7、乾淨利落

　　讓你的辦公桌時刻保持清潔，檔案都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。這樣你的老闆一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。

　　8、不隨便閒談

　　無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。

　　9、儘量輕聲說話

　　大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。

　　10、不要過多傳遞負面資訊

　　美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面資訊，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會因你提供的資訊產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到訊息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面!

　　因此，儘量向同事傳遞正面資訊，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的訊息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面資訊，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧。

　　11、尊重公司文化和制度

　　這條規則無論你在什麼地方上班都必須遵守，以公司文化，公司制度辦事才能讓同事和領導信服和認可，才能在眾多同事中脫穎而出，成為老闆的寵兒。

　　職場需要的能力

　　1、職場晉升需要的能力:解決問題時的逆向思維能力

　　面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什麼錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管理漏洞。

　　2、職場晉升需要的能力:強於他人的總結能力

　　他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西,並駕馭事物,從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹,不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情,常人一天忙到晚都來不及;而他們,卻整天很瀟灑。

　　3、職場晉升需要的能力:超強的自我安慰能力

　　遇到失敗、挫折和打擊,他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓,而且堅信情況會發生變化。他們信條是:塞翁失馬,安知非福,或上帝在為你關上一扇門的同時,一定會為你開啟一扇窗。

　　4、職場晉升需要的能力:簡潔文書能力

　　簡潔的文書能力不僅讓從質上和別人有所不同,還能訓練自己把複雜問題概括化的能力,對於老闆來說是得力助手。

　　5、職場晉升需要的能力:方案制定能力

　　懂得找到問題,也要善於解決問題,在工作中凡是遇到瓶頸就要學會制定計劃去操作和解決。從老闆的角度去切身的考量問題,根據任務和人員作出合理的解決方案。

　　6、職場晉升需要的能力:積極實踐能力

　　善於抓住任何機會表達自己的積極性,不要以頹廢和拖沓的樣子去面對你的上司和老闆。無論上面給你什麼任務要學會先去實踐,試著去操作和解決,實在不能完成也要及時的說明難點。

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