職場生存的方法

　　做為職場新人，大家最好是先去了解一些有關職場的經驗，幫助自己處理人際關係。今天，小編為你帶來了。

　　職場生存的技巧

　　1.儘量不要犯錯，有錯自己扛

　　很多人都有“我進公司就是為了多學習多存點經驗”的想法。雖然上司或同事經常鼓勵我們不要害怕犯錯，要勇於嘗試，但是現實是殘酷的，公司不是慈善組織，沒有那麼多成本給你耗。公司也不是教學機構，沒有義務容忍你犯的錯。公司鍾愛那些能一步到位的人，如果你不是，請你務必勇於承擔後果並且迅速成長。

　　2.不要輕信或依賴任何人

　　職場上沒有永遠的朋友，在利益面前把你賣的乾乾淨淨的大有人在。還是自己最靠譜，有自己的腰骨，就算牆倒了，還能堅挺地站著。

　　3.永遠不要貪小便宜

　　用公司電話處理私人事務，用公司紙張列印自學資料，把辦公室的文具、零食帶回家。別讓這些小便宜出賣了你原本傲嬌的自尊和人品!你以為領導不知道?公司最厲害的監控不是攝像頭，是前臺那位看著弱不禁風的小妞!

　　4.千萬不要喝醉

　　人們常說，中國人的生意都是在飯桌上談成的，酒精更是促成訂單的催化劑。但畢竟“酒精考驗”不是什麼人都受得住。要不就滴酒不沾，樹立一個“一喝酒就會死”的形象，要不就熟記幾個能對付“領導敬酒不得不喝”“感情深一口悶”這些老把戲的技巧。喝醉了，你出的洋相是別人眼中的猴子戲。

　　5.不要在背後說別人壞話

　　小心憋出內傷!科學表明，生氣時吐出來的氣體能毒死一隻小老鼠。別人的壞話不能說，咱可以寫微博，發朋友圈啊!別忘了設定“只對自己可見”。同在職場飄，沒人欠你什麼，把心放寬點吧。

　　6.至少有一個給自己減壓的方法

　　面對壓力，就要像大禹治水一樣，不能堵，要疏通。運動，大哭，K歌，發呆，靜坐……減壓方法千奇百怪，但效果因人而異。總歸來說，運動不奏效，只有解決掉問題，才能從根本上排壓，嗯，我有強迫症。

　　7.同事不一定是朋友

　　很多職場菜鳥天真地以為同事就是朋友，老油條點醒你們，“同事只是各謀其利而剛好碰到一起的人罷了”。或許你只是感到孤單，需要陪伴或者工作需要才跟他們混在一起。為朋友你可以兩肋插刀，但對於普通同事，還是量力而行吧。在職場上收穫真心朋友很罕見，如果你遇到了，那對方絕對是折翅的天使啊!

　　8.愛惜自己的胃

　　你還在為加班廢寢忘食?陪領導不醉不歸?陪客戶胡吃海喝?一份工作而已，用不著搭上自己的健康。什麼?你要為工作鞠躬盡瘁?!好吧，只能向您行注目禮了。

　　9.學會使用圖表分析問題

　　思維導圖，Excel，Project……這些工具都能輕鬆地把你從一團糟裡解救出來，不但理清了思路，還提升了逼格，對提高工作效率的效果也是槓槓的。

　　10.你的工資永遠會比你付出的少，確保你能用經驗彌補你用不著不平衡，你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經驗。想加工資的辦法除了好好表現就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。

　　11.學會自我總結

　　總結是提升自我最必要的條件之一，學會概括總結，你的邏輯和條理性會變得越來越好。

　　12.關於加班，要麼忍，要麼滾

　　記住，《勞動法》裡描繪的職場基本等同於新聞聯播裡的社會，都是美好而虛假的。看看身邊的加班狗，你就平衡了。如果你已經飽受壓榨又無力改變了，要不就跟老闆說“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己說“習慣就好”。

　　13.任何時候，請保持自信

　　自信是個好東西，它是你最強大的打氣筒。你都不相信自己，叫別人怎麼信你?如果你不知道怎樣培養自信，那你得多看看路上的地產推銷員!我擠兩塊錢的公交，他介紹我買2千萬的房子!他對自己的推銷口才得多有信心啊!“相信自己，沒有銷不去的房子”，他們每天都要把這句話默唸一百遍，於是，便培養了這雄赳赳氣昂昂的自信!

　　14.多做有準備的發言

　　你的發言，你的每一次表現一定要是深思熟慮以及總結經驗之後的結果，不要相信所謂的靈光乍現!

　　15.展現你的聰明，但別自作聰明

　　別高估自己的能力而擅作主張，小聰明別人不領情，尷尬的還是自己。大智慧，才是你修煉的方向。

　　16.切勿越俎代庖

　　術業有專攻，各司其職。不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見。除非你們是一個團隊，奔著同一個目標，並且你有可行的解決方案，此時你就可以“you can you up”，否則，還是“no can no bb”。

　　17.家庭永遠放在首位

　　請毫不猶豫地選擇家庭。別跟我扯“損失巨大”“丟掉飯碗”這些聽上去感覺會世界末日的話，只有你的家人，才會給予你無私的愛，但是你的工作不會。如果工作與家庭產生衝突並不可調劑，你糾結如何選擇時，記住一個簡單粗暴的方法，只需要問自己一句“熱湯暖床和奴隸主，你選哪一個?”就能愉快地做出決定了。

　　處理職場人際關係

　　1、稱呼

　　當你剛來到一個新的辦公環境時，周圍的一切都還沒搞定，已經有一大波領導、同事在等著你。如何稱呼他們就是你要面臨的第一個大問題。不清楚他們在什麼職位，甚至連領導都不知道姓啥。怎麼辦?見面時，除了尷尬還是尷尬。

　　聰明的人就知道當你不知道怎麼辦時，可以叫“老師”。孔子曰：三人行，必有我師焉。一句“老師”，總歸沒錯。

　　2、態度

　　良好的態度是成功的一半。學會尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不會喜歡一個自以為是、目中無人的人。把微笑常掛在嘴邊，說聲謝謝雖說再普通不過，卻對你給別人留下良好印象是大大有益的，也能迅速建立別人對你的信任關係。

　　3、與上司

　　任何一個上司既然能幹到現在的位置肯定有他某一方面的過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世的方法，都是值得我們去學習和借鑑的，我們應該學會尊重他們。在工作中，認真聽取領導的意見，並努力完成是每一個下屬的職責和本分。在與你的上司打交道時，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。尤其是當你遇到質疑和問題時，在提出來之前，一定要拿出詳細的資料計劃去說服對方。

　　4、與同事

　　當你在同一個地方工作久了，與同事之間的瞭解會越來越多。大家對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。需要注意的是，工作就是工作，不要在工作場合談感情。當與同事發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境。同時，切忌任何形式的議論和指桑罵槐，那樣只會在貶低對方的過程中破壞自己的形象，最終受到旁人的牴觸。

　　5、與下屬

　　在工作方面，只有職位的高低，沒有人格的高低。如果你已經是一個領導，就請你多多尊重你的下屬，多幫助多聆聽。一個善於與員工打交道的領導才能長久立於不敗之地。

　　6、與對手

　　在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭對手四處設防，更有甚者，背後放冷箭。這種極端，只會拉大彼此間的隔閡，製造緊張氣氛，實則對工作百害而無一益。當你們處在一個團體時，每個人的工作都很重要，任何人都有可取之長。工作是大家團結一致努力的結果，因此沒必要斤斤計較。

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