惠州大學生創業扶持政策
大學生創業已經成為社會的普遍現象，而由於其自身原因和社會因素，創業難也成為社會所關注的話題之一。今天小編為大家整理了關於的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。
：惠州大學生創業優惠政策
近日惠州市出臺了一系列促進就業困難人員和高校畢業生就業與創業的政策，包括應屆生可申領臨時生活補貼、就業困難人員和高校畢業生可申領一次性創業資助、靈活就業的就業困難人員和自主創業的高校畢業生可申請社會保險補貼等。
生活補貼期限不超過6個月
根據《惠州市普通高等學校應屆畢業生臨時生活補貼辦法》，享受低保待遇家庭登記失業的高校應屆畢業生、登記失業滿6個月以上的高校應屆畢業生，可申請臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。其中市直高校應屆畢業生臨時生活補貼標準為每人每月760元。
本辦法中的高校應屆畢業生是指本市普通高等學校畢業一年內的人員***含城鎮和農村戶籍，下同***和本市生源的市外普通高等學校畢業一年內的人員。
高校應屆畢業生在領取臨時生活補貼期間實現就業，無正當理由連續兩次或者累計三次拒不接受當地公共就業、人才服務機構介紹工作的，終止其領取臨時生活補貼資格。
大學生創業可補貼
根據《惠州市就業困難人員和普通高等學校畢業生一次性創業資助辦法》，就業困難人員和高校畢業生自主成功創業，領取營業執照並正常經營6個月以上，依法納稅並按規定繳納各項社會保險費，帶動其他勞動者就業三人以上的可申請一次性創業資助。其中市直就業困難人員和高校畢業生一次性創業資助標準為每人5000元。
本辦法中的就業困難人員是指本市戶籍的女性40週歲以上和男性50週歲以上失業人員、殘疾失業人員、享受低保的失業人員等城鄉居民群體;高校畢業生是指本市高校畢業三年內且未就業的人員、本市生源的市外高校畢業三年內且未就業的人員和惠州戶籍的參加“三支一扶”、“村官計劃”服務期滿考核合格後三年內且未就業的高校畢業生。
此外，根據《惠州市就業困難人員和自主創業普通高等學校畢業生靈活就業社會保險補貼辦法》，就業困難人員靈活就業和高校畢業生自主創業，並以靈活就業形式參加養老、醫療社會保險的，可申請靈活就業社會保險補貼，補貼期限不超過3年。其中，市直靈活就業社會保險補貼標準為每人175.03元/月。
企業招收就業困難高校畢業生有補貼
根據《惠州市企業吸納就業困難人員和普通高等學校畢業生社會保險補貼及崗位補貼辦法》，企業當年新吸納就業困難人員，並與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規定參加社保的，按實際吸納人數給予崗位補貼，補貼期限不超過3年;高校畢業生創辦的企業吸納畢業生，也有類似崗位補貼。此外，企業吸納就業困難高校畢業生，並與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規定參加社保的，按實際吸納人數給予社保補貼，補貼期限不超過1年。
補貼標準為市直企業社會保險補貼標準為每人265.53元/月，崗位補貼標準為每人300元/·月。
根據《惠州市就業見習基地接收普通高等學校應屆畢業生就業見習補貼辦法》，高校畢業生就業見習基地按規定接收高校應屆畢業生就業見習，並按規定發放基本生活補貼的，可按實際就業見習人數和時間申請高校應屆畢業生就業見習補貼，每個就業見習人員的補貼期限不超過6個月。其中市直高校應屆畢業生就業見習補貼標準為每人每月380元。
：大學生創業的風險
創業風險與其他事件的風險相比，其特點是創業風險發生的鏈條長。從專案選擇、資金籌措、團隊組建、產品生產，市場開拓以及事業發展壯大等等，戰線長，變數大，任何一個環節都有可能存在風險。而成功的創業者是有計劃地冒風險。精明的創業者讓其他團隊人員一起共同分擔風險。這就要求創業人才，在創業的過程中要學會規避風險、轉移風險、補償風險、抑制風險、評價風險、預測風險和管理風險的能力。
***一*** 需要注意的問題
大學生在進行創業之前，面臨的首要的問題是對於某一領域行業知識的缺乏。因此，大學生們應該注意以下幾點：
1. 創業要以適度創新為原則。
在大學區域形成優勢技術，或者產業叢集 。以江浙一帶的板塊經濟為模板，最好專注於產業鏈的一部分。
2. 充分利用原生態技術成果和技術交易市場。一些發明狂人只是因為發明而發明，缺乏市場的知識，性格也比較孤僻，但是其發明具有重大市場價值，因此值得關注和引進。另外技術交易市場中關於產品的發現。
3. 在專利與KNOW-HOW之間的取捨。KNOW-HOW指的是技術訣竅。
4. 產品的系列專利註冊和保護防禦。比如，DELL的主要產品是電腦，但是他有可能在其他不擅長的領域也註冊同樣的商標，因此，我們可以選擇買進其商標使用權。
5. 挖掘失敗專利的金礦或者說到期的專利，到專利局諮詢。
6. 注意不要與原工作單位進行競爭中出現損害原單位的行為和不符合勞動法規定的有關事宜。
***二*** 創業需要注意的細節問題是：
1。 積極利用現有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的專案，要優先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的專案上亂花費用。
切不可誤用資源，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉而下。
2。有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦於分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。如果你需要合夥人的錢來開辦或維持企業，或者這個合夥人幫助你設計了這個企業的構思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那麼就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老闆輕鬆上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業壓力的人。
此外，和合作夥伴之間的責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。
3。 細緻準備必不可少。創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創業前，一定要進行細緻的準備。
通過各種渠道增強這方面的基礎知識;根據自己的實際情況選擇合適的創業專案，為創業開一個好頭;撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，並摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。
不要對未經試驗的創意隨手扔在一邊。如果用這種創意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產品或者服務?你具有足夠的財經資源、技能、人手和業務關係嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。
4。 儘量用足相關政策。政府部門有很多鼓勵創業的政策，是對大學生創業的鼓勵和支援，創業時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優惠、在某地註冊企業可享受比其他地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。
5. 經商之道，以計為首。所有商業經營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質打交道的經營活動，但是，透過現象看本質，在今天的"食腦時代"裡，商業經營活動實質上已經變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"鬥智鬥勇"的"智力遊戲"，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的"用兵之道，以計為首"一樣，經商之道也應該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩腳跟、生存下來、謀取利益、發展壯大，那麼，就必須首先考慮如何運用自己的商業智慧制定全面系統的、可執行的、可操作的和切實有效的經營策略和實施方案，以便確保每戰必捷，戰無不勝。
6. 決策失誤時，不要對失誤過於敏感，你的失誤會帶來直接後果，如發錯貨可能致使一個客戶立刻與你斷絕關係。作為企業家，冒風險時，要謹而慎之。如果出現失誤，不要過於敏感。接受事實，從中吸取教訓。
7. 不要被勝利衝昏頭腦：你第一步的成功全靠你的創意好、時機合適、運氣不錯和良好的業務關係。不過，這一切隨時都可能離你而去。因此，不要太過自信，投入過量的資金，使自己陷入泥沼之中。