湖南生育保險有什麼政策
湖南生育保險是有什麼政策的呢?湖南最新關於生育保險的政策是什麼?湖南生育保險新政策這個問題由小編來為您解答!
湖南省社會保險基金的生育保險新政策
根據中央社保部和省人廳的要求，湖南省制定了《2016年湖南省企業生育保險的新政策》***以下簡稱《政策》***。該《政策》中表明瞭企業職工依法享有社會保險中的生育保險。生育保險是指職業婦女因生育而暫時中斷勞動，由國家或單位為她們提供生活保障和物質幫助的一項社會制度。
2016年湖南省社會保險基金的生育保險新政策
符合規定的女職工可享受產前篩查、產前檢查、生育醫療費;生育津貼;一次性生育補助金;計劃生育節育手術費;近年由於基金有結餘，我市生育保險把婦女健康檢查也納入生育保險的支付範圍。
享受生育保險待遇必須符合婚姻法和計劃生育政策的規定，即達到法定結婚年齡的已婚職工且符合計劃生育政策方可享受，不符合法定年齡的女職工生育和非計劃生育者，一般不得享受生育保險待遇。
有計劃生育需求的參保職工，首先向單位計生部門報告，選擇北湖區計生站的可持單位計生辦開具的證明、醫保手冊和IC卡就醫，按標準直接結算***因北湖區計生站已聯網***，選擇甦仙區計生站就醫的由經辦人持單位計生辦開具的證明到經辦機構開介紹信，憑介紹信就醫並結算。
2016年湖南省企業生育保險的新政
計生費原則上不到後臺報賬。計生費用標準逐年提高，諸如上環、取環、人流、引產、結紮手術取消次數限制。
經辦人應向單位領導彙報，組織單位的職工學習生育保險有關計劃生育的檔案。絕經期的在職職工在辦理退休手續前要做好計生手術。退休後就不再享受生育保險了。
湖南生育保險報銷流程***條件及比例***
在我懷孕期間因公司保險湖南省省保轉長沙市市保，為什麼我的醫療手冊在醫院建不了檔，怎麼辦還能不能報銷?
***一***生育登記
1、參保女職工計劃內懷孕20W後，將《生育證》、《醫保手冊》、《保健手冊》交給單位醫保專管員並告之所選定的協議醫院，由單位醫保專管員持上述證件到省醫保局生育保險服務視窗辦理登記手續，生育保險經辦人員將其資訊下傳至所選協議醫院。
2、參保女職工因駐外、公派出境等原因需到異地生育的，計劃內懷孕20W後，將《生育證》、《醫保手冊》、《保健手冊》及本人申請由單位蓋章後交給單位醫保專幹並告之所轉往的醫院，單位醫保專幹持上述證件到醫保局辦理轉診手續，並於申領生育津貼前來我局核報相關生育醫療費用。
***二***就診程式
1、門診就診
***1***參保女職工計劃內懷孕20W後到所選協議醫療機構門診檢查時，須持本人的《生育證》、《醫保手冊》、《保健手冊》，發生的醫療費用按照《湖南省省直管單位職工生育保險統籌專案及支付標準》的對應專案進行結算，超出部分由個人自付。
***2***參保職工符合計劃生育生育政策，實行第一次計劃生育手術時，須持單位開具的介紹信、醫保手冊及《獨生子女父母光榮證》到生育保險協議醫療機構進行手術，協議醫療服務機構按照《湖南省省直管單位職工生育保險統籌專案及支付標準》的對應專案進行結算，超出部分由個人自付。
2、參保女職工住院
參保女職工因計劃內懷孕需住院治療或分娩***含中止妊娠***時，須持單位開具的住院介紹信、《生育證》、《醫保手冊》、《保健手冊》***中止妊娠者須持醫療機構所出具的證明***，到所選協議醫療機構住院。凡符合生育保險政策的醫療費用，協議醫療服務機構按照《湖南省省直管單位職工生育保險統籌專案及支付標準》的對應專案進行結算，超出部分由個人自付。出院時醫療服務機構須開具詳細的住院診斷書及產假天數交參保職工。
男教師也有生育保險
《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
***1***符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
***2***配偶生育或因病理原因流產時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月;
***3***配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準，男教師也享受生育保險待遇，具體應以當地勞動保障部門答覆為準。
男職工生育保險報銷費用有哪些
醫療費用
生育醫療費用包括下列各項：
***1***生育的醫療費用;
***2***計劃生育的醫療費用;
***3***法律、法規規定的其他專案費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算***超過1萬元以上的部分按核定數結算***。
生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月***90天***計發2、晚育的按3.5個月***105天***計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月***125天***計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月***140天***計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
男職工的生育保險報銷條件
男職工跟女職工一樣購買生育保險，但是需要區分報銷比例和情況。男職工生育保險是如何報銷的，報銷條件有哪些?找法網為您介紹。
男性生育保險報銷條件
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費***不含補繳、欠繳和中斷繳費***滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單***以上材料均需原件及影印件***和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道***鎮***出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道***鎮***出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。
湖南生育保險新政策