工具管理制度範文三篇

　　加強公司工具管理，保證工具得到正確使用、維護及保養，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你整理了工具管理制度範文，希望你喜歡。

　　工具管理制度範文一

　　為規範公司各部門的工具申購、採購、保管、領用、維修保養,報廢。杜絕人為的損壞和丟失,延長工具的使用時間,達到提高工作質量和效率的目的。

　　工具的申購、購買

　　1、公司各個部門應按照本部門生產的實際情況和人員的增加，加工製造工藝的要求以及提高產品質量和生產效率前提下，制定出工具申購計劃，在得到上級領導文字批准後方可進行採購.

　　2、供應部是公司工具採購和保管的部門，按照採購計劃及時的進行工具的購買.供應部在工具購買選型中要滿足加工製造、測量要求及便於維修保養的前提下儘可能的購買同一品牌同一型號的工具，以便於工具的統一管理和方便的維修保養。並且以日常工具、工具配件採購的頻率、領用和報廢的數量為依據，可以適量做出庫存計劃,這樣能縮短工具購買週期，滿足各部門因生產任務不可預知臨時性變化的實際需求.

　　工具的保管、領用

　　1、工具的保管單位由四部分組成:庫房、各個部門、各個生產車間、及個人.要求庫房建立《工具彙總臺賬》公司各個部門建立本部門的《工具總檯賬》生產車間建立本車間的《工具臺賬》並指定專人對工具臺賬進行管理，以保證賬物相符。

　　2、庫房《工具彙總臺賬》要嚴格按照庫房管理制度對現有工具的庫存狀態、及新入庫的工具做好嚴格細緻的登記，《工具彙總臺賬》登記的資訊包括：工具的種類數量、工具名稱、規格型號、品牌、購買人、入庫時間、購買價格、***領、退、借、報廢***的時間、部門、領出人等。用以對各部門所使用的工具狀態做出科學系統的分析、監管、以及工具購買和庫存計劃的制定。

　　3、部門《工具總檯賬》要指定專人對工具臺賬進行管理，以保證與下屬各個車間賬物相符。部門《工具總檯賬》登記的資訊包括：各個車間工具的種類數量、部門內工具編號、工具名稱、規格型號、品牌、***領、退、借、報廢***的時間、車間、領用人、維修資訊、維修狀態等資訊。

　　4、車間建立《工具臺賬》並指定專人對工具臺賬進行管理，以保證賬物相符。車間內的《工具臺賬》中要建立個人工具領用保管登記和公用工具領用登記和借出工具登記。

　　工具的維修保養和工具的報廢

　　1、個人工具要自己妥善保管和保養，公用工具由車間指定專人進行日常的維護和保養，在工具使用和保養中要嚴格按照工具的使用說明,和相關的作業指導技術檔案進行操作，所有使用工具的人必須愛惜工具，遵守誰損壞丟失誰賠償的原則，由車間指定專人負責監督。為保證人身安全和工具的安全，工具出現故障個人無權進行拆卸和維修必須要轉到裝置維修部門進行維修，在報修中要嚴格遵守裝置報修制度.維修部門要及時對故障工具進行詳細登記和維修，在保證工具使用安全和不影響產品質量的前提下儘可能的修復，維修部門無法修理的要及時與供應部聯絡返廠維修或送外維修。

　　工具的報廢

　　1、工具常規性磨損折舊，日久不能使用的，經過相關部門的判定可申請換取新的工具，但必須提供舊件，並按規定由工具領用部門進行退庫報廢。庫房、工具使用部門、工具使用車間做好各自的工具臺賬的變更。領取新工具前先確認工具是否存在質量問題，新工具必須入帳。

　　2、對報修的工具損壞嚴重維修部門無法修理或修理的費用要遠遠高於購買的價格和已無修復和使用的價值，對人身安全和產品的質量已經構成潛在的隱患,維修部門會根據實際情況分解工具留下可以再利用的配件並且填寫詳細的工具報廢通知單。

　　3、工具持有人在接到報廢通知單和對應的報廢工具後到本車間工具負責人處進行工具臺賬的變更和領取新工具。車間工具臺賬負責人要及時把報廢工具通知單和工具轉到所屬部門工具臺賬負責人處進行工具臺賬的變更和領取新工具.

　　4、部門工具臺賬負責人及時和庫房取得聯絡，庫房在接到報廢工具和通知單後要在《工具彙總臺賬》做出變更，同時把報廢工具入庫管理。

　　5、庫房對報廢的工具進行整理、分類、登記後分批按照公司報廢流程進行處理。

　　工具管理制度範文二

　　為了創造一支以本店利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶本店制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守!

　　一、遵守考勤制度，

　　1、準時上下班，不遲到、不早退;

　　2、請假需提前一天提交請假單，需商店負責人批准方可請假，未經批准按曠工處理，病事假、臨時假需及時申請或通知負責人。

　　3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當天工作，不得延拖工作。

　　4、員工每天輪流值班，值班者須每天提前半小時到商店打掃衛生，中午堅守崗位為顧客服務，下午推遲半小時下班。

　　5、員工每月有兩天休息時間，但必須輪流休息，不得兩人或兩人以上同時休息，如員工提出不休息，則按正常工作日計算工資。

　　6、員工因故辭職需提前15天告知商店負責人 ，否則扣除15天工資。

　　二、員工日常活動行為準則

　　1、勞動紀律準則

　　***1***員工上班時間須保持良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取，盡心盡責，真誠協作，高效快捷的向顧客提供最佳服務，具備優良的道德品質，有錯必改，不得文飾過非。

　　***2***上班時間外出辦私事者須經商店負責人同意批准，未經同意依然外出者按曠工處理

　　***3***員工外出工作前須向本店負責人申明外出原因及返回商店時間，否則按外出辦私事處理。

　　***4***員工因公出差，到達出差地後應及時與商店取得聯絡，出差期間的支出必須帶回單據，否則不予報銷出差費用，特殊情況須報商店負責人審批。

　　***5***員工請愛護商店財產，對使用的機器、裝置、工具、儀器等應正確使用，妥善維護或保管，借用商店物品應及時歸還。

　　***6***員工請妥善保管好自己的物品，請勿將過多的與工作無關的物品帶往商店，屬貴重物品的，請下班後帶離商店。

　　***7***、根據工作需要，商店有權對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調整，員工應無條件服從公司對其崗位的安排，不得以任何理由拒絕。

　　2、文明舉止規範

　　***1*** 員工在工作中要做到談吐文雅，語調輕柔，語氣親切，“請”字在先，要講究語言藝術，根據不同的接待物件，用好尊敬語、問候語、稱呼語等。

　　***2***要有先來後到的次序觀念，對先來的顧客應先給予服務，對晚到的顧客應有禮貌地請他稍等片刻 ，不能置之不理，但有明確目的趕時間的顧客，在像其他顧客打招呼 、請他們諒解的情況下，優先接待。

　　***3***在十分忙碌、人手又不夠的情況下，接待等候多時的顧客時，應先向對方道歉，表示招待不週懇請諒解，不能氣急敗壞敷衍了事。

　　***4***顧客有疑問時，應以專業、愉悅的態度為顧客解答，不能以不耐其煩的表情或一問三不知。

　　三、員工獎罰制度

　　1、獎勵

　　***1***、全月無缺勤，做好本職工作

　　***2***、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，實績突出

　　***3***、積極向商店提出合理化建議，被商店採用

　　***4***、一貫忠於職守、積極負責，全月無出現事故

　　***5***、維護商店利益、為商店爭取榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功

　　***6***、堅持自學，不斷提高業務水平

　　符合以上條件者，月獎勵50元或晉升職位。***此獎金年底發放***

　　2、處罰

　　***1***違反商店規章制度，造成經濟損失或不良影響的

　　***2***不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的

　　***3***工作不負責，損壞裝置、工具，浪費原材料的

　　***4***遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當天工資。

　　員工有上述行為的，均處罰現金或不予晉升

　　四、員工的權利與義務

　　1、權利

　　***1***申訴權：員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現象，向上級提出並要求解決的行為。

　　***2***合理化建議：員工就管理、生產、技術或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。

　　***3***諮詢權：員工在確保工作和業務順利開展的前提下，有權向上級提出合理的非保密性諮詢，上級有權力做出合理解釋和說明。

　　***4***保留意見權：員工有保留意見的權利，但不得因此影響工作

　　2、義務

　　***1***員工有遵守商店規章制度的義務

　　***2***員工有保質保量、按時完成本職工作的義務

　　***3***員工在完成本職工作之餘，有協助同事完成其他工作的義務

　　五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴格遵守聯社和部門制訂的各項規章制度，按時按要求完成工作日誌、客戶檔案及客戶調查表的填寫。認真負責地完成領導下達的各項任務。

　　工具管理制度範文三

　　一.目的

　　加強公司工具管理，保證工具得到正確使用、維護及保養，杜絕工具的人為損壞和流失，提倡先進工具的使用，最終達到提高工作質量和工作效率的目的。

　　二.適用範圍：

　　公司生產部

　　三.職責

　　單位負責本單位的工具的管理工作，指定專人管理單位工具帳、卡及具體工具管理工作。

　　公司裝置科負責審批上報工具的領用和換新工作及檢查考核個人對工具的使用、保養和管理情況。

　　四.工具的分類

　　個人工具：由個人管理和使用的工具。

　　公用工具：由集體保管和使用的工具。

　　五.工具的管理;

　　所有工具必須建帳。

　　生產部裝置科應建立“工具彙總臺帳”，包含“公用工具登記臺帳”、“個人工具登記臺帳”及“自制專用工具登記臺帳”。

　　裝置科對使用的工具建立“公用工具領用記錄”並派專人對工具進行管理儲存，保證帳物相符。

　　六.工具的保養與維修

　　個人工具由使用人員負責進行保管、保養，公用工具由所屬班組或單位進行保養，禁止違反操作規程使用工具而造成工具損壞，做好工具的潤滑、防腐、衛生及電氣部分的維護，始終保持工具良好狀態。

　　工具損壞應及時進行修理，保持工具的完好，在本單位無力修理的工具由裝置科負責上報審批進行外委修理。

　　七.工具的申報、換新和領用

　　因增加定員需領新工具時，領用工具個人應到裝置科辦理證明，按“個人工具配備標準”上報申請和工具計劃審批後，報部門經理批准後執行，到五金庫提貨。

　　因工作實際需要領用新工具時，領用工具個人應根據實際情況上報申請和工具計劃，經裝置科稽核、部門經理批准後執行。

　　每季度第三個月日前，個人根據其工具情況，對達到使用年限的報廢工具報出以舊換新工具計劃，並附帶報廢證明，報廢的工具入倉儲處廢品庫統一處置，裝置科將按照工具使用年限要求對計劃進行稽核，後經部門經理批准後執行，對未達到使用年限報廢工具，公司原則上不予購買，如確實急需的，可由裝置科核實情況後報部門經理批准後購買，費用個人承擔。

　　個人領工具時，須持領料單到裝置科稽核確認，後經部門經理批准後發放，對以舊換新工具領用個人應持倉儲處報廢工具入庫單領用。對領用工具發現存在質量問題的，應及時反饋到裝置科。

　　工具隨崗不隨人，人員調動時，將本人工具或單位公用工具向單位進行轉交後，方可辦理調動手續，否則因人員調動引起的工具丟失，由個人承擔損失。

　　個人應根據實際情況，在不違反本制度原則下制定本單位的“工具管理規定”。所有工具均應定置管理，工具存放應擺放整齊，擦拭乾淨。

　　八.檢查與考核

　　綜合管理科每週定期對工具櫃內6S擺放進行檢查考核;裝置科每三個月對各單位的工具管理及使用情況進行一次檢查，並將檢查結果通報考核。

　　對非正常原因耗損及因保管不慎丟失的工具，按全價賠償或購買補齊。

　　九.附則

　　以上規定從即日起開始執行。

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