物業公司員工守則
物業公司的管理制度規定了員工怎樣的管理守則?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。
***1*** 遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。
***2*** 熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。
***3*** 堅守崗位，忠於職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。
***4*** 上班時統一著裝，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。
***5*** 上班時統一說普通話，不準講粗話、髒話、家鄉話。
***6*** 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸菸，不得大聲喧譁、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。
***7*** 員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生衝突時，不得頂撞，儘量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。
***8*** 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務，並按時保質保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達標。
***9*** 不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經發現，照價賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，並作開除處理，情節嚴重送公安機關處理，未經允許，不得向外洩漏公司和客戶的機密。
***10*** 工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法，對於不易清潔的要儘量想辦法，如不能處理的要及時告知現場主管或領班，不得因故而推卸責任
***11*** 如在檢查衛生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。
***12*** 在工作時，如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管，並積極協助處理好善後工作。
***13*** 積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節支，學習公司規章制度，進行精神文明建設，提高公司效益和企業形象，建立一支紀律嚴明，作風過硬的隊伍。
2. 員工因清潔質量檢查不合格的，作記過處理。
3. 員工出現下列情況，將作警告、記過***處理。
***1*** 員工上班工作服不整潔、不乾淨、皺摺、破爛的。
***2*** 服裝的鈕釦沒扣好、領口、袖口、衣下襬等處的內衣外露、外翻、鞋子不乾淨的。
***3*** 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，髒、舊、破爛而沒有及時更換的。
***4*** 頭髮沒有按標準進行整理的***男：短小，最好為寸頭、無鬍鬚;女：束扎整齊洗淨、梳順***。
***5*** 員工必須按時上下班，遲到、早退15分鐘之內的。
***6*** 員工在工作範圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閒聊、呆站、大聲喧譁、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。
***7*** 員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。
***8*** 員工將清潔工具晾晒、擺放在公共場地，經教育仍不更改的。
***9*** 對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時，員工與裝修工作或住戶爭吵的***遇此情況要立即告知專案點管理處，由專案點管理處進行處理***。
4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理
***1*** 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。
***2*** 本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發生爭吵的。
***3*** 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。
***4*** 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。
***5*** 員工謾罵或威脅他人的。
***6*** 員工在工作時間擅自接私話的。
***7*** 員工故意浪費材料的。
***8*** 員工在工作中，應積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做乾淨的地方藉故推託的***遇此情況如自己不懂時應向主管或班長請教怎樣處理，根據所需材料和工具要主動班長或主管提出，由班長或主管到公司去領取進行處理***。
***9*** 員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的。
***10*** 員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。
***11*** 員工遲到、早退15分鐘之上者。
***12*** 員工在工作時間內不得以任何理由和藉口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。
***13*** 員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽菸、吃東西的。
***14*** 員工曠工半天或半天以上的。
***15*** 員工不服從管理的。
5. 員工出現下列情況之一的，作記大過並辭退處理，造成損失的按價賠償。
***1*** 員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。
***2*** 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的***參照《管理人員規章制度》有關規定處理***。
***3*** 員工私自使用甲方或客戶辦公用品***電話、傳真、影印等***，按偷盜論處。
***4*** 不愛護並損壞、丟失清潔工具的***參照《管理人員規章制度》有關規定處理***。
***5*** 員工如引燃易燃易爆物品***或其它原因***啟動火警系統，造成人為驚慌和混亂的。
***6*** 員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴重後果的***參照《管理人員規章制度》有關規定處理***。
***7*** 員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的***參照《管理人員規章制度》有關規定處理***。
***8*** 員工毆打他人的。
***9*** 員工在上班期間，與專案點所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。
***10*** 員工因病、事請假者，如沒有準假而擅自離開崗位者。
***11*** 員工未經公司同意而擅自離開的***需提前一個月上交書面報告，經主管簽字同意，交經理審批同意後，待公司安排接替的人到位後方可辭工***。
6. 員工有下列情況之一的，公司根據情況給予獎勵：
***1*** 工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。
***2*** 員工拾到財物，主動上交客戶、公司主管的，獎勵50-200元，並通過表揚。
***3*** 員工如遇突發事件***如火警、水災等***立即告知客戶並積極主動配合做好善後工作的。
***4*** 積極舉報有嚴重違紀行為的員工***如偷盜等***，經查證屬實的。
7、其它事項
***1*** 公司員工如有特殊情況***急病或交通意外*** 須請假者，應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。
***2*** 在清潔過程中，發現電梯不鏽鋼、地面花崗石、牆面、天花、燈飾及其他物品***如不鏽鋼菸灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等*** 遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。
***3*** 公司從專案點撒場後，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點報到，聽候安排，否則作為礦工處理。