遲到曠工通報

　　曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　鎮直各部門、各村***社群***：

　　2012年9月15日上午9：00點大方鎮組織召開全鎮幹部職工大會，陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮鎮幹部李繼紅，村***社群***幹部王建梅和董啟琴未參加開會。10月16日上午9：00召開全鎮幹部職工大會，鎮幹部安元鳳、金季宜、彭雲峰、聶玉梅、周兵、陳烈江，村幹部張永貴未參加會議。

　　為嚴肅會議紀律，根據鎮相關規定，經11月3日黨政聯席會研究決定，對以上人員進行全鎮通報批評，遲到的扣除工資50元，未參加開會的作曠工處理，扣除工資100元，鎮直各部門、各村***社群***要進一步提高認識，嚴格遵守會議紀律，必須嚴格執行黨委、政府召開的各種會議制度，必須準時參會，因特殊原因不能參加會議的，必須向會議主持領導和分管領導請假，確保鎮黨委、政府的各項工作部署得到有效貫徹落實。

　　11月3日

　　範文二

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程式籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日