大型文體娛樂活動工作心得體會

　　為迎接新年的到來，豐富和活躍職工春節期間的大型文體娛樂生活，礦工會定於春節期間舉辦系列文體娛樂活動。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　組織大型文體、娛樂活動是人力資源部通常要做的大事之一，也最能體現人力資源部門的組織和管理能力以及對各部門的影響力。

　　如何做好，確實不容易，因為要涉及到公司全體員工，大的公司幾千幾萬人，小的公司也有幾百人，這麼多人一起活動，要組織有序，不出意外事故，大家又玩得開心，確實不容易!所以有很多部門其實不願意組織這種活動，因為太費心費力，而且最後效果往往不一定好。

　　自從我們公司成立了人力資源部後，大型活動的組織安排就落在了我們的肩上。幾年下來，我們每次大型活動的組織都非常成功，贏得了上至公司領導，下至普通員工的一致稱讚，也大大提升了我們部門的影響力。在這過程中，我們有幾點重要的心得體會。

　　第一點也是最關鍵是計劃要詳細。具體到每一分鐘的安排都要事前確定，每一個細節都要想到，做到心中有數。對於這個週末的休閒娛樂活動我們就是這樣要求的。具體如何做到詳細無遺呢?有一個好的方法就是思維演練。就是計劃制定人員在腦子裡要像放電影一樣，對於每一個步驟，每一個活動，每一個環節，都事前在腦子裡過一遍。只要這樣一做，事先的計劃很多細節的漏洞便可以發現。

　　第二點，如果不熟悉的地方事前一點要現場考察。這次西湧活動，我們提出事前要去現場考察，合作的導遊們聽了都很驚訝。因為一般別的公司搞這種活動事前都不會考察，他們甚至認為這樣沒有必要，因為他們自己很熟地方。但是我們不這樣認為，任何詳細周密完善的計劃都是建立在詳細認真的調研基礎上的，想得再怎麼完善，也不能替代現場的瞭解。就像打仗一樣，沒有認真的戰前偵查，作戰計劃必然是難以周密完善的。實際上，這次事前的現場考察，就發現了這種海邊活動的最大風險是游泳時有意外，另外，有人走散了，導致大家都在招人等人，浪費時間。那麼針對這種風險，我們就提出了預防措施。前面關在房間裡想的計劃對這點不是非常明確和突出。

　　第三點是要發揮部門全體成員的力量貢獻智慧。雖然我們組織活動的人員經驗很多了，但是一個人的大腦能量是有限的，不可能每一個細節都能考慮到，這就需要發揮部門和團隊的力量。這次活動也是這樣，雖然主要負責同事先做出了一個詳細的方案，但是部門全體討論時，還是發現了很多問題，後來做了大量修訂和補充。方案報到我這裡的時候，我又仔細一遍，也發現了幾個問題並提出了修訂建議。試想，如果沒有部門全體的參與，這個方案必然是有很多漏洞的。

　　第四是人力資源部門平時要和各部門搞好關係。我們每次活動請別的部門同事參與，擔任一些工作，我們都非常積極，很少不願意乾的。為什麼?主要就是因為平時我們和各部門關係處理得好，儘量多為大家提供好的服務，態度友善，平時多和他們溝通交流。而且，相對一部分人是我們招進來的，招聘時我們的服務態度很好，進來後，又積極幫助他們，他們當然對我們工作就比較配合了。

　　篇2

　　**鎮東南社群位於**縣**鎮東南方，**鎮東南社群所轄10個組。近年來，全鎮各級黨委、政府堅持以“黨的”重要思想為指導，深入貫徹中國夢的理念，堅持社會主義先進文化的前進方向，社群文化隊伍建設有了較快發展。

　　一、東南社群文化隊伍的基本情況活動室設定：東南社群共有各種活動室6室，舞蹈健身室、乒乓球室、棋牌室、書畫室、圖書室、心理諮詢室。

　　人員構成：他們大多為退休職工、城市居民和農民，沒有受過專業培訓，參加活動純屬個人愛好和對文藝事業的滿腔熱情，平均年齡為50歲。基本沒有活動經費來源，必需的活動設施、各類表演服裝、道具都是由社團自己購置。

　　二、文化隊伍建設的主要做法及成效

　　***一***加強教育，注重學習，隊伍的政治思想素質得到提高。社群活動團體中有近半數是黨員幹部，這些退休黨員幹部通過深入紮實地開展黨員先進性教育、理想信念教育、科學發展觀等學習教育活動，有計劃、有步驟、有重點地推進了文化隊伍建設。在廣大黨員幹部中，不斷建立健全學習制度，通過多種有效形式，使廣大黨員幹部開闊了視野，拓寬了思路，增強了社群文化工作的管理能力能力，提高了文化隊伍的思想先進性。

　　***二***文化隊伍的工作水平得到提升。近年來，社群以提高隊伍操作到位、破解難題的能力為重點，不斷提高文化隊伍的工作水平。