上班遲到早退通報

　　為規範公司的規章制度，加強對員工遲到、早退的管理，對上班遲到早退的員工進行通報處罰，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　XX公司各部、各班隊：

　　為了執行XX公司的勞動紀律，在2013年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司行政室

　　6月19日

　　範文二

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內***10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以內每次***30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次***100元。

　　4、請假：員工請假須提前通知上級主管，並出示請假單。未經批准，擅自離崗，以曠工處理，***100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批准，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

　　5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批准後方可外出，並應在辦完事情後，立即返回，不

　　得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批准私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於2015年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，***會在工資內直接扣除。

　　請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

　　行政部

　　10-1

　　範文三

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日