上班遲到早退通報
為規範公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,對上班遲到早退的員工進行通報處罰,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!
範文一
XX公司各部、各班隊:
為了執行XX公司的勞動紀律,在2013年6月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
6月19日
範文二
各部門:
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到:遲到1-10分鐘內***10元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退:早退1-30分鐘以內每次***30元,在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工:未經提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次***100元。
4、請假:員工請假須提前通知上級主管,並出示請假單。未經批准,擅自離崗,以曠工處理,***100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經上級領導批准,方可離崗。事假期間扣除當天工資。
5、外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向上級領導請示,獲得批准後方可外出,並應在辦完事情後,立即返回,不
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經批准私自外出按曠工處理。
6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會於2015年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監管,每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對,***會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執行,自覺遵守制度!
行政部
10-1
範文三
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
年月日
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