職場的勵志小故事精選

　　在一個工作環境裡，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是隻顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。下面是小編為您整理的職場的勵志小故事，希望對你有所幫助!

　　職場的勵志小故事篇一：尊重人的最高境界

　　一位朋友與一位臺商老總談業務，午餐時在酒店點了菜品，該老總指著雅座中的酒水說：“請隨意飲用，我們不勸酒。”

　　朋友知道很多南方商人商務會餐時絕不飲酒，也客隨主便，草草用飯。

　　席間酒店服務生端來一道特色菜，那位老總禮貌地說：“謝謝，我們不需要菜了。”

　　服務生解釋說這道菜是酒店免費贈送的，那老總依然微笑回答說：“免費的我們也不需要，因為吃不了，浪費。”飯畢，老總將吃剩下的菜打了包，驅車載著朋友出了酒店。

　　一路上，那位老總將車子開得很慢，四下裡打量著什麼。朋友正納悶時，老總停下車子，拿了打包的食物，下車走到一位乞丐跟前，雙手將那包食物遞給乞丐。

　　朋友看到那位老總雙手遞食物給乞丐的一剎那，差一點就熱淚奔流。

　　每個人都需要獲得尊重，每個人也都需要尊重他人。尊重不是流於嘴上的唯唯諾諾抑或無端誇讚，更不是溜鬚拍馬的曲意迎合。真正的尊重是發自內心的把對方當回事，是一種不由自主的高貴人格的自然流露。

　　職場的勵志小故事篇二：只要跑得過你就好了

　　兩個人在樹林裡遊玩。

　　正當兩個人興致勃勃觀賞自然景色時,一隻大黑熊向他們跑來。

　　兩個人頓時驚慌失措,但其中一個人很快冷靜下來,迅速的換上跑鞋。

　　另一個人看他忙碌,不解的問:"你換鞋有什麼用?難道你還能跑得過熊?"

　　換跑鞋的人說:"我不是要跑得過熊,我只要跑得過你就好了。"話音未落,已跑出去了!

　　在殘酷的生存競爭中,知道誰是你真正的競爭對手非常關鍵。有時候你乾的不一定比"敵人"好,但至少要比同事強!

　　職場的勵志小故事篇三：從拒絕中學會成長

　　9月從深圳實習回來，一邊精心準備求職簡歷，一邊關注網上的各種招聘資訊，同時也留意了企業對應屆畢業生要求的變化。

　　用人單位“黨員優先、有學生幹部工作經驗者優先、有兼職經驗者優先”等條件我都具備，但幾乎所有企業都要求的英語四級成績我卻沒有，因為我學的是俄語。我為此心生憂慮，而接下來在一家電力公司的應聘過程中，我的擔憂應驗了。

　　從網上看到這家公司公佈的招聘資訊時，我剛從另一場招聘會的面試場上下來。電力公司當時決定臨時增設招聘場地，要求應聘者在資訊公佈後的30分鐘內提供完整的簡歷。

　　於是，我用十來分鐘迅速裝訂好事先準備的簡歷，用剩下的時間寫了一封“自薦書”，一併交給面試官。一直在強調辦事效率的面試官拿到我的資料後，讚賞地說：“你好快啊!”

　　就這樣，憑藉良好的第一印象和比較豐富的兼職經驗，我成為為數很少的順利進入複試的人之一。

　　我第二天滿懷信心地來到面試地點，面試官我的簡歷，開口就說：“怎麼是學俄語的?”因為外語被拒。回來後身心俱疲，心灰意冷。

　　後來我靜靜一想，大部分企業要求畢業生有英語背景，應該只是他們對畢業生外語素質和學習素質的一個評價標準，真正要求員工使用英語的工作並沒有那麼多。而且我的俄語四級與英語四級一樣是被國家承認的，甚至考試的難度更大，只是企業對此瞭解不多。只要有針對性地選擇崗位，向用人單位解釋清楚利弊，應該是有希望的。

　　我把自己的想法告訴老師和有經驗的同學後，得到了他們的肯定，他們也給了我一些建議。

　　調整心態後，我接到了網易的面試通知。面試形式是無領導小組討論，此前我從沒有經歷過這種形式，所以不知道該怎麼在小組中充當好適合自己的角色，結果可想而知。但在討論過程中其他組員的豐富經驗讓我很有收穫，一些研究生對自己學識的實際運用也讓我深受啟發。我開始掌握一些應對技巧，對如何答題、如何在小組討論中恰當地表達等也有了一定的經驗。

　　網易的考試過後，我又經歷了大大小小几家公司的面試，雖然大多被拒絕，但正是在這些經歷中，我學到不少面試技巧，鍛鍊了自己的表達能力，並贏得了長虹的複試資格。

　　那是一次結構化的面試。我在此之前就作了有針對性的準備，在面試中回答的也很順利。可在後來的兩天中，和我一同參加面試的同學接到了簽約通知，我卻沒有。難道又一次在最後一輪被拒?我不甘心。

　　我從同學那裡瞭解到長虹簽約的時間和地點，帶上求職簡歷，來到現場。長虹的簽約工作正在進行，我便一直在門外等待。

　　兩個小時之後，終於有機會見到了長虹的招聘人員。說明來意後，我開始解釋自己的俄語背景與應聘的銷售崗位並不衝突。我說，現在所有的企業都要求英語達到一定水平，其實並不是所有崗位在工作中都會用到英語。

　　我還儘量強調了自己的學生工作經歷，如在大學期間擔任過班級、社團、學生會的職務，做過多種兼職，並突出了自己的組織協調能力和團隊協同精神。舉出各種具體的例子以說明自己可以勝任這份工作。熱情的工作人員認真地聽取了我的解釋，詳細而深入地和我作了溝通。

　　當晚11點半，電話響了，對我說“恭喜”的正是長虹的招聘人員。由此，我懸著的心終於放下了。我慶幸自己能在幾乎被拒絕的情形下做了主動的爭取。

　　總結自己的經歷，我認識到，對於應屆畢業生來說，一開始找工作，由於應聘經驗少，被用人單位拒絕是很正常的事情。但只要能把自己的弱勢和優勢分析清楚，在這些看似不成功的面試經歷中，一點一滴積累起面試經驗，提高適應性和表現力，是能夠有針對性地揚長避短的。同時，主動爭取，會大大增加成功的機率。

　　看過職場的勵志小故事還：