五一表彰大會領導講話

　　勞動最光榮，偉大的成就來自不懈的奮鬥，幸福的生活要靠勞動創造。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　同志們：

　　今天，公司在這裡隆重集會，慶祝“五一”國際勞動節，表彰工會系統先進集體和先進個人，聆聽勞模代表的先進事蹟和忠誠企業、敬業愛崗的倡議。今天的大會，是在公司深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、推動全面深化改革、積極應對困難和挑戰、加快轉型跨越發展的新形勢下召開的，是一次表彰先進、鼓舞幹勁、促進發展的會議。會議的召開，將對公司團結動員廣大職工全面實現今年的奮鬥目標起到積極的推動作用。首先，我代表公司，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向奮戰在公司各條戰線上的全體勞動者致以節日問候!向廣大職工為公司事業付出的艱辛努力表示衷心感謝和崇高敬意!

　　過去的一年，是公司改革發展極為困難的一年。面對錯綜複雜的國內外形勢和有色金屬產品價格持續震盪下行的嚴峻局面，公司廣大職工同心同德、同甘共苦、同舟共濟，戰勝前所未有的困難和挑戰，實現了公司持續健康穩定發展。公司全年生產有色金屬及加工材117萬噸、實現營業收入1850億元、完成利稅總額24億元，位列中國企業500強第88位、製造業企業500強第30位、中國100大跨國公司第39位，較好地發揮了全省工業企業排頭兵的引領帶動作用。這個成績難能可貴，來之不易，我們要倍加珍惜。

　　過去的一年，公司廣大職工立足本職，拼搏進取，經受了巨大的壓力和考驗，付出了巨大的心血和汗水，同時也收穫了負重前進、超越自我的豪情和喜悅，充分展現了我們金川人敢打勝仗、能打勝仗的豪邁氣概。今天受表彰的先進集體和先進個人就是其中的優秀代表，他們是公司廣大職工學習的楷模和榜樣。

　　過去的一年，公司各級工會組織和廣大工會幹部始終堅持圍繞中心，服務大局，積極作為，在維護職工合法權益、發展和諧勞動關係、引領職工建功立業、激發職工創造熱情、豐富職工文化生活、促進職工全面發展等方面有聲有色、亮點突出、成效顯著，為公司完成全年目標任務作出了重要貢獻。

　　當前，世界經濟依然延續緩慢復甦態勢，中國經濟依然存在較大下行壓力，我們公司的生產經營和改革發展依然面臨著很大的困難。公司七屆五次職代會確定，公司今年的生產經營指標是：生產有色金屬及加工材120萬噸，比去年增加3萬噸;實現營業收入2012億元，比去年增加162個億;完成利稅26億元，其中利潤11億，比去年增加1個億。說實話，要完成這個目標任務，困難重重、壓力巨大，但是，我們別無選擇。穩中求進、改革創新，實現有質量、有效益、可持續的發展，既是公司作為國有企業的責任擔當，也是公司實現基業長青的歷史使命。因此，無論前進的道路上有多少艱難險阻，我們都必須咬定目標，迎難而上，全力以赴推進百年金川大業。

　　我們要始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的方針。廣大職工始終是推動公司發展進步的根本力量。50多年來，我們公司依靠一支優秀的職工隊伍，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的一次次跨越。今天，我們要戰勝前所未有的困難和挑戰，實現公司新的發展目標，仍然必須緊緊依靠這支優秀的職工隊伍。我們要尊重職工的主人翁地位，尊重職工的首創精神，尊重職工的勞動和智慧，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，有效激發職工群眾立足本職建功立業的工作熱情，形成推動公司發展的強大合力。要堅持以人為本，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力營造一個有利於造就職工、成就職工的良好環境，提升職工素質和技能，促進職工全面發展，實現職工與公司的共同進步。

　　我們要進一步弘揚勞模精神。時代呼喚勞模精神，奮鬥造就勞模精神。從剛才幾位勞模樸實感人的發言中，我們深切地感受到，他們雖然工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，就是都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、淡泊名利、甘於奉獻”的偉大勞模精神。我們要大力弘揚勞模精神，在全公司廣泛宣傳勞模和先進，樹立學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，匯聚起公司迎接挑戰、攻堅克難、再創輝煌的強大正能量。廣大職工要向勞模學習、向先進看齊，把理想信念和本職工作結合起來，幹一行、愛一行、專一行、精一行，並不斷追求新知識，掌握新技能，切實增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，共同奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。各單位各部門要切實關心勞模和先進，積極幫助他們解決實際問題，為他們做好工作、發揮作用創造良好的環境和條件。勞模和先進要珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，在推進公司轉型跨越發展的偉大事業中再立新功。

　　我們要大力加強忠誠企業、敬業愛崗主題教育。在公司50多年的風雨歷程中，一代代金川人秉持資源報國、產業報國的崇高理想，紮根西北，艱苦奮鬥，甘於奉獻，創造了彪炳史冊的不朽業績。我們的先輩們不僅創造了巨大的物質財富，而且給我們留下了寶貴的精神財富。其中，最重要的就是：身在金川、情繫金川、奉獻金川的忠誠情懷和熱愛公司、立足本職、紮實工作的敬業愛崗精神。當前，在公司發展面臨前所未有的困難時刻，我們更加需要這種忠誠情懷、更加需要這種敬業愛崗的精神。廣大職工要積極響應公司號召，忠誠企業、敬業愛崗，萬眾一心、共克時艱。要清醒認識公司和職工是一個利益共同體，是一種脣齒相依的關係，公司難、職工難，公司好、職工好，命運掌握在每一名職工手中。我們每一名職工只有立足崗位、盡職盡責、踏踏實實做好自己的本職工作，才能齊心協力推動公司這條大船不斷前進，才能實現公司的目標任務和經濟效益，職工的經濟利益和個人發展才能得到保障，否則，一切都無從談起。我們廣大職工一定要切實發揮主人翁精神，熱愛公司、關心公司、支援公司，積極投身公司改革發展大業，爭做忠誠企業的模範、爭當敬業愛崗的標兵，以實際行動為公司戰勝困難、走出困境、實現新的更好的發展作出我們應有的貢獻。

　　我們要切實實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益。公司發展依靠全體職工，公司的發展成果要惠及全體職工。我們要在公司持續穩定發展的基礎上，不斷提高廣大職工的物質和文化生活水平。要圍繞職工在安全生產、工作環境、收入分配、職業健康以及住房、醫療、子女就業等方面最關心、最直接、最現實的利益，把維護職工合法權益貫穿到公司工作的各個方面、各個領域，為公司的改革發展創造有利條件。要結合公司全面深化改革，進一步建立健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，切實維護和實現公司勞動關係的和諧與穩定。要堅持“職工利益無小事，帶著感情去工作”的原則，始終關心關注職工的安危冷暖，滿腔熱情、千方百計地為職工解難事、辦實事、做好事。要進一步健全公司幫扶救助機制、完善職工互助合作保障體系，切實保障困難職工的基本生活，讓他們時刻能夠感受到公司大家庭的溫暖。同時，要教育和引導廣大職工識大體、顧大局，正確認識和對待改革發展過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理個人利益和公司利益、區域性利益和全域性利益、眼前利益和長遠利益的關係，堅定不移地擁護和支援公司改革發展，不折不扣地貫徹執行公司的決策部署，自覺維護公司***團結的大好局面。

　　各級工會組織和廣大工會幹部要積極適應新形勢新任務的要求，緊緊圍繞公司中心工作與發展目標，堅持“促進企業發展、維護職工權益”這一根本原則，認真貫徹落實公司七屆五次職代會精神，加強自身建設，提高自身素質，全面履行職能，進一步做好職工民主管理、民主監督、勞動競賽、技術創新、班組建設以及推進職工健康工程、豐富職工文化生活、幫扶救助困難職工等重點工作，更好地調動和激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，為實現公司新的發展目標建功立業。

　　同志們，勞動光榮，創造偉大。實現中華民族偉大復興的“中國夢”，需要全體人民緊密團結、共同奮鬥;實現“世界的金川，中國的驕傲”的美好願景，同樣需要我們全體職工同心同德、不懈努力。讓我們以勞模和先進為榜樣，以偉大的勞模精神為動力，緊扣“136”發展思路，緊盯“123”發展目標，堅定信心、振奮精神，立足本職、紮實工作，為建設幸福美好新金川而努力奮鬥!

　　最後，祝大家節日快樂，身體健康，生活幸福!

　　謝謝大家!

　　***二***：

　　各位領導、各位來賓、各位勞模代表、同志們：

　　你們好!今天是個喜慶的日子，我們在這裡不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國際勞動節，同時我們也同慶**獲得全國“五一勞動獎狀”。

　　在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優秀職工之家表示最熱烈的祝賀!

　　2月26日，當我代表**有限公司在上海市進行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業眾多明星企業的佼佼者，我已在現場切實感到了“五一勞動獎狀”的份量。

　　今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責任和力量。

　　正是這種責任和力量，使**把全國五一勞動獎狀始終作為奮鬥的目標，作為崇高的榮譽來追求。儘管從申報這個榮譽、到獲得這個榮譽，只有兩個多月的時間，但**創獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創獎的過程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創獎之路可以說是**各項工作全面推進之路，創獎之路可以說是**這些年發展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅持了“xxxx”，以科學的發展觀為指導，全心全意依靠工人階級，企業保持了全面的發展、可協調的發展、健康的發展、跨越式的發展，重點實現了十大突破。

　　一是抓體制與機制的建立，實現現代企業制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構建了現代企業法人治理結構，建立了職工董事、職工監事制度，成立了員工集體股權管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業的法人治理、民主管理工作不斷深化。

　　二是抓企業資訊化建設，實現企業現代化管理新的突破。寶冶根據外部市場的變化和內部加強管理的需要，抓企業的資訊化建設，架構起確保企業決策科學周密、營銷快速反應、施工高速優質的資訊管理平臺，並應用於企業各個部門，不斷推進了企業現代化管理。XX年企業資訊化建設獲全國現代化管理成果一等獎。

　　三是抓營銷，取得企業產業發展的新突破。寶冶充分利用企業資金、裝備、技術、人才等優勢，利用已形成的高爐、鍊鋼、熱軋、鋼構、會展中心、體育場館等品牌優勢，企業營銷和經營工作一年上一個臺階。其中鋼結構產業呈現跨越式發展，鋼結構產量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國最大的鋼結構製作、安裝大企業前列。

　　四、抓人力資源結構調整，企業人才高地建設取得突破。企業通過每年近8000人次的各類教育培訓，調整員工的知識結構，使員工適應企業面向市場，適應企業未來發展，適應企業現有崗位。在調整員工知識結構基礎上，調整員工構成結構，管理人員、技術技能人員比例增大。在此基礎上，企業已初步形成企業管理、專案管理、技術專家、作業能手四大人才高地。

　　五、抓綜合實力的加強，企業核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進的裝備，企業已有各類先進的施工機械和門類齊全的先進裝置數千臺，其裝備不僅滿足企業需要，還向社會租賃創效，裝備實力大為加強。通過幾年來資源的整合，人才的引進培養，政策的調整、機制的建立，設計能力的強化，總承包實力大為加強。通過與設計單位聯合，與建築單位聯合，與業主聯合、與高校聯合，優勢互補、大小互補、實現共贏，企業開拓市場能力大為提高。

　　六、抓以人為本、黨的建設、精神文明建設、企業文化工作取得突破。企業始終把“促進人的全面發展”作為企業發展之源。黨建工作、企業文化工作、精神文明建設工作，始終圍繞企業發展、圍繞人的素質提高、圍繞經濟中心來開展。並創新思想觀念、創新執行模式、創新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團先進黨委稱號，紀委獲上海先進紀委稱號，二級公司先後有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。

　　**的“五一”勞動獎狀來之不易，**在爭獲“五一”勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前的**，已形成了企業的核心競爭力，保持了全國行業領先地位。企業經濟效益、社會效益十分顯著，出現了快速發展的好勢頭。三年來企業總產值平均每年增幅超過30%，全員勞動生產率平均每年增幅超過30%，職工人均收入每年平均增幅超過20%。企業已連續14年各項主要經濟技術指標在全國名列同行業榜首。連續八次獲得上海市建築企業五十強第一名。企業連續七次獲得上海市重合同、守信用企業稱號，還獲得了使用者滿意、質量效益、安全管理、企業信譽等眾多國家級和上海市榮譽。

　　在發展的過程中，我們感到樹立科學的發展觀，很重要的一點，就是要以人為本，人是生產力中最重要、最具有活力的因素，企業的根本是人，企業競爭力的強弱取決於人。今天我們企業獲得全國五一勞動獎狀，這是**全心全意依靠工人階級的結果，是企業全體員工奮力拼搏、無私奉獻的結果。企業全體員工始終是企業生產力發展的根本力量，是企業財富的創造者。在這五一勞動節到來之際，在慶祝**“五一”勞動獎狀獲得之時，我要藉此機會向為企業發展創造了輝煌業績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝!

　　“五一”是勞動者的節日，推動企業進一步發展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續全心全意依靠包括科技、經營、管理、知識分子在內的工人階級，調動員工的積極性和創造性。我們要在企業大力弘揚勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰線的勞模是企業的傑出的人才和優秀代表。弘揚勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為**全體員工促進企業發展的目標行動。我們要培養一大批典型、真正樹立代表寶冶企業形象，有感召作用，有重大影響的先進榜樣。我們要推廣先進典型經驗，使員工知道學什麼、怎麼學，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業精神和企業形象的重要體現。

　　同時各級領導要把建設一支高素質員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的“建設學習型社會、促進人的全面發展”的基本目標，充分認識在**建設高素質職工隊伍的重要意義。企業的黨、政、工、團都要圍繞員工隊伍建設，站在高起點、瞄準高目標、實施高層次人才強企戰略，並作為一項緊迫的、長期的工作，規劃、佈置、安排好。這是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質，提高員工科學文化素質、提高員工職業技能素質、提高員工創新能力素質，提高員工民主意識和法制觀念素質，還包括提高員工心理和健康素質，使員工有很強的市場競爭能力。這是維護員工生存權、學習權、發展權的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實保護好職工根本權益和根本利益的需要，這是企業進一步發展的需要。

　　***三***：

　　各位代表、同志們：

　　今天，我們在這裡隆重集會，表彰在我市各條戰線上湧現出來的勞動模範和先進工作者。這是一次群英雲集、頌揚模範的慶功大會，是一次再鼓幹勁、再創佳績的動員大會，更是一次萬眾一心、奮發圖強的誓師大會。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向奮戰在全市各行各業、各條戰線上的廣大勞動者，致以誠摯的問候!

　　去年以來，市委、市政府團結帶領全市人民，按照省委、省政府轉型跨越發展的戰略部署，緊緊圍繞把長治建設成為全國最宜居最宜發展城市的奮鬥目標，紮實推進工業新型化、農業現代化、市域城鎮化和城鄉生態化建設程序，全力推動經濟社會又好又快發展，取得了令人可喜的新成就。2011年，全市地區生產總值和固定資產投資兩項主要經濟指標實現“雙千億”目標，綜合經濟實力穩居全省第二;招商引資取得新突破，一大批優勢專案相繼落地，重點工程開工專案數和投資完成額均創歷史新高，發展後勁進一步增強;上黨城鎮群建設加速推進，城市化率一年提高了5.82個百分點;文明建立十年不輟，以名列全國地級市第四的成績，榮獲了“全國文明城市”稱號，城市知名度和競爭力有了質的飛躍;城鄉居民收入大幅度提高，農民收入增幅持續高於城鎮居民，人民群眾樂業安居;各項重點工作爭先創優，全市共獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項，在全省年度目標責任考核中，長治綜合排名第一。今年以來，全市經濟繼續保持了健康快速發展的良好勢頭，一季度全市地區生產總值同比增長14.3%，全省第一，實現了“開門紅”。

　　這些成績的取得，凝聚了全市335萬人民的聰明才智和辛勤汗水，包含了廣大職工和勞動群眾的無私奉獻和創造活力。今天受到表彰的勞動模範、先進個人，正是全市廣大勞動者的傑出代表。雖然他們的崗位不同，事蹟各異，但都立足本職，勤勉敬業，無私奉獻，幹出了不平凡的業績。事實證明，他們不愧是我市各條戰線的楷模，不愧為全市人民學習的榜樣。

　　當前，長治正處於加快轉型跨越、建設全國最宜居最宜發展城市的關鍵時期，面臨的國內外經濟形勢依然嚴峻，調結構、促轉型、謀跨越的任務十分艱鉅。面對科學發展的新要求、巨集觀形勢的新變化，迫切需要廣大人民群眾大力弘揚勞模精神，牢固樹立主人翁責任感，充分發揮積極性、主動性和創造性，堅定信心，振奮精神，銳意進取，紮實工作，努力為推動長治轉型跨越發展、建設全國最宜居最宜發展城市再創佳績、再立新功。藉此機會，我提五點希望和要求。

　　一、建設全國最宜居最宜發展城市，必須大力弘揚勞模精神，凝聚共同團結奮鬥的強大精神力量。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮鬥意志。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現，是我們時代的寶貴財富，是激勵各族人民團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。長治是有著光榮傳統的革命老區，也是英雄輩出之地，從來以出勞模多、出典型多受世人矚目。全市上下要大力宣傳勞模和先進人物的典型事蹟，特別是把弘揚勞模精神與弘揚太行精神、紀蘭精神、長治精神結合起來，用勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣，充分激發廣大職工群眾投身轉型跨越偉大實踐的創造活力。要以勞動模範為榜樣，學習他們勞動光榮、創造偉大的價值追求，學習他們愛崗敬業、爭創一流的工作態度，學習他們自強不息、甘於奉獻的崇高品格，學習他們與時俱進、開拓創新的時代風貌，讓勞模精神成為推動全市轉型跨越發展的強大精神動力。同時，希望今天受到表彰的勞動模範和先進工作者珍惜榮譽、樹立形象， 始終保持良好的精神風貌，用自己的模範行為帶動和影響更多人，爭做時代先鋒和行動楷模。

　　二、建設全國最宜居最宜發展城市，必須緊緊依靠全市人民，充分發揮工人階級的主力軍作用。工人階級和勞動群眾是社會財富的創造者和推動社會發展的決定力量。長治廣大職工和勞動群眾歷來有不怕困難、戰天鬥地的氣概，有百折不撓、愈奮愈勇的韌勁，有腳踏實地、埋頭苦幹的精神，有富於開拓、與時俱進的智慧。要積極引導廣大職工和各階層勞動群眾把勞動激情、創造智慧、偉大力量凝聚到建設全國最宜居最宜發展城市的主戰場，勇於擔當，先行先試，銳意進取，再立新功。要積極引導廣大職工和各階層勞動群眾主動參與自主創新實踐，積極投身傳統產業改造升級、戰略性新型產業培育壯大、重點領域和關鍵環節科技攻關，深入開展技術革新和發明創造活動，努力掌握核心技術和關鍵技術，為提高長治發展的自主創新能力作出貢獻。要積極引導廣大職工牢固樹立節約發展、清潔發展、安全發展的意識，大力倡導節約型、環保型、安全型生產方式，積極投身全市節能減排和生態建設，進一步增強長治的可持續發展能力。

　　三、建設全國最宜居最宜發展城市，必須切實維護勞動者的合法權益，努力使廣大職工群眾生活得更有尊嚴、工作得更加體面。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們開展一切工作的出發點和落腳點。各級各部門要適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢，從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面採取有力措施，保障廣大勞動群眾權益，促進社會公平正義。要全面落實廣大職工群眾參與國家事務、社會管理和企事業民主管理的制度，保證廣大職工群眾依法行使當家作主的權利，保護好廣大勞動群眾支援改革、投身發展、維護穩定的積極性和主動性。要依法保障社會各方面勞動群眾的合法權益，健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，幫助職工群眾解決好勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的問題，特別是要解決好農民工權益保護問題，切實保障困難群眾基本生活，不斷提高勞動群眾的生活水平和幸福指數。要做好新時期的群眾工作，更加註重對廣大職工群眾的人文關懷和心理疏導，努力使他們不僅有工作、有收入、有保障，而且使他們事業有發展、有收穫、有成就，能夠感受到自身價值和尊嚴得到尊重。同時，引導廣大職工群眾增強法制觀念，理性合法表達訴求，自覺維護社會和諧穩定。

　　四、建設全國最宜居最宜發展城市，必須打造一支高素質的勞動者隊伍，提高全民創業能力。xxxx指出，人才是第一資源，勞動者素質對一個國家、一個地區的發展至關重要。實現長治轉型跨越發展，建設全國最宜居最宜發展城市，需要大批高素質的職工隊伍，需要強大的人才支撐。要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，高度重視人才的發展、集聚、培育和使用，珍惜各方面的人才，建立和完善有利於勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，促進各行各業的大批優秀人才脫穎而出。要在各行各業加強職業道德建設，倡導愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚，充分展示我市職工的風采。要深入開展社會主義核心價值體系教育，大力開展理論學習、文化教育、技能培訓和職業道德建設，促使全市廣大勞動群眾掌握新知識、新技能、新本領，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，提高勞動能力和勞動水平。要大力開展多種形式的群眾性精神文明建立活動，積極發展富有長治特色、符合時代精神、內容健康向上的職工文化和企業文化，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的精神文化需要。要激發全社會的創業熱情，引導城鄉群眾增強創業意識，發揮自身優勢，宜工則工、宜農則農、宜商則商，積極創業，在全市形成競相創業的生動局面。

　　五、建設全國最宜居最宜發展城市，必須切實加強領導，充分發揮工會組織的作用。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強和改善黨對工會工作的領導，是做好新時期工會工作的根本保證。全市各級黨委和政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，切實加強和改進對工會工作的領導，支援工會組織卓有成效地開展工作，進一步為工會工作創造各方面有利條件。工會組織是黨和政府聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。各級工會組織要適應新形勢新任務，緊緊圍繞我市工作大局，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，真心實意為廣大職工群眾服務，主動維護廣大職工包括農民工的合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大勞動群眾心坎上，最廣泛最充分地把廣大勞動群眾的智慧和力量凝聚到落實改革發展穩定的目標任務上來，不斷開創工會工作新局面。

　　同志們，偉大的成就來自不懈的奮鬥，幸福的生活要靠勞動創造。讓我們緊密團結在以xxxx同志為的黨中央周圍，在省委、省政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，以高度的主人翁責任感、奮發有為的精神狀態、認真務實的工作作風，團結奮鬥，開拓創新，為建設全國最宜居最宜發展城市而努力奮鬥，以優異成績迎接黨的勝利召開!

　
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