好的人際關係的例子

　　很多人感覺到自己的人際關係不好，在同學或同事中感到孤獨。下面是小編蒐集整理的，希望對你有幫助。

　　1.充分利用自己親人的人緣資源。

　　比爾·蓋茨20歲時簽到了第一份合約，這份合約是跟當時全世界第一強電腦公司—IBM籤的。當時，他還是位在大學讀書的學生，沒有太多的人緣資源，他怎能釣到這麼大的“鯨魚”?可能很多人不知道。原來，比爾·蓋茨之所以可以簽到這份合約，中間有一箇中介人—比爾·蓋茨的母親。比爾·蓋茨的母親是IBM的董事會董事，媽媽介紹兒子認識董事長，這不是理所當然的事情嗎?

　　2.大力利用合作伙伴的人緣資源。

　　大家知道比爾·蓋茨最重要的合夥人—保羅·艾倫及史蒂芬。他們不僅為微軟貢獻他們的聰明才智，也貢獻他們的人緣資源。

　　3.積極發展國外的朋友，讓他們去調查國外的市場以及開拓國外市場。

　　比爾·蓋茨有一個非常好的日本朋友叫彥西，他為比爾·蓋茨講解了很多日本市場的特點，為比爾·蓋茨找到了第一個日本個人電腦專案，以此來開闢日本市場。

　　4.積極僱用非常聰明、能獨立工作、有潛力的人來一起工作。

　　比爾·蓋茨說:“在我的事業中，我不得不說我最好的經營決策是必須挑選人才，擁有一個完全信任的人，一個可以委以重任的人，一個為你分擔憂愁的人。”顯然，比爾·蓋茨的成功與他善於利用自己的人際關係是分不開的。

　　好的人際關係的品質

　　首先是：真誠。

　　這一點在人際關係好的人中較為常見。心理學家曾做過一項調查：具備什麼品質的人最受歡迎?在真誠、善良、才華、熱情等幾十條選項中，選擇真誠的人最多。可見，這一品質在人們眼中的重要性。

　　生活中，人和人只有真誠的對待彼此，才能算真正的交流。不夠真誠者會給自己身上一切優點蒙上一層灰，甚至會讓人產生厭惡感。如果我們交往的人不真誠，那我們一定會和他保持距離，因為他不夠可信和可靠，誰也不願意讓自己的真心去面對一個虛偽的人。

　　或許你對朋友說的話，不是那麼悅耳動聽，但只要朋友知道你是真心的表達，他一定會重視你的意見。朋友因為真誠而可靠，你的朋友一定會在眾多人中靠近那個可靠的你。

　　所以不管是在朋友、同學、同事、鄰居和親人面前，真誠是相處的基礎。

　　其次就是：奉獻。

　　在交往中，你是否願意為對方付出，也就是說你是否有關心他人的主觀意識，是否有純粹的利他精神，這很重要，因為沒有人願意和心中只有自己的人成為朋友。

　　在朋友需要的時候，一定要問問自己：我應該怎樣幫幫他。在我們的生活發生變故的時候，就消失無聲的人，一定不是我們真正的朋友。奉獻的品質不僅體現在大事上，日常生活中也會有所體現。一個真正心中有他人，珍惜友誼的人，會在小事上想到他的朋友。比如，朋友公司有急事，孩子又在醫院需要照顧，就會主動幫朋友照顧孩子。這些小小的付出，會讓你的朋友覺得溫暖甚至感動，會讓你的朋友覺得你很夠朋友。

　　不懂得貢獻的人，朋友很容易成為利益交易。只有懂得奉獻的人，才會獲得高尚的友情。

　　第三點就是：大度。

　　雖然這一點無關是非道德，沒有絕對的對錯，但在人際交往中卻有一定的重要性。想一想你的周圍，是不是不小氣的人別人更喜歡靠近，而那些非常小氣，動不動就生氣的人總會被群體孤立，並處於沒有朋友的孤獨中。因為和這樣的人交往，你會感覺非常累，怕自己一不小心就把對方得罪了。最終還是會選擇敬而遠之。

　　所以，無論是面對有些過分的玩笑，還是無意的傷害，最好是儘量包容，做到一笑而過。即便是有意的傷害，也要儘量去原諒，這樣久而久之，對你有些小意見的朋友，也會因為你的包容，而改變對你的看法。

　　只有大度的對待世界，你的世界才會更大。

　　第四點是：情緒穩定。

　　這對人際關係也很重要。對人忽冷忽熱，對別人的態度取決於自己的心情。

　　這樣的人不僅會讓人覺得淺薄，也會讓別人覺得不知所措。和這樣的人接觸，會讓你看不清和他之間的距離，昨天剛被他的熱情所感動，今天見到你又是陌生的冷漠，這樣大的反差中，對你無疑也是一種情感上傷害。從而不願意和他交往。

　　千萬不要讓你的情緒去左右你處理事情的方式，那樣往往是過激的，或者是片面地。要讓理性主導你的思維和情感。

　　第五點是：遷就他人。

　　我們對這個詞的印象不是太好，好像遷就別人就等於失去自我，那種遷就是原則上的，而我說的遷就，是對別人的尊重和接納，更深入地說是對他人存在的一種認可。

　　什麼事都希望順著自己的意思，不然就不接受，這樣的人主觀意識過於強，或者說他的意識中根本就沒有真正接受別人的存在。