什麼是人事文員人事文員的任職要求

  人事文員的工作包括招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,那麼你對人事文員瞭解多少呢?以下是由小編整理關於什麼是人事文員的內容,希望大家喜歡!

  人事文員的介紹

  一般視公司規模大小設定不同崗位,人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作,當然也包括文員工作。

  人事文員的崗位職責

  協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

  對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

  協助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作。

  全公司人員檔案的電腦化建立與管理。

  對試用期的員工進行試用與考核。

  協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

  全公司獎懲手續的辦理。

  對各類材料進行簽收,整理並分類歸檔。

  每日對全公司職工的考勤登記工作,製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

  月底對關聯報表的整理並交於財政。

  月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。

  對全公司鑰匙的管理。

  協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

  職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

  完成人事部門主管臨時交託的工作。

  人事文員的任職要求

  人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

  從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;

  具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

  熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體;

  瞭解國家各項勞動人事法規政策;

  吃苦耐勞,工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

  有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

人事文員的任職要求