公務員人際關係面試題

  公務員職位的特點就是要跟領導、同事和群眾打交道,因此越來越多。下面是小編為你整理的,希望對你有幫助。

  一

  1. 你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你,你怎麼辦?

  【參考解析】這是一道公務員與同事關係的處理問題。

  ***1***首先我會擺正自己的心態,不能受到消極情緒的干擾,繼續穩紮穩打的做好自己的工作。

  ***2***同事們之間產生嫉妒心理,個別同事對我有情緒,可以理解,我會理性面對。首先從自身找因素,開展自我批評:這個問題的出現,也許是由於我在日常工作中和同事們的溝通交流沒有做到位,從而導致同事們對我的人品性格不瞭解而產生了誤會,也可能是因為我在工作中不夠謙虛謹慎,引起了同事們對我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關係上的疏忽,對此我應該謙虛誠懇的加強與同事的溝通和交流,增進同事之間的相互瞭解。

  ***3***對於同事的嫉妒心,我覺得也是件好事,如果將這種爭強好勝的情緒轉化為的工作的動力,那麼嫉妒心理將是一種積極的良性的能量。我應該採取積極友好的態度,採取適當的方式真誠地向同事們道歉,虛心接受同事的批評。同時進一步說明我的成績的取得,離不開大家對我的無私幫助和支援,衷心希望同事在今後的工作中能給予我更多的指導和幫助。在平時的工作中,積極向有經驗的老同志學習,取人之長,補己之短,

  ***4***既然我個人比較好優秀,那麼我將把自己的成功與大家分享,工作中注重合作,將榮譽與大家分享,那麼通過這種分享促進與相互之間的比學勁頭的結合,我想我會重新贏得大家對我的瞭解、認可和支援,同時這也有利於單位良好競爭氛圍和機制的形成。

  ***4***良好的人際關係是順利開展工作的基礎。作為一名公務員,必須正確認識良好的人際關係的重要性。眾人撿柴火焰才高,個人的力量畢竟是有限的。只有樹立和諧的團隊意識,加強與同事的溝通和協作,做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,才能更好地完成工作。

  二

  2. “各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”,結合人際關係談談你對這句話的認識。

  【參考解析】這句話的本意是指每人只管自己的事,不管別人的事。日常運用中解釋為不要多管閒事,或者用來形容那些明哲保身的人。從人際關係的角度來看,我覺得這句話應從不同的方面去分析和理解。

  首先,對於他人,我們應有樂於助人的意識。比如,在生活中,力所能及的幫扶鄰里或者親友,這是一種美德。在工作中,應學會與同事合作,而不是單打獨鬥,良好的人際關係是個人順利開展工作,快速成長的前提。能力範圍內,同事需要幫助時,我們應及時給予協助。

  其次,我們再反過來看,我們每個人必須先處理好自己的事務,承擔起自己的責任,有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

  舉個例子,與同事關係很好,但不等以就可以沒有工作許可權限制。如果不經同事允許幫同事處理事務,會讓別人誤解你愛炫耀個人能力,不尊重他人,或者我幫同事處理,結果出了問題,那麼不僅導致單位利益受損,也會直接影響個人在單位中的人際關係。另外,即便我工作能力很強,即便我有能力幫助任何人做任何事,我也不能一味的一廂情願的幫助他人,我就像個柺杖一樣,不能讓他人獨立進步成長,好心辦壞事。

  所以,“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜。”這句話本來帶有貶義色彩,但細細想來,其實這句話也是非常有道理的,單位也好,家庭也好,都有分工。關鍵是坐正自己的位置,做事掌握分寸。如果每個人都把自己該做的事做好,掌握住各自的分寸和界限,踏踏實實地、一步一個腳印地前進,相信“和諧社會”會更早到來。

  三

  3. 你怎麼處理同事之間的關係的?

  【參考解析】本題是籠統地考查同事關係處理題,作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規關係處理思路,以及應當遵循的基本原則。

  ***1***在平時的工作中加強與同事的合作,積極地幫助同事做一些能力範圍之內的事,互相幫扶,共同進步,多就一些工作中的問題虛心向同事請教,在工作中跟同事結成良好的友誼。

  ***2***掌握必要的人際關係處理技巧,善於觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式,在坦誠相待的基礎上根據不同同事的性格特點靈活地與同事相處。

  ***3***平易近人、坦誠待人,不惡意誹謗他人,在單位中不搞宗派主義,在平時的工作中本著謙虛謹慎的態度積極地向周圍的同事學習,而不能過於專斷粗魯、一意孤行。

  ***4***善於發現同事的優點,並實事求是地肯定、讚揚同事的優點,而不是拍馬溜鬚,到處阿諛奉承。在充分肯定周圍同事優點的基礎上,要誠懇地指出同事的不足之處,互相幫扶,共同改進。

  ***5***此外,還要充分利用單位組織的各種活動***比如籃球、足球比賽,爬山、外出旅遊等活動***進一步加強與周圍同事的關係,我相信在工作之外的活動中能夠更深入全面地瞭解同事。