競選社團會長的自我介紹_個性自我介紹
要想競選社團會長，自我介紹是免不了的，可怕的是自我介紹的時候亂成一鍋粥，不知道自己該從何下口!下面是小編整理的競選社團會長的自我介紹，歡迎大家閱讀。
競選社團會長的自我介紹篇1
尊敬的各位評委：
大家下午好!
我是來自公共管理學院XX級政治學與行政學班的xxx。
今天我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望：我要競選的是校社聯就業創業協會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態度，我希望能夠當選為就業創業部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨鍊自己。
大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業抑或創業使我們必須要去面對。就業創業協會肩負著啟蒙、指導和服務同學們就業創業的重任。
如果我當選為就業創業協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力;會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創新，虛心向他人學習;會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當選為就業創業協會會長，我一定以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，為同學們提供就業創業等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。
如果我當選為就業創業協會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛鍊，在實踐中成長。
再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
最後衷心希望各位能支援我，鼓勵我。
我的演講完畢，謝謝!
競選社團會長的自我介紹篇2
親愛的同學們：
大家晚上好!非常感謝大家一直以來對我的關心與支援!也感謝大家給我這個上臺的機會!
自2008年9月份加入創業愛好者協會以來,根據協會的需要,前後由協會的普通會員到優秀會員，由擔任外聯部副部長到現在的部長。這一路走來，得到馬照祥會長地提攜，王明偉副會長的幫助，廣大協會幹部、會員的支援。近兩年來我和協會成員和諧相處，相互包容，相互學習，相互促進，共同發展。據此，我比一般人更瞭解協會。
本人任職有以下優勢：
一、明年大三，專業課程不緊，有足夠的時間組織協會開展工作。就算要考各種各樣的資格證書佔用一定的時間，本人也能協調各部部長之間的合作，開展活動。
二、具有較強的責任心和進取心,性格開朗,樂於助人,有很強的團隊協作能力，注重自身發展和進步.
三、善於吸取教訓，總結經驗。正所謂“前事之薦,後事之師”，總結自己的經驗，總結他人的經驗，充分利用與馬照祥會長、王明偉副會長等學長學姐接觸的機會虛心的向他們學習。
不足：
一、社會經驗尚缺。雖然我曾當任過多種學生幹部職位，但與其他社團相比創業愛好者協會有其獨特的一面，其以創業培訓及創業實踐為主要活動形式，帶領廣大會員逐步認識、瞭解、適應社會。要克服這個困難就需要多與校團委及其他學校領導、校外的企業家多多溝通，以取他人之長補己只短。
二、商業知識缺乏。因為我是新聞專業的學生，對商業瞭解甚少，甚至沒有認真學習過商業知識。要克服這個困難本人會常常與商學院的學生多接觸，虛心請教他們，並充分利用課餘時間系統的學習商業知識。
自到我校這兩年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到學校的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。為此，我與其他學子一樣懷著“今天我以北民大為榮，明天北民大以我為榮”的理想信念。為實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，在此，我向大家提出擔任創業愛好者協會會長一職。
我向大家保證：我會時刻記著“在其位，謀其政”，以服務廣大會員、當好學校助手為原則，以“創業培訓及創業實踐”為主要工作任務，認真履行職責，不畏艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創新，繼承和發揚上幾屆“創協人”優良傳統，密切師生關係，傾聽同學呼聲，求真務實。與時具進。學會正確處理好學習、工作、生活三者之間的關係。吃苦耐勞，集思廣益，模範帶頭，處處以身作則，
不斷提高各方面能力，保證做好協會帶頭作用。抓住機遇無愧於自己，無愧於協會成員。。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，帶領好廣會員，為協會發展做出自己的貢獻!
競選社團會長的自我介紹篇3
各位會長以及在場的各位同學，大家好。
很高興能夠站在這個講臺上，與大家共同分享流弦文學社的點點滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列車，來到一個完全陌生的城市，在剛開學的那段日子裡，我和大多數的新生一樣迷茫無助，很幸運我遇到了流弦文學社，在這個社團裡，我找到了自身歸屬感，找到了自我存在的價值，很感謝流弦給我這樣的機會，我也願意為流弦付出我的努力。
今天，我參加流弦文學社會長競聘的演講主題是：論制度改革對社團發展的必要性
任何事物的發展都必須不斷改革創新，一國一家如此，一個社團也是如此。流弦文學社成立已有二十五年的歷史，可以說是師院的元老社團，擁有強大的社會人脈資源，但是悠久的歷史最容易帶來的弊病就是僵化的社團管理模式和制度建設，所以我們要打破禁錮，深化改革，推陳出新。
首先是職能部門的設定問題，流弦現有的職能部門有編輯部、新聞部、祕書部、文體部、宣傳部和外聯部，這些部門之間有的職能相互重複，有的工作有無人問津，這樣很容易造成對社團工作消極懈怠，浪費人力物力資源，並且權職不明確，就無法將工作具體到個人，獎懲制度也就無法開展。所以，我們接下來的工作首先就是職能部門改革。
1、 將編輯部與新聞部合成新聞編輯部，主要負責新聞發掘，文章編輯，報紙出版;
2、 將文體部與宣傳部整合成宣傳部，主要負責社團宣傳工作，以及文藝演出工作;
3、 將祕書部改為辦公室，除了收發簡訊、聯絡社員的工作之外，並且負有看管社團公共財物的任務;
4、 成立社會人脈資源部，主要負責與上饒市作家協會、上饒詩詞學會、三清山女子詩詞協會等社會團體聯絡交流，擴大流弦文學社的社會影響力;
其次就是部門職能的深度改革，所有的部門必須明確職權，認真做好本職工作，不斷開拓創新，例如，宣傳部應該下設網路宣傳隊、海報宣傳隊，做到全方位、立體式的宣傳，使流弦文學社的校內影響再上一個臺階。
再次是將上級領導的部分權力下放至部級領導，擴大部級領導行事職權，使部門領導人能夠發揮最大作用，不要成為開會時的木偶，或是領導的傳話筒，要以部門為單位，建設特色部門，部門與部門之間引入競爭機制，在通力協作的基礎上互相競技，問渠那得清如許，為有源頭活水來，只有競爭才是發展的硬道理，不能只是社團與社團之間競爭，部門與部門之間的競爭也很有必要，但是，同時也要警惕小團體意識的出現，這就要求部級領導的工作能力要加強。
我一定會在前輩們艱苦奮鬥的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好!