學校社團會長競選演講稿

　　加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子這是會長的責任。以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。

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　　商貿的朋友們：

　　大家好!今天我很榮幸能站在這裡參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什麼華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。

　　轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這麼長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任幹事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班裡擔任班長，平時比較忙，但在這一年裡，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年裡的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年裡協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細說明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。

　　現在，我就從去年協會招新開始說起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是後來走了不少，有的是自願退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什麼人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由於在招新完成後，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，並相互瞭解的活動，雖然後來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且幹事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，並且有許多遲到的。這主要是由於協會沒有訂立一個規章制度。俗話說：無規矩不成方圓。校有校規，班有班規，社團也要有自己的社規。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不說了。我之所以要把這些問題說出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。

　　假如我當上了會長，對於下一年咱們商貿協會的發展，我做了如下的規劃：

　　一、開學初召開會議，討論制定本協會的規章制度，會長和部長帶頭遵守社規。

　　二、加強協會自身隊伍建設，作為社團幹部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。

　　三、著重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如說到大一新生寢室散發協會宣傳單;嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。

　　四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的幹事們經常溝通，為以後的工作打基礎。

　　五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。

　　六、對於協會的財務，定期向大家公佈，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。

　　今天競選這個會長，我也有自己的優勢。我一直擔任工商管理111班班長，有著一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛鍊了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發展的更好，那麼請把你們手上那神聖的一票投給我。

　　最後，我衷心地祝願商貿協會的明天更加輝煌!謝謝大家!我的演講完畢。

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　　同學們，大家下午好!首先我自我介紹一下，我叫於某某，一名標準的機電男，來自11電氣2班，我們人協宣傳部的犀利哥。接下來，我想和大家分享我競選會長的各種想法。

　　首先，我說一下我競選會長的主要優勢：

　　第一、我工作的原則是有效率有激情不能拖拉一做就要做好，遇到問題，要果斷要負責; 第二、我覺得我比較有自信有耐心，我們宣傳部每次畫海報，每次一畫都是四五個小時，難度高的海報甚至要一天兩天才能完成，自信心和耐心，是畫好每一次海報的保證;

　　第三、我很擅長於與他人言談交往，性格開朗幽默，為人誠懇坦白，人際關係比較好; 第四、對於咱們人協，我覺得我平時能夠從多角度去思考問題。在平時我所能接觸到的協會，我都會拿來跟人協進行對比，然後從中發現做的的不足或者比他們做的好的地方，從而讓我工作起來看待問題的視野更加廣泛，更能從中學到東西。

　　第五、、要想成為會長，肯定要具備一定的心理承受能力，我認為我的心理承受能力還是比較好的，練就了一副的像魔獸裡的戰士抗壓抗打的身材，還有兵來將擋水來土掩心態!

　　第六、要想成為會長，還需要具備一定的領導能力，我對我們人之中的領導能力的理解就是用你的品格魅力讓大家的心朝著一個方向走。我認為我具備這樣的能力。

　　俗話說，人無完人，金無足赤。我同樣也有著這樣那樣的缺點。首先，我在工作上有時候會不夠細心。我在宣傳部常常會犯一些低階的錯誤，比如會在宣傳單上打錯字，在海報上寫錯日期格式。還有就是，很多朋友都會說我無論什麼時候多會很執著，該執著的時候，不該執著的時候，也很執著，但這個缺點，在我們宣傳部的帥哥美女的提點幫助下得以很大改正;還有一個比較無解的祖傳缺點，我說話有時候會讓人感覺到含糊不清，聽不清楚。還有一些標準機電男的缺點，我就不敢爆出來了，我怕說出來，怕被機電系的兄弟們圍攻了!

　　如果我能有幸爭取到這個機會成為人協會長的話，那麼我的最主要目標有以下幾個：

　　一、協調好我們人協將來19位夥伴們的關係，以德服人，用情感人，我有信心成為一名稱職的會長，但我更有信心成為18位夥伴們的好朋友，和大家在這種互相關心互相幫助氛圍下，一起將人協向更好的方向發展;

　　二、我會盡全力把和學社聯，學生會、校內各社團協會、校外一些協會和我們學校老師的關係協調好，以保證咱們人協在這種競爭與合作、學校的明文規定約束的有限條件下，舉辦好每一個活動;

　　三、我會在大家士氣低落的時候為大家注入昂揚鬥志，在大家熱情高漲的時候讓大家保持一顆沉著冷靜的心，雖然我不是超人，但是大家需要我的時候，我一定會第一時間站在大家面前，為大家遮擋槍林彈雨，當然，在大家不需要我的時候，我會做好大家的後勤補給部;

　　四、我們的下一個學年，是人協是十週年誕辰，這就意味著這將是是極具挑戰性與意義非凡的一年，我將會和大家在人協輝煌的歷史下，在這一年裡一起為人協寫下新的史詩，讓人協為會員，為可愛的幹事，為同學們帶來更多的東西。

　　我們之所以選擇留在人協，是因為我們捨不得這個大家庭;我們之所以選擇留在人協，是因為每個星期一中午十二點半準時報道向我們的笑臉與真摯;我們之所以選擇留在人協，是因為當初還不知道怎麼去做好一件工作的時候，師兄師姐的耐心與教導;我們之所以選擇留在人協，是因為每一次舉辦活動重複同樣的工作時的默契與理解;我們之所以選擇留在人協，是因為我們每一次犯錯的時候，師兄師姐的包容與理解;我們之所以選擇留在人協，是因為每一次圓滿舉辦活動後大合照時在鏡頭前面的喜悅與瘋狂;我們之所以選擇留在人協，是因為六月一號那天晚上熄燈的那瞬間，我們緊緊抱在一塊一起戰勝黑暗的心!

　　我非常渴望能夠再和大家肩並著肩共同走過將來充滿挑戰與神往的一年，當然，這需要大家的信任與支援，如果大家信任並且支援我，那麼，給我點掌聲作為暗示好嗎?好的非常感謝，演講到此完畢，謝謝大家!

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　　各位領導，老師，同學們：

　　大家好，我是來自07級1班的何鬆洲。非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加學生會的競選，今天我競選的職位是學生會學習部。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關係，組織好我係各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支援下我會很好的完成各項工作。

　　對於學生工作我是有著深厚的感情的，在小學、初中時代我曾擔任過班長的工作，入校就擔任我班班長到現在，獲得了不少經驗，一進入學校門我就主動的加入了學生會，成為了的學習部一員，雖然我沒有永久的留在裡面，但是這些年的班長經驗使我對學生會學習部的結構和運作有一定的瞭解，更充滿了熱情，我自信能擔任好學生會學習部一職。

　　如果我當選了學習部，我將作好自己本職工作，在領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向， 積極開展學生思想教育，努力提高校學生的整體素質。“求真，務實，開拓，創新”，將我校的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：

　　1、做好新工作，開展豐富、，幫助新生更快更好的適應在這裡的生活，將“比學風，促班風”活動長久的開展下去，堅持開展以“三大競賽”為代表的各項學習競賽。濃厚我校學習氛圍，使同學們充分認識到“勤學積澱才幹，奮鬥鑄就未來”的理念。並選拔一批成績優異的同學成立學科興趣小組，幫助同學解答學習過程中遇到的困難。

　　2、使學生會學習部工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，瞭解同學們在學習方面的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與校領導面對面進行交流，鼓勵並引導同學們參與到本校學生工作的討論中。

　　3、正確引導與開創“學通社”，“書法小組”這些社團活動。充分發揮“英語角”等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發揮他們的優勢，讓“看到中文班的文字，聽到音樂班聲音。

　　4、完善學生會學習部內部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡部門成員，明確工作範圍，提高辦事效率，充分發揮各成員的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛鍊。

　　如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求自己，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來奮鬥，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個同學。

　　參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛鍊機會，憑藉這麼多年的經驗，憑藉高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學習部工作。今天我在這裡努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背後的虛偽，而是希望能伴隨大家一起成長，一起為我校的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，南師生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待你們的信任，我將不會忘記現在的熱情。我一定回努力……

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　　尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：

　　大家上***下***午好!

　　半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地裡，相識、相知，一起成長，一起發展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支援與關心。

　　教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望。現在，在大家的厚愛與支援下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，並希望各位委員能夠支援我。並且我相信在學校的大力支援和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。

　　談到個人競選的優勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，奼紫嫣紅，千姿百態，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發展。

　　談到假如我當選會長後的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。

　　20年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求。可是，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什麼位置上?要知道，一位教師，在校園裡、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人。可是，長期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎?

　　如果一個校園裡，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎麼能有幸福感呢?在教師沒有感到幸福的校園裡，學生還會好到哪裡去呢?

　　那麼應該怎樣去做呢?

　　世界第三大旅遊管理公司，被稱為“美國100家最適合於工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老闆豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對於員工來說，顧客當然是處於第一的優先位置;但對於公司來說，員工才是第一位的，實際上是隻有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家裡，這會引起家庭問題;第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種迴圈非常典型，也非常可怕。從長期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。

　　同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業來說，如果動力不是來自於熱愛，而是僅僅來自於壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。

　　李校長的這段話告訴我們，學校應該致力於培養教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。

　　基於以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。

　　一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規則意識”。學校的各種制度應該側重於提醒教師應該不怎麼樣、不做什麼事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，儘量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎麼發展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發展經濟的制度，這兩者就相當於一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發展，自然失去了發展的空間。學校就應該給老師更多的發展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價並大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。

　　二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，******應採用網路化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。

　　三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便於對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。

　　各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是製造人才，兼而製造電器。在這樣的一家“主要是製造人才”的公司裡，還有誰能心有旁騖呢?正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑑古鑑今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩並著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支援教師委員會開展工作，共同創造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，願實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

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　　深圳市潮汕商會走過十年的歷程,取得了輝煌的成就。我謹代表第四屆理事會向潮汕商會的開拓者、建設者、支持者、合作者、奉獻者致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　打造百年商會，創新邁步從頭越。商會將掀起新一輪創業創新熱潮!2016年我接任第四屆會長以來,商會抓住”一帶一路“戰略機遇，成立了深圳潮商一帶一路控股有限公司;我們率團拜訪潮汕四市，彙報投資家鄉、反哺家鄉的新模式願景;我們繼續鞏固加強與海內外先進社團、經濟文化機構的合作關係。新一屆理事會、監事會將帶領全體會員，同心同德，繼往開來，勇往直前，為把潮汕商會建設成為非公社團的樣板而奮鬥!

　　一、我們堅持走大潮商、大聯合、大發展的思路，以愛國愛鄉、海納百川的精神和胸懷，凝聚海內外資源和力量，推進經濟文化全方位深度合作，把商會平臺做大做強。要全面提高商會規劃、管理運營水平，積極發揮決策委員會的重要作用。我們要成為潮汕商會事業的開拓者、傳承者、貢獻者，做商會二次創業的先行者。

　　二、我們堅持把大服務放在首位，打造專業、高水平的精英服務團隊，與時俱進，不斷創新服務形式和內容，為商會持續發展提供保證。商會既是精英合作的商會，更是為會員大眾服務的商會。要重視商會品牌的資產增值，增強文化軟實力。我們要爭當服務者，勇當建設者，更要做潮商品牌的維護者和捍衛者。

　　三、我們要繼續深化投資合作思路，探索科學先進的合作機制，壯大經濟合作平臺，把社團打造成財團。在網際網路+的浪潮中，我們要做商會+新模式的探索者，要成為潮商財富和資源的擁有者，要做投資發展中誠信的合作者。

　　四、我們要繼續依託商會的資源和優勢，全面推進黨建工作，開啟“以黨凝會、以商興會”的創新局面，為全國非公社團黨建做出樣板。特別要注重潮青的傳承和發展。全體會員要做潮商青年“推優入黨”和創業創新的推動者，做兒女的導師，做潮青的培育者。

　　五、我們要把投資家鄉建設作為反哺家鄉的慈善公益新模式，推動家鄉文化教育衛生事業發展，合力推動醫療、健康、教育、環境和社會治安的發展和治理。全體潮商要成為深圳和家鄉慈善公益事業和文化教育的支持者、貢獻者。

　　六、我們要繼續加強與全球潮屬社團和鄉親鄉賢的聯誼合作，打造有影響力的戰略合作聯盟。全體會員要發揮資源和紐帶作用，向海內外傳播潮商力量和好聲音，成為海內外潮商一帶一路商業和文化交流的先鋒者。

　　展望未來，全體同仁不忘初心，永葆創會的激情和勇氣，吹響號角，踏上新徵程!我們都是潮汕商會的開拓者、是中國社會主義特色新商幫的建設者，我們的芳名和功勳將永遠載入潮商的史冊!

　　讓我們攜手共進，為潮汕商會發展壯大而努力奮鬥!為偉大祖國的繁榮昌盛而努力奮鬥!為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥!

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　　親愛的老師同學們：

　　大家好，我是來自師範大學自行車協會的。我將在今天參加師範大學自行車協會會長一職的競選。演講現在開始：

　　在過去的一年裡，我在車壇可謂平淡無奇，毫無出息。山地賽我沒有勇氣，公路賽我沒有耐力，裸騎賽我沒有面皮。但我卻因車協而著迷，因青春而不羈。經過車協一年的洗禮，我的腦細胞已被嚴重侵襲，腦海裡時刻漂浮著車身的影子，回憶著車輪的軌跡。在我心中華師車協無與倫比，我覺得車協的成功不在於有傲人的人氣，輝煌的成績，而在於是否處處瀰漫著幸福的氣息。對不起，華師車協確實人人歡喜，活動天天約你!

　　六月溫高氣爽，硯湖碧波盪漾，本人站在講臺上，競選車協會長。小人其貌不揚，思想荒唐，做事慌忙，行為舉止跟林肯一模一樣。但是本人熱血激昂，身體健康，責任心強，臂彎有力量，腦袋有思想，遇事會禮讓，眼光向前望，帶隊向前方。原本視會長一職無能去當，現在覺得“have a try”也無妨。

　　首先，沒有改革就沒有進步，若本人當選會長這一職務，我會大力推展“垂臉聽政”制度。隨著這一制度的頒佈，我們車協將會踏上通往勝利的征途。這種“垂臉聽政”制度，就是讓每一個人都得到悉心的照顧，讓每一個人都得到充分的保護，讓每一個人都能盡情地傾訴，讓每一個人忘記心中的痛苦。這一年車協的成就大家有目共睹，下一年我們將繼續努力為車協編寫幸福的樂譜。

　　第二，我希望能夠通過一?屆部長層和幹事層的努力關懷，為車協爭取到更好的平臺。加強與各高校車協的溝通往來，為同學們創設出一個更好的交流平臺。可以通過與各高校同學共同出遊等活動安排，讓同學們在欣賞大自然美景與鍛鍊身體之外，還可以使你心身極度澎湃。

　　第三，我希望能在自己的任期內使華師車協完成創新性的創舉。包括部門常規建設和個人騎行興趣，以及專業自行車競賽人才的培育。也希望華師車協能夠成為使車迷邁向車手的夢想領域。為車協，為華師爭得更多的榮譽!

　　謝謝大家，希望大家給我以信任，與華師車協共成長!