幹部關於務實擔當做合格黨員發言稿
勇於擔當是一種捨我其誰的魄力，一種爭創一流的標準，一種奮發有為的狀態，是新時期黨員幹部的一種基本素養。下面是小編為大家整理了3篇，希望能夠幫到你。
篇1
自古以來，中華民族就不乏敢於擔當的仁人志士，“天下興亡，匹夫有責”“士不可以不弘毅”“為天地立心，為生民立命”，他們胸懷擔當精神，事不避難，忠誠履責，為國家和社會作出了巨大貢獻。無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設和改革開放時期，敢於擔當始終是共產黨人的鮮明特徵和優秀品質。“兩學一做”學習教育開展以來，習多次強調，務實擔當是做合格黨員的基本素質。如何做一個務實擔當的合格黨員?
首先，務實擔當就是要把對黨忠誠作為一種責任。說：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對黨忠誠，就要解決思想問題，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻牢記自己是黨的人、牢記黨員幹部的責任和義務，把握正確的價值觀、權力觀和政績觀，自覺維護黨的團結統一。堅持將識大體、顧大局作為行動指南，始終保持向黨看齊意識，在問題面前不迴避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、咬定目標不放鬆，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
其次，務實擔當就是要把務實為民作為一種操守。黨的提出，“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立於不敗之地”。無論在工作還是生活中，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，一切工作不忘最廣大人民群眾的根本利益，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民。在新時代的背景下，只有大膽負責、敢於擔當的黨員幹部，才能在挑戰中把握機遇，在發展中找到出路，我們的黨才會有永不枯竭的動力，才會煥發生機勃勃的活力，才能凝聚起推動黨的事業發展的強大力量。
最後，務實擔當就是要把真抓嚴管作為一種能力。古人云，“為官避事平生恥”，黨員幹部對自身存在的問題和不足，不迴避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。在工作中，大力宣傳和執行黨的路線、方針和政策，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，保證上級黨組織和黨委各項決議、決定在機關的貫徹執行;不斷探索新方法、新形式，抓好政治理論學習，努力提高思想政治素質和勤政廉政能力。
每一名共產黨員，都應該時時刻刻把務實擔當裝在心中，把“擔當精神”作為一種習慣，忠於黨，忠於人民，恪盡職守、赤誠為民，才能挺直脊樑，不負共產黨員這個光榮稱號。
篇2
在習的系列講話中，“擔當”這個詞語經常可見，成了反覆推崇並身體力行的一種領導行為。他反覆強調“該承擔的責任必須承擔”，“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任”，要“在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則”。
敢於負責、勇於擔當，要求紀檢監察幹部堅持原則，敢於同一切消極腐敗現象作鬥爭。王岐山同志強調，要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間。各級紀檢監察機關要以貫徹落實八項規定為重點，拉長耳朵，瞪大眼睛，嚴肅查處頂風違紀的典型，使八項規定真正落到實處，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲，剛正不阿、秉公執紀，敢於碰硬、不徇私情。既要敢於堅持原則、揭露錯誤，同違犯黨的原則的現象作鬥爭，不讓任何腐敗分子逍遙法外，堅決維護黨紀國法的嚴肅性;又要敢於保護幹部、澄清是非，支援作風正派、真抓實幹、改革創新的幹部，保護他們幹事創業的積極性。
敢於負責、勇於擔當，要求紀檢監察幹部積極創新，善於通過深化改革從源頭上防治腐敗。我國經過30多年的改革開放和快速發展，目前正處在社會轉型期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，客觀上存在滋生腐敗現象的土壤和條件。紀檢監察幹部既要堅決貫徹中央的各項改革措施，也要充分發揮主動性，立足當前、著眼長遠，敢於在一些腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節進行改革嘗試，突破條條框框，減少體制障礙，堵塞制度漏洞。注重反腐倡廉工作的實踐創新、理論創新、制度創新，研究如何“把權力關進制度的籠子裡”，探索形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。
打鐵還需自身硬。紀檢監察幹部要做到敢於負責、勇於擔當，自身必須政治過硬、作風過硬、能力過硬。政治過硬，要求紀檢監察幹部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，時刻牢記黨章賦予紀律檢查機關的職責與使命，始終做黨的忠誠衛士。作風過硬，要求紀檢監察幹部自覺接受監督，講黨性、重品行、作表率，帶頭執行紀律，帶頭改進作風。能力過硬，要求紀檢監察幹部加強學習研究，完善工作思路，改進方式方法，提高履職能力和水平，使每一項工作都經得起歷史和人民的檢驗。
篇3
擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿於我們黨推動中國社會發展進步的強大動力。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導幹部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導幹部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢於負責、勇於擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導幹部不願擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險係數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢於啃硬骨頭，這就要求黨員領導幹部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇於擔當。黨員領導幹部要勇於擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導幹部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導幹部是檢驗檢疫幹部隊伍的骨幹，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇於擔當，須在以下五個方面發揮好模範帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢於犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導幹部為了改革建設和人民群眾利益，敢於鬥爭，無私奉獻。面對當前複雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有捨身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰並存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇於擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇於擔當的精神，一級帶著一級幹，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字幹部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇於擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導幹部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導幹部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導幹部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有捨身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是幹事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導幹部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善於變壓力為動力。
要有紮實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸於實際行動，那麼這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導幹部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，紮實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸於行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有紮紮實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史程序中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。
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