中國競爭最大職業

  在科學技術飛速發展的年代,各行各業都開始興起,那你知道中國競爭最大的職業是哪些嗎?接下來學習網小編將為大家介紹。

  電信行業

  熱門指數:5星

  熱門原因:新一代朝陽產業。 近兩年,國家每年對通訊基礎設施的投資都超過1600億元。電信業的高成長性和壟斷性使其一直被稱為暴利產業,層出不窮的新技術也讓電信業的高薪、穩定等優勢得以延續。2005年,所有涉及電信增值行業的領域,比如娛樂業***包括遊戲***、彩鈴等,無不廣納人才,從整體管理、研發到運營的各個環節都對高階人才求賢若渴。隨著國內電信業的迅速發展,2006年電信人才就業空間廣闊,但競爭也會進入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通訊人才的爭奪上。工程、技術、研發、銷售、業務拓展等職位將是該行業的熱門職位。此外,3G和數字電視人才繼續“熱銷”。

  IT行業

  熱門指數:5星

  熱門原因:行業回暖一枝獨秀。一直以來,IT業都是招聘大戶,加上近兩年IT業開始復甦,更顯示了它對人才的巨大需求。2005年,幾大IT業巨頭均在人才招聘方面表現出了極大的熱情。以微軟公司為例,微軟亞洲研究院紮根北京,並一躍成為微軟全球五大研究院的領頭羊。隨著國外越來越多的大公司傾向於在中國設立研究機構,IT業對研?a href='//' target='_blank'>咳嗽鋇男棖蠼?岱淺M?ⅰS惺?菹允荊?湊漳殼癐T業人才的培養速度,今後每年至少還會有20萬人左右的缺口。雖然IT業人才缺口巨大,但並沒有因此就降低選才標準,經驗仍然是入行的最大門檻。各大IT企業在招聘時將主打研究操作職位,這類職位需要既有較強知識背景,又有實操能力的相關專業碩士研究生。此外,IT企業也開始側重人才的學習能力、身體素質、溝通能力、團隊合作能力、組織領導能力和行業背景等非技術因素,而將技術標準放在次要位置。

  汽車行業

  熱門指數:4星

  熱門原因:汽車人才全面走俏。2005年,許多國際知名汽車公司開始在內地設立辦事處。尼桑、豐田等品牌不再靠內地的代理商來做,而是自行組建團隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪,從技術、營銷、市場到客戶服務等中高階人才都是炙手可熱的目標。複合背景職業經理人走俏。目前國內非常缺乏這方面人才,這種人才一般必須有至少3到5年的工作經驗和複合背景。既懂技術、又懂管理的人才最為走俏。建立高素質銷售團隊。汽車行業是在各個環節都需要相當智力支援的產業。日益激烈的行業競爭必然要求汽車企業從應屆畢業生入手,建立一支專業化、綜合素質較高的營銷隊伍。高素質研發工程師搶手。歐美髮達國家的汽車行業中,汽車研發人才一般都佔到30%以上,而我國還不到8%。隨著自主研發的熱潮興起,高素質的本土研發人才必定走俏。

  金融行業

  熱門指數:4星

  熱門原因:北京成為金融業人才的福地。隨著金融業的進一步開放,小型的金融企業將不斷被淘汰和整合,大型的金融企業愈顯強大,其對高階人才的渴求也愈發強烈。2006年,這種趨勢將愈演愈烈。有資料顯示,全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司,都將業務總部和研發中心設在北京。在北京金融街,現駐紮著1000餘家金融機構。由此可見,金融業人才在北京大有可為。在個人銀行產品和信用卡業務方面,銀行業對於風險管理和髮卡產品管理人員需求急迫。而由於中資銀行這部分業務本來並不強,近年來雖然積極引進,卻仍不夠成熟,所以這部分人員仍以在本行業內從外資銀行向內資銀行流動者居多。比較而言,由於代理人素質下滑,保險公司對於負責代理人管理的銷售副總經理需求強烈,而培訓副總經理以及渠道銷售也是保險業一直需求旺盛的人才

  遊戲產業

  熱門指數:3星

  熱門原因:遊戲產業強勁崛起。預計到2006年,中國網路遊戲使用者總數將達到4490萬,中國網路遊戲的市場規模將超過80億元,有望成為全球最大的網路遊戲軟體市場。但我國目前的專業網路遊戲技術人員僅3000多名,網路人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的遊戲產業在最近幾年內都會成為人才需求大戶,薪酬也逐漸走高。、雖然網路遊戲很熱,但並不代表網路遊戲內所有職位都缺人。就目前的市場需求看,遊戲行業最為缺乏的首屬遊戲設計、開發與程式設計人員,此類人員月薪一般都在萬元以上。此外,遊戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達到2萬元至3萬元,而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實現順利跳槽,除了必備的專業基礎外,有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優先。

  建築及房產行業

  熱門指數:3星

  熱門原因:行業迎來黃金髮展期。在2005年上半年,房地產行業對高階人才的需求出現大幅下滑,這與國家出臺了一系列規範管理的政策,房地產行業企業合併等舉動有著密切的關係。2006年將是北京建築、房地產行業的黃金時期,建築及房地產業人才缺口每年都會在6萬左右。建築及房地產以管理人才為主,要求從業人員具備一定的執業資格或職稱。現在企業非常青睞持有一定職業資格證書的熟練技術人員,對中高階人才的需求越來越大。有幾類人才將非常緊俏,比如建築師和規劃設計人員。

  廣告傳媒行業

  熱門指數:3星

  熱門原因:公關危機凸顯媒體關係人才的重要。2005年,國內大到汽車、小到乳品,甚至冰激凌都產生了一系列的公關危機事件,不少企業急於挽回面子,澄清事實,度過眼前的尷尬,公關人才的作用日漸凸顯。此外,2005年,全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設立了合資公司。隨著國內行業准入許可度的加大,外資公司進入傳媒業數量將越來越多。據此預測,廣告傳媒業用人潛力極大。其實,公關人才的價值不僅是在“不怕一萬,只怕萬一”的危機時刻才得到重視,目前公關活動作為企業、市場和品牌推廣的主要內容,已經得到了廣泛的使用。2006年,廣告傳媒業中高階管理人員和創意人才將成為最稀缺資源,如傳媒企業家、職業出版人、資深採編人員、發行專家、行政管理等專家、高層次創作設計人才和策劃人才等。

  製造行業

  熱門指數:3星

  熱門原因:中國製造需求驚人。隨著對“中國製造”的肯定,越來越多的全球頂尖品牌在中國成立採購中心,尤以日用五金、汽車、工業裝置等行業為主。供應商開發工程師、供應商質量改進工程師都是備受青睞的目標人才。要想跳槽成為這兩種人才,均要求本科及本科以上學歷,相關專業教育背景,5年以上製造行業工作經驗。供應商開發工程師需要有至少3年以上的採購經驗,供應商質量改進工程師最好具備專案管理經驗。此外,如今國內人才的專業背景知識紮實,不過在供應商關係的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語表達還不夠流暢,這樣會造成和總部的交流溝通不便。