廣東公務員面試預測題及解析
公務員考試錄用制度是廣東公務員制度的重要組成部分，面試是公務員考錄過程中的重要環節，因此考生要多練習預測試題進行備考，以下就由小編為你提供廣東公務員面試預測題幫助你提分。
廣東公務員面試預測題***一***
關於學區房價高，教育資源分配不公，你怎麼看?
【參考解析】
近年來各地升學政策紛紛調整，“就近入學”成為必須，戶籍與學籍之間的聯絡變得更為密切。這種教育改革堵住了“條子生”、“共建生”，使得更多普通家庭的孩子享受了優質教育資源。但是其背後也潛藏著不公平。一些望子成龍、望女成鳳的家長，因為原片區內沒啥名校，為了使子女受到更好地教育，贏在起跑線上，就開始了“拼房子”，從而導致學區房房價居高不下。
這種現象產生的根源就在於教育資源的分配不公。優質教育資源空間佈局不均衡，“名校”、“牛校”效應依然存在。
其次，它也與人們的教育理念相關。“誰爭奪到好的教育資源就佔據了競爭的先機”。“上不了好小學就上不了好中學，上不了好中學就上不了好大學，上不了好大學就找不到好工作。”這是一條被家長們視為真理的“成才鏈”，使得所謂的優質學校人滿為患，教育帶有了較濃厚的功利色彩。
最後，房產商和中介的推波助瀾，更使學區房價格處於瘋狂態勢。不少房產商和中介也看到有利可圖，往往在樓盤廣告上極力突出宣傳週圍名校，打著“學區房”旗號吸引購房者，藉此不斷哄抬房價。
學區房價高體現了教育資源和商品住房的掛鉤，是一種教育不公平現象，折射了教育資源失衡的嚴峻現實。針對此問題，我們將採取以下措施加以解決：
第一、儘快推進基本教育服務均等化，使義務教育真正成為具有福利性、教育性、公益性的社會事業，從根本上解決擇校熱問題。
第二、均衡教育投入，特別是普遍提高教師隊伍的素質和教育管理人員的能力。可以借鑑我國東西部發展中採用的富裕地區與落後地區結對子、醫療事業發展中採用的優質醫院與薄弱醫院結對子的幫扶模式，嘗試利用優質學校資源帶動和促進薄弱學校的做法，減小優質學校與薄弱學校的差距。也可以採取成立教育集團、教育聯盟、“名校+新校”等多種形式，從而快速提升普通學校的教學水平。
第三、加大各區域的教育基礎設施投入的均衡力度。教育投入不斷向落後地區傾斜，向教育資源薄弱的學校傾斜，補上落後學校的基礎設施短板，改善教學環境，完善對落後學校教學裝置的配備，提高對薄弱校的教師補貼，調動教師工作積極性，控制教師的流失，才能逐漸消除教育資源不均衡帶來的“馬太效應”。
第四、擇校資訊公開透明化，可以在一定程度上遏制這種亂象。同時取消學校的分級，降低“名牌效應”對家長、學生的吸引，為教育資源的公平分配創造有利的外部條件。
我們相信相關部門只要貫徹得徹底，執行得到位，就能逐步推進教育資源均衡化，不再讓人們為擇校而苦惱。
廣東公務員面試預測題***二***
關於殘疾人就業，縣政府的工作重點?
【參考解析】
解決殘疾人就業，不但體現了政府對民生的關注，而且對整個社會的和諧穩定起到了重要的作用。縣政府應積極採取以下措施，充分保證殘疾人就業：
第一、調查我縣的殘疾人數目、就業情況和無就業的相關原因及生活保障措施。通過聯絡民政局、縣殘聯就業中心，街道、社群等相關部門，實地走訪殘疾人群體，召開企事業單位座談會等方式對我縣殘疾人就業情況進行全面的瞭解。
第二、制定鼓勵殘疾人就業、創業減免、優惠制度的實施細則，並做好相關制度的貫徹落實。
第三、宣傳殘疾人就業、創業的相關制度，鼓勵殘疾人積極就業。
第四、擴大殘疾人的就業途徑，提高就業的科技含量，貫徹“網際網路+”就業創新理念。
第五、加大殘疾人的就業培訓。針對勞動力市場的供需情況和殘疾人的身體條件，選擇需求量大、供應不足的行業進行技術培訓。
第六、做好協商、調解、法律援助等工作，維護殘疾人應有的權益。
第七、關注殘疾人的生活保障情況，特別是“三無”殘疾人的生活問題。
廣東公務員面試預測題***三***
關於老年人事業發展狀況調查?
【參考解析】
我國上世紀50年代中後期出生人口開始進入老年期，人口老齡化深度發展。發展老年人事業有助於提高老年人晚年生活品質，保證老年人晚年幸福安康，使老年人有尊嚴地活著。因此，我會認真組織此次老年人事業發展狀況的調查活動。具體會從以下幾個方面入手：
第一、確定調查的起始和截止時間，確保按時完成工作。
第二、確定調查內容。為了全面、透徹地瞭解老年人事業的發展狀況，調查內容必須詳細，多角度，具有針對性。因此調查內容要包括各年齡段老年人口的數量、男女比例，養老服務方面、養老保障方面、養老醫療方面、老年人精神文化生活方面、老年人權益維護方面等事業發展的具體情況。
第三、確定調查物件和調查形式。聯絡民政局、老齡辦、統計局等相關部門，採用面談、查閱資料等調查方式;實地走訪老年人、社群服務人員、街道村委工作人員，採用問卷、座談等調查方式;與老年人事業相關的機關、事業單位和企業通過訪談等調查方式。通過多種調查方式的結合，以保證調研結果儘可能真實。
第四、形成調查計劃書並作出財政預算，上報領導批准。批准後，召集工作人員召開動員大會，針對城鄉不同區域的情況，合理分配工作。
第五、調查前做好培訓，調查中做好協調，保證每個成員能高效地完成工作。調查完成後，科學地做好統計工作，形成老年人事業發展現狀、存在問題及未來發展建議的調查方案，上報領導批准、存檔、然後在單位網站進行宣傳，以便群眾瞭解相關情況，增加幹***流，積極引導群眾參與到老年人事業建設中。
我相信通過以上措施這次調查活動一定會圓滿完成。