公務員面試真題答案

  公務員面試具有筆試無法替代的優勢,因此考生要注重面試真題的練習,理清答題的思路,以下就由小編為你提供公務員面試真題幫助你提分。

  ***一***

  走在路上,坐在車裡,大家都是低頭擺弄手機的“低頭族”,可有人卻因此失去了生命。2015年12月29日晚,28歲的王某一邊玩手機,一邊在浙江溫州平陽縣鰲江鎮厚垟村的河邊散步。厚垟村四周河流環繞,村民沿岸而居。她經過的河道約四五米寬,水面距離路面不足1米,周遭都沒有欄杆阻隔。因為水質不錯,村民們平時都在河邊洗衣服。因為她一直在看手機,沒注意到河,一下掉了進去,再也沒上來。

  【解讀】

  一條鮮活的生命消逝了,留下了兩個不到十歲的孩子,沒有天災也沒有人禍,僅僅是因為低頭玩手機而不看路,就釀成了如此嚴重的後果。更何況,類似的悲劇並非一起,有“低頭族”被車撞身亡,有“低頭族”墜落而亡,當越來越多的人都充當低頭族之後,那麼出現墜河而亡的悲劇就不可避免,這不是第一例,也必然不是最後一例,但能否吸取教訓,是大家都必須重視的問題。

  自從智慧手機的功能越來越強大,而移動互聯又讓拉近了世界的距離之後,低頭玩手機就成為一種社會病。低頭族則指的是,無論何時何地,人們都作“低頭看螢幕”狀,有的看手機,有的掏出平板電腦或膝上型電腦上網、玩遊戲、看視訊,想通過盯住螢幕的方式,把零碎的時間填滿的人。長期低頭的人危害性在於多個方面,身體層面則是容易導致近視、頸椎和腰椎等部分出現病患;心理的層面則是,低頭族其實是手機依賴症的表現。

  家人聚會,子孫們難得回家看望一下父母,卻因為玩手機而讓場面變得冷清,父母想說說“廢話”都無人聽;朋友相聚,給大家當面交流提供了機會,可是手機將人與人之間的距離變遠,最終演變為“無言的結局”。即便是夫妻之間,下班之後或者睡在床上,兩人之間交流和談話的時間越來越少,彼此各自刷微博、聊QQ、發微信、玩遊戲,“低頭”之後就是越來越嚴重的沉默。

  因而,若不擺脫手機依賴並改變“低頭”的惡習,那麼低頭墜落的悲劇就無可避免,若是不能改變時下這種冷漠麻木的狀態,那麼人與人之間就會漸行漸遠,每個人都如同“套子人”一樣,難以在人際交流之中找到幸福。低頭族墜河溺亡不是一個人的悲劇,而是每個人生活狀態的真實寫照,因而在為墜河悲劇而扼腕嘆息之時,更要從自身開始進行反思,採取措施擺脫手機依賴,才能在抬頭之餘發現“路邊的風景之美”。

  ***二***

  結合自身經歷和所報考崗位談談你最喜歡的工作是什麼,如果工作中碰到不軎歡的人或事如何處理。

  【參考答案】

  我最喜歡的工作就是我報考的這份工作。我認為,唯有真正認識自己的人才能明白自己所求的是什麼。通過之前的學習和近幾年的工作,我發現自己性格開朗,喜歡與人交流,並且樂意助人,希望儘自己所能去幫助別人,而我報考的崗位有廣泛的社會功能,這個職位能讓我實現我的社會理想,因此我對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。另外,在與朋友、同事相處中,我被認為是一個進取心和責任心很強的人,並且極有想法和創意。在這個崗位的工作中可以遇到不同的新問題,我覺得很有挑戰性,我喜歡挑戰。所以我認為我報考的崗位是非常適合我的,而且我相信我能夠勝任這份工作。

  如果在工作中碰到不喜歡的人,我不會在工作中帶入情緒,會跟這位同事好好相處,並^_自我省思,尋找原因。如果是因為對這位同事不瞭解而產生了誤解,那麼我會主動尋找機會,多與該同事溝通,加深彼此的瞭解,尋找同事的閃光點,解除不必要的誤會i如果是因為這位同事的一些有違紀律或原則的做法讓我無法認同,那麼我會尋找機會規勸這位同事,與其他同事一起幫助他改正,以免他鑄成大錯。

  如果在工作中碰到不喜歡的事,那麼我會在完成這件事的同時自我反省,去尋找自己不喜歡這件事、這份工作的原因。如果是因為這件事、這份工作涉及的內容是我未能掌握或者不感興趣的,那麼我會調整心態,消除牴觸情緒,努力學習這方面的知識,做到做一行愛一行,並不因為自已不會或者不感興趣而放棄。

  ***三***

  你單位有一位特別熱心的同事經常幫你忙,但常常好心辦壞事,其他同事也不滿意,你怎麼辦?

  【參考答案】

  良好和諧的單位人際關係,不僅能夠提高工作效率,也能讓同事之間在和諧相處中感到輕鬆快樂。針對出現題目中的情況,我會做如下處理:

  首先,對於同事的熱心幫忙,我會非常感激這位同事,並會在工作之餘和他主動交流,感謝他願意在繁忙時能夠為我分擔工作,減輕我的工作負擔。另外,肯定該同事樂於助人的優秀品質,我會以同事為榜樣,在今後的工作中主動幫助其他同事,積極分享自己的工作心得,為構建友愛互助的,工作氛圍添磚加瓦.

  其次,對於同事的好心辦壞事,我表示理解,畢竟對於我的工作,同事瞭解不全面、專業知識不匹配也是可能的,我會通過平時的接觸,認真分析他的不足,尋找合適的時機私下裡與他溝通,幫助他改進自已的不足,如果是對業務和流程不熟練,那麼我會利用閒暇時間,及時整理出一份詳細的業務內容表給他;如果是工作態度不夠認真的問題,那麼我會主動找他談話,希望他改正不當的工作態度,注意工作細節。

  再次對於其他同事的不滿,我也表示理解。也許是這位同事與其他同事之間缺乏溝通,以致雙方之間不夠了解,產生了一些不必要的誤解。那麼,我會利用工作之餘多組織一些活動,如茶會、爬山等,大家在活動之餘開誠佈公地聊一聊,增進彼此之間的瞭解。同時安排這位同事與其他同事在工作中多接觸多配合,培養出工作默契。

  總之,每一個人都有閃光點等著我們去發現。我相信,只要我們以寬容的心去看待周圍的同事,看到大家的優點,我們就一定會在互幫互助中成長,為單位作出的貢獻。