公務員面試真題答案

　　公務員面試具有筆試無法替代的優勢，因此考生要注重面試真題的練習，理清答題的思路，以下就由小編為你提供公務員面試真題幫助你提分。

　　***一***

　　走在路上，坐在車裡，大家都是低頭擺弄手機的“低頭族”，可有人卻因此失去了生命。2015年12月29日晚，28歲的王某一邊玩手機，一邊在浙江溫州平陽縣鰲江鎮厚垟村的河邊散步。厚垟村四周河流環繞，村民沿岸而居。她經過的河道約四五米寬，水面距離路面不足1米，周遭都沒有欄杆阻隔。因為水質不錯，村民們平時都在河邊洗衣服。因為她一直在看手機，沒注意到河，一下掉了進去，再也沒上來。

　　【解讀】

　　一條鮮活的生命消逝了，留下了兩個不到十歲的孩子，沒有天災也沒有人禍，僅僅是因為低頭玩手機而不看路，就釀成了如此嚴重的後果。更何況，類似的悲劇並非一起，有“低頭族”被車撞身亡，有“低頭族”墜落而亡，當越來越多的人都充當低頭族之後，那麼出現墜河而亡的悲劇就不可避免，這不是第一例，也必然不是最後一例，但能否吸取教訓，是大家都必須重視的問題。

　　自從智慧手機的功能越來越強大，而移動互聯又讓拉近了世界的距離之後，低頭玩手機就成為一種社會病。低頭族則指的是，無論何時何地，人們都作“低頭看螢幕”狀，有的看手機，有的掏出平板電腦或膝上型電腦上網、玩遊戲、看視訊，想通過盯住螢幕的方式，把零碎的時間填滿的人。長期低頭的人危害性在於多個方面，身體層面則是容易導致近視、頸椎和腰椎等部分出現病患;心理的層面則是，低頭族其實是手機依賴症的表現。

　　家人聚會，子孫們難得回家看望一下父母，卻因為玩手機而讓場面變得冷清，父母想說說“廢話”都無人聽;朋友相聚，給大家當面交流提供了機會，可是手機將人與人之間的距離變遠，最終演變為“無言的結局”。即便是夫妻之間，下班之後或者睡在床上，兩人之間交流和談話的時間越來越少，彼此各自刷微博、聊QQ、發微信、玩遊戲，“低頭”之後就是越來越嚴重的沉默。

　　因而，若不擺脫手機依賴並改變“低頭”的惡習，那麼低頭墜落的悲劇就無可避免，若是不能改變時下這種冷漠麻木的狀態，那麼人與人之間就會漸行漸遠，每個人都如同“套子人”一樣，難以在人際交流之中找到幸福。低頭族墜河溺亡不是一個人的悲劇，而是每個人生活狀態的真實寫照，因而在為墜河悲劇而扼腕嘆息之時，更要從自身開始進行反思，採取措施擺脫手機依賴，才能在抬頭之餘發現“路邊的風景之美”。

　　***二***

　　結合自身經歷和所報考崗位談談你最喜歡的工作是什麼，如果工作中碰到不軎歡的人或事如何處理。

　　【參考答案】

　　我最喜歡的工作就是我報考的這份工作。我認為，唯有真正認識自己的人才能明白自己所求的是什麼。通過之前的學習和近幾年的工作，我發現自己性格開朗，喜歡與人交流，並且樂意助人，希望儘自己所能去幫助別人，而我報考的崗位有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此我對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。另外，在與朋友、同事相處中，我被認為是一個進取心和責任心很強的人，並且極有想法和創意。在這個崗位的工作中可以遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。所以我認為我報考的崗位是非常適合我的，而且我相信我能夠勝任這份工作。

　　如果在工作中碰到不喜歡的人，我不會在工作中帶入情緒，會跟這位同事好好相處，並^_自我省思，尋找原因。如果是因為對這位同事不瞭解而產生了誤解，那麼我會主動尋找機會，多與該同事溝通，加深彼此的瞭解，尋找同事的閃光點，解除不必要的誤會i如果是因為這位同事的一些有違紀律或原則的做法讓我無法認同，那麼我會尋找機會規勸這位同事，與其他同事一起幫助他改正，以免他鑄成大錯。

　　如果在工作中碰到不喜歡的事，那麼我會在完成這件事的同時自我反省，去尋找自己不喜歡這件事、這份工作的原因。如果是因為這件事、這份工作涉及的內容是我未能掌握或者不感興趣的，那麼我會調整心態，消除牴觸情緒，努力學習這方面的知識，做到做一行愛一行，並不因為自已不會或者不感興趣而放棄。

　　***三***

　　你單位有一位特別熱心的同事經常幫你忙，但常常好心辦壞事，其他同事也不滿意，你怎麼辦?

　　【參考答案】

　　良好和諧的單位人際關係，不僅能夠提高工作效率，也能讓同事之間在和諧相處中感到輕鬆快樂。針對出現題目中的情況，我會做如下處理：

　　首先，對於同事的熱心幫忙，我會非常感激這位同事，並會在工作之餘和他主動交流，感謝他願意在繁忙時能夠為我分擔工作，減輕我的工作負擔。另外，肯定該同事樂於助人的優秀品質，我會以同事為榜樣，在今後的工作中主動幫助其他同事，積極分享自己的工作心得，為構建友愛互助的，工作氛圍添磚加瓦.

　　其次，對於同事的好心辦壞事，我表示理解，畢竟對於我的工作，同事瞭解不全面、專業知識不匹配也是可能的，我會通過平時的接觸，認真分析他的不足，尋找合適的時機私下裡與他溝通，幫助他改進自已的不足，如果是對業務和流程不熟練，那麼我會利用閒暇時間，及時整理出一份詳細的業務內容表給他;如果是工作態度不夠認真的問題，那麼我會主動找他談話，希望他改正不當的工作態度，注意工作細節。

　　再次對於其他同事的不滿，我也表示理解。也許是這位同事與其他同事之間缺乏溝通，以致雙方之間不夠了解，產生了一些不必要的誤解。那麼，我會利用工作之餘多組織一些活動，如茶會、爬山等，大家在活動之餘開誠佈公地聊一聊，增進彼此之間的瞭解。同時安排這位同事與其他同事在工作中多接觸多配合，培養出工作默契。

　　總之，每一個人都有閃光點等著我們去發現。我相信，只要我們以寬容的心去看待周圍的同事，看到大家的優點，我們就一定會在互幫互助中成長，為單位作出的貢獻。