廣西公務員面試真題帶答案
備考廣西公務員的考生需要特別注重真題的練習，以下就由小編為你提供廣西公務員面試真題幫助你提分。
廣西公務員面試真題***一***
最近諸如葛優躺、網紅青蛙 PEPE、有四肢的鹹魚和日本萌物懶蛋蛋此類表達頹廢、絕望、悲觀、生無可戀的形象代表人物爆紅網路，這種網路文化的興起被統稱為“喪文化”，對於“喪文化”，你怎麼看?
【參考答案】
網路文化的日新月異總能迸發出新的話語體系，也能引起我們對於現代社會現象的思考，近期網路流行的“喪文化”很大程度上反應了年輕一代“熱衷”於頹廢和絕望，並著力表現那種麻木不仁、冷漠無情、行屍走肉的生活方式和人生態度的情緒，需要我們正確的去引導這種負面情緒的情緒，讓生活心態迴歸理性。
“喪文化”的出現確實有其客觀背景。一方面是外來文化的影響。例如一直以來日本都有“宅文化”，日本社會相對富裕加上經濟發展長期不景氣，不少年輕人“宅”在蝸居里“啃老”，只通過網路等現代資訊手段與社會發生關聯，他們一方面在無望的人生中長期頹廢，另一方面也使得網路上充斥了“喪文化”的魅影，中國也受到了一定程度的影響。
另一方面當代年輕人的生活和工作壓力也確實存在，在遇到壓力的時候難免會有“我差不多是個廢人了”“其實並不是很想活”“漫無目的的頹廢”“什麼都不想幹”“頹廢到憂傷”等此類的發洩和抱怨，這些散發著絕望特質的話語，配上生動的“葛優癱”“懶貓癱”等表情包，他們覺得很能反映一種無力、無奈、無趣、無感時的心境，於是互相調侃，互相宣洩，這是年輕人常見的表達方式，也是緩解壓力的一種常用途徑。
當然我們理解文化產生的背景和年輕人所面臨的壓力，並不代表我們希望讓這種“喪文化”過分充斥在我們青年人的價值理念中，媒體和社會大眾都應該對“喪文化”現象得以滋長蔓延的態勢保持警惕，應該倡導一種趁年輕胸懷理想、志存高遠，自覺加強學習、自覺奉獻青春，敢愛敢拼，敢試敢為的蓬勃價值觀，我們要關心青年人的生活和心態，做好服務保障工作，真正為青年人排憂解難，做青年朋友的知心人、熱心人，用的話說就是：讓每個中國年輕人都有人生出彩的機會。
廣西公務員面試真題***二***
隨著快速發展的手機和網際網路，微信朋友圈日漸流行，甚至於很多人在吃飯等時候也在刷朋友圈。對此現象，請談談你的看法。
【參考答案】
從氣氛輕鬆的晒照、吐槽，到令人生厭的廣告、營銷，從生活百態，到養生祕籍、名人祕史，再到明星八卦、小道訊息……朋友圈已成為人們的日常剛需，滲透到了生活的每一個角落。
作為一種即時交流工具，無法否認，朋友圈作用巨大。
一方面它搭建起一個情感交流平臺，滿足了人際交往的需要。深處社會轉型期，城市化程序加快，大規模的人口流動成為可能，社會日益向陌生人社會轉變，人與人的距離拉大，孤獨感增加，迫切需要來自“熟人”的慰藉。點贊、評論、發感想，看看朋友們的回覆，朋友圈的此些功能滿足了人們的交流需要。另一方面，作為一種開放的社交工具，它也是個人獲取資訊的重要渠道，有助於縮小“數字鴻溝”。社會熱點、心靈雞湯、養生寶典、旅遊攻略……只有想不到，沒有做不到。日益開放的朋友圈就如電子版的百科全書，可以滿足看官各種閱讀需要。
然金無足赤，人無完人。正如硬幣存在兩面，朋友圈也是如此。
第一，朋友圈提供的資訊容易“碎片化”、“淺表化”、“情緒化”，各種資訊被切割成無數個細小的片斷，讓完整的表達、邏輯性的思考和客觀的判斷難以實現，對於人們完整了解資訊、全面認知社會不太可靠。朋友圈最常用的功能就是“晒生活”、“狂吐槽”，各種零碎的帖子容易不分場合進行推送，打亂原本正常的工作生活節奏。
第二，如“臉譜”***Facebook***和“推特”***Twitter***這些社交軟體一樣，朋友圈容易讓人上癮，佔據生活中與親人、朋友、戀人等交流溝通的時間，久而久之，會使感情淡化或疏遠，不利於日常生活。
第三，雖然資訊豐富，但朋友圈存在同質化的風險，容易束縛人們的思維方式，造成跟風現象，影響到人們的獨立判斷。而且作為一個開放的空間，過多的私人資訊釋出在網路上，再被頻頻轉發，會帶來一定的不安全因素。
“虛擬社交”絕不能替代現實生活，解決部分人被“圈”在“虛擬朋友圈”無法自拔甚至染上網癮的狀況，需要社會各界形成合力。
對家長來說，應及時更新相關網路知識，引導孩子正確使用網路，實現親子間的順暢交流，不強行干預孩子的網路社交，做到監護、幫忙而不輕易否定。
對於全社會來說，應多為公民搭建一些現實中的活動平臺，讓公民多參與學校、社群或家庭活動，減少對網路的依賴。
對公民來說，一方面應正確認識朋友圈的作用，善加利用，而非沉溺其中，做到不拒絕、不過度;另一方面，積極培養自己多種興趣愛好，對閒暇時間做到有效利用。
對於網路監管部門來說，應切實執行落實《微信朋友圈使用規範》，淨化網路環境，傳播網路正能量。
廣西公務員面試真題***三***
在工作中，你要當主角還是配角，為什麼?
【參考答案】
工作本無高低貴賤之分，區別的只是分工不同。無論主角還是配角，所承擔的工作對於集體的正常運轉都發揮著重要的作用。我們應正確看待二者的區別，根據任務分工和自身能力，做到人盡其職，肩負起組織交給自己的神聖使命。
如電影電視劇戲劇表演一樣，主角周身環繞神聖光環，是整場演出的聚焦點，可以收穫無數的關注，是人人嚮往的角色。但因其地位突出、職責重要，身兼整場演出、整個工作的關鍵點，由此也決定主角數量稀少，需具備一定的突出能力方可擔此大任。無法否認，主角對於整個工作的成功至關重要，但是正如一定的收穫必有一定的付出支撐一樣，我們也要看到主角功成名就背後的艱辛。
相比主角，配角則顯得過於低調，因其所承擔的工作瑣碎繁雜，很不起眼，所以相比主角的高曝光率，配角則顯得平淡、平庸，一度為人們所忽略。但是，正如萬丈高樓平地起、空中樓閣不長久一樣，配角所從事的工作雖然基礎，雖然不像主角那樣轟轟烈烈，他們卻是構成事業成功的基礎一環，同樣功不可沒。
無論主角還是配角，都是集體工作不可或缺的重要角色，需要我們理性對待。
作為剛進單位的新人，工作能力、工作經驗都有欠缺，此時的我們難當重任，就需要扮演好配角的角色。積極摒棄浮躁心態，切莫好高騖遠，從日常小事做起，從瑣碎工作做起，幹好本職工作，勤於學習，樂於交流，紮實基礎，不斷提高自己的業務能力和業務水平。
拿破崙曾說過，“不想當的士兵不是好士兵“。日常工作中我們要時時保持進取心態，隨著工作能力的提升、工作經驗的豐富，主動承擔繁重工作，積極勝任艱鉅工作，不斷挑戰自我，完成好從配角到主角的過渡，積極帶領集體走向繁盛。