湖北公共基礎知識真題含答案

  地方公務員錄用考試中關於公共基礎知識的考核則不盡相同。以下是由小編整理關於的內容,希望大家喜歡!

  ***一***

  1、事業單位改革的目標是***  ***。

  A、轉變政府職能,建立新型的公共事業管理體制

  B、實現社會事業社會辦,資源配置和服務的社會化

  C、完善社會主義法制,實現事業單位執行的民主化

  D、實現政府對事業單位的巨集觀調控,精簡人員

  2、我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是***  ***。

  A、公平競爭原則 B、依法管理原則

  C、黨管幹部原則 D、分類管理原則

  3、事業單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進行。年度考核的基礎是***  ***。

  A、定性考核 B、定量考核 C、定期考核 D、平時考核

  4、根據法律規定的內容不同,可以將法律劃分為實體法和程式法。下列選項中,屬於實體法的有***  ***。***多選題***

  A、《中華人民共和國刑法》

  B、《中華人民共和國著作權法》

  C、《中華人民共和國行政複議法》

  D、《中華人民共和國民事訴訟法》

  5、民事活動應當遵循的原則主要有***  ***。***多選題***

  A、自願原則 B、奉獻原則

  C、公平原則 D、誠實信用原則

  6、中國共產黨的優良作風是***  ***。***多選題***

  A、理論聯絡實際 B、批評與自我批評

  C、艱苦奮鬥 D、密切聯絡群眾

  參考答案及解析

  1、【答案】A。解析:事業單位管理體制改革的目標就是轉變政府職能,建立新型的公共事業管理體制,即建立一個在政府巨集觀調控和監管下,包括政府在內的多元投資主體、多元主體承擔服務,以科教文衛體等領域的公共服務社會化、市場化為基本運作方式,中央與地方相結合、集中管理與分散管理相結合的管理系統。據此A選項符合題意。故本題答案為A。

  2、【答案】C。解析:我國公務員制度堅持黨管幹部的原則。黨管幹部原則是社會主義人事制度中不可動搖的根本原則。我國公務員制度根據黨的組織人事路線、方針、政策制定,堅持黨對人事工作的領導。各級政府組成人員的公務員是由各級及其組織部門負責考察,依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。故本題答案為C。

  3、【答案】D。解析:事業單位的考核分為年平時考核和年度考核兩種。年度考核以平時考核為基礎。故本題答案為D。

  4、【答案】AB。解析:法理學在研究法律和法律現象的過程中,依據不同的標準,將法律分為不同的種類。根據法律規定內容的不同來進行劃分,可以分為實體法與程式法。實體法是規定和確認權利和義務以及職權和責任為主要內容的法律,如憲法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程式法是規定以保證權利和職權得以實現或行使,義務和責任得以履行的有關程式為主要內容的法律,如行政訴訟法、行政程式法、民事訴訟法、刑事訴訟法、立法程式法等等。據此AB屬於實體法;CD屬於程式法。故本題答案為AB。

  5、【答案】ACD。解析:民法的基本原則是民事立法、民事行為和民事司法的基本準則,是體現民法精神、指導民事立法、司法和民事活動的基本原則。中國的民事立法上,確立了以下幾項民法的基本原則:平等原則、自願原則、公平原則、誠實信用原則、守法原則、公序良俗原則、禁止權利濫用原則。據此,B選項不符合題意。故本題答案為ACD。

  6、【答案】ABCD。解析:“理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評”是中國共產黨的三大優良作風。它是***在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的,是中國共產黨在長期的革命鬥爭中,特別是延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風,是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。ABD符合題意;“艱苦奮鬥”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風,也是我們黨的政治本色。C選項也正確。故本題答案為ABCD。

  ***二***

  1、公民的下列違法行為中,屬於違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》的是***  ***。

  A、不遵守合同約定,長期拖欠房屋租金

  B、拒不贍養年邁、喪失勞動能力的父母

  C、故意損毀或者擅自移動路牌、交通標誌

  D、為境外機構、人員非法提供祕密或情報

  2、在公告的總體結構中,沒有的一部分是***  ***。

  A、標題 B、正文 C、主送單位 D、成文時間

  3、聯合行文時,作者應是***  ***。

  A、同級機關 B、同一系統的機關

  C、三個以上的機關 D、行政主管機關與業務指導機關

  4、在管理學上,現場辦公會這種協調方式屬於***  ***。

  A、冷處理法 B、中間數法 C、談心法 D、當面表態法

  5、“一頭獅子率領的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領的一群獅子”,這句話的哲理在於說明***  ***。

  A、領導群體的士氣至關重要

  B、領導班子結構合理化至關重要

  C、領導班子中一把手的選用至關重要

  D、領導者和被領導者的合作至關重要

  6、根據被管理者的需要、權利需要和合群需要對其進行管理,其出發點是將被管理者視為***  ***。

  A、經濟人 B、社會人 C、決策人 D、文化人

  參考答案及解析

  1、【答案】C。解析:A、B為民事違法行為,D為犯罪行為,C違反了《治安管理處罰法》的相關規定。故本題答案為C。

  2、【答案】C。解析:公告為普發公文,無主送機關。故本題答案為C。

  3、【答案】A。解析:同級政府、同級政府各部門、上級政府部門與下一級政府可以聯合行文;政府與同級黨委和軍隊機關可以聯合行文;政府部門與相應的黨組織和軍隊機關可以聯合行文;政府部門與同級人民團體和有行政職能的事業單位也可以聯合行文。根據《黨政機關公文處理工作條例》第二十二條規定,聯合發文由所有聯署機關的負責人會籤。故本題答案為A。

  4、【答案】D。解析:當面表態法是指時間緊、任務重的問題,召集會議,讓有關方面對面磋商,當面表態。故本題答案選D。

  5、【答案】C。解析:領導班子是一個部門、一個單位的核心,處於一個部門、一個單位的核心地位,對這個部門和單位的發展具有關鍵性的作用。而“一把手”則是核心中的核心,關鍵中的關鍵,代表著這個部門和單位領導集體的政治水平和領導水平。其自身作風狀況如何,在很大程度上直接影響和決定著整個班子、整個隊伍的作風狀況。故本題答案為C。

  6、【答案】B。解析:所謂經濟人假設,等於理性人假設;所謂社會人假設,等於情感人假設。經濟人假設建立在符合邏輯的利害計算基礎上,而社會人假設建立在以情感為前提的人際交流基礎上。根據管理學知識可知,被管理者的合群、、權利需要是社會性的重要組成部分,所以被管理者應該視為社會人。故本題答案為B。

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